paiza株式会社の求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

paiza株式会社

『paiza転職』を軸に、エンジニアに特化した転職プラットフォームを運営する企業

会社概要

paiza株式会社はエンジニア特化型の転職プラットフォームを運営する企業です。コードを書いて応募企業への自己PRができるエンジニア専門転職サイト『paiza転職』や、環境構築不要で3分の動画と演習問題を通して基礎からプログラミングが学べるプログラミング学習サイト『paizaラーニング』などさまざまなサービスを展開。サービス全体で、67万名を超える会員数を誇ります（2023年10月現在）。

当社の他社と比較した強みは、エンジニアの方へプログラミングスキルの習得から就職・転職までのキャリアアップ支援をシームレスにできていること。また、エンジニアの方が興味を持てる技術情報やゲーム感覚で学べるコンテンツを定期的にリリースするほか、教育機関に無料でサービスを提供し幅広い層にアプローチしているのも特徴です。

社員の成長を促進する風土があります。
風通しの良い環境を築いています。

会社の魅力

paizaの魅力は、働きやすい環境の中でエンジニアとして成長できることです。

当社はオープンな組織づくりに取り組み、風通しの良い環境を築いています。たとえば、Slackはパブリックチャンネルの使用を推奨。経営会議の議事録は、全社員に公開し透明性を担保しています。さらに、個々が最大限に能力を発揮できるようオフィス環境も整備。メンバーとコミュニケーションを取りやすいオープンスペースや、個人で集中しやすいクワイエットルーム・1人用集中ブースなどを用意し、社員は好きなスタイルで働けます。

また、社員の成長を促進する風土がある点も当社のポイント。メンバーが自発的に社内勉強会やイベントを開催しているほか、エンジニア中心でのプログラミングや開発に関連した情報発信も行われています。

事業目線で業務を遂行できる環境です。
コアメンバーとして活躍できる方を募集しています。

会社の展望

paizaは「異能をのばせ。」をコンセプトに、人々が自分の持つ秘められた力を引き出し、自身や世界をアップデートしていける環境の構築を目指しています。

これを実現するため、まずはIPOに向けて事業・組織の強化を進めていく方針です。具体的には、既存事業の強化に向けたプロダクトや技術面の改修・改善、セールス活動の強化などを行います。ゆくゆくは、エンジニアに限らずデジタル人材やデジタル系企業の成長を支援できる企業として成長できるよう、領域を広げた成長プラットフォームの新規展開も検討中です。

こうした事業・組織強化を行うにあたり、当社ではコアメンバーとして活躍する新しい人材を募集中。事業目線で業務を遂行できる方を歓迎しています。会社・社員の成長を追求する企業で働きたい方はぜひ当社へご応募ください。

社員の声

採用担当者からのメッセージ

ITエンジニアに特化したサービスを多数展開している当社では、2022年8月に7.1億円の資金を調達しました。投資ラウンドはシリーズBで、経営の安定化や収益の成長性が認められたことになります。今後はこの資金をもとに、既存事業の強化とさらなる事業拡大に向けて取り組んでいく予定です。当社はもちろん、他社や人材の成長も追求していきますので、「成果を出していくにはどうしたら良いか」というマインドセットを持って働ける方は、ぜひご検討ください。

人事担当　武島