◆魅力①：月残業平均15hの働きやすい環境 エンジニア全体の残業時間を確認し、会議の議題と取り上げ残業時間軽減に取り組んでいます。残業が多くなりそうな場合には、お客様に営業側からコンタクトをとるなど、残業軽減できる方法を考え、相談・改善を徹底し月15hに収まっています。

◆魅力②：選べるキャリアパス ・組織マネジメント：人のマネジメントによる社内組織力の強化 ・スペシャリスト：エンジニアとしてのスキル向上を追求 ・知識マネジメント：勉強会などでメンバーに知識を還元する の3つのキャリアパスがあります。 社内にキャリアカウンセラーが在籍し、社員にとっての戦略的なキャリア構築、サポートに貢献します。

◆魅力③：透明性の高い評価制度×高い昇給率 当社独自の評価制度があり、現場（クライアント）・営業担当・上司の３方向から評価をすることで、会社・クライアント間の評価のズレを無くしています。評価基準も全社員へ公開しているため公平性も高く、適切な査定と、目標設定によって、平均昇給率は4.1%（経団連の平均は1.9%）と高い値を誇ります。

インゲートの企業理念から生み出されたスローガンである「Make Someone’s Day」は、社会や、クライアント企業様の輝かしい未来を切り開くその一助になるという意味だけでなく、インゲートで働く全ての従業員が充実した日々を送り、輝かしい明日を創り出すための経営努力を進めていくことを意味しています。

私どもインゲートは、これからもこうした想いを大切にし、より一層志の高い専門家集団となるべく個人と組織が一体となった相互成長を推し進め、そしてより一層社会やクライアント企業様に信頼されるパートナーとして、質の高いサービスを提供できるよう今後も努力を続けていきます。