事業概要
■ 幅広いコンサルティングとシステムインテグレーションの2軸で事業を展開
■ 大手企業を中心にほとんどがプライム案件で、提案から開発まで一気通貫で対応
仕事内容
■ 概要 ・個別のクライアントに対し、スキルにあわせて開発またはコンサルティング業務をお任せします ・コンサルティング業務は、各社各部門の業務改革/デジタルトランスフォーメーション推進支援業務が中心です ・クライアント向け開発のほか、自社システム開発にも携わることができます
■ 詳細 ＜業務例＞ ・クライアント先のプロジェクトにおける、コンサルティングまたは開発業務 ・コンサルティング：企業の生産性向上支援（業務改革、情報管理改革、システム化構想から導入）、CIOサポート（IT戦略立案、ガバナンス構築、PG/PJマネジメント）など ・開発：BtoCアプリケーションの開発支援、基幹系Webアプリケーション開発などJavaScript/TypeScript、Python、PHP、AWSを用いたプロジェクトが多く、自社システム開発を担うケースもあります
＜プロジェクトの種類＞ 1：顧客課題解決型 顧客が抱える課題に対して解決策を提案し、主体となってプロジェクト遂行を請け負います。全社基幹システム刷新、システム化構想立案、その前段の業務改革に関するテーマが中心です。 ※プロジェクト期間：6カ月程度 ※当社からの参画人数：3～4名程度
2：プロジェクト支援型 顧客が実施する改革プロジェクトに参画し、プロジェクト運営を支援。テーマはDX推進、基幹システム刷新、ITガバナンス構築等さまざまで、プロジェクト運営全般のサポート、または1領域に特化して担当するケースがあります。 ※プロジェクト期間：1～2年程度 ※当社からの参画人数：3～4名程度
＜プロジェクト事例＞ ・大手不動産管理会社における業務改革の推進 システム化構想の立案からシステム導入まで一貫して支援。
・中堅製造メーカーにおける業務改善支援 業務プロセス改革、基幹システムの刷新を実施。
・大手不動産会社における大規模DX推進支援 海外ベンダ等も巻き込んだグローバルプロジェクトのマネジメント支援。
＜プロジェクトの体制＞ ・プロジェクトを進めるにあたって、担当領域の違うコンサルタント/エンジニア同士でチームを組む場合もあれば、ほかの職種のメンバーやセブ子会社の開発メンバーと一緒にチームを組むこともあります ・開発手法は案件によりアジャイルやウォーターフォール、DevOpsなど異なります
＜業務の進め方＞ ・社内のコミュニケーションは、主に対面またはTeams上で行っています ・SlackやJIRA、Redmineなど、プロジェクトによって異なるツールを用いてタスクやスケジュールを管理しています
＜入社後の流れ＞ ・先輩社員の進めているプロジェクトに入り、OJTで業務の進め方を覚えていきます
■ この仕事の面白み、魅力 ・大手の案件が多く、プライム案件がほとんどです ・海外のベンダや技術者とやり取りをするプロジェクトもあり、グローバルな視点で英語スキルを活かしたコンサルティング/開発を行える機会があります ・エンジニアとコンサルタントが密にコミュニケーションをとるため、自分が所属する職域以外のスキルも身につけられる環境です ・戦略立案からシステム企画/開発/導入/保守までさまざまな切り口のプロジェクトがあり、幅広い知見を学ぶことができます
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自分のスキルを最大限活かせます。 ![英語スキルを活かせる環境です。]()
英語スキルを活かせる環境です。
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 以下いずれかの経験 ・SIerにおけるエンジニアとしての経験（アプリ開発、インフラどちらでもOK/運用保守のみの経験でもOK） ・ITに関わるコンサルティング/SIの経験
＜未経験歓迎＞ 大学で情報処理を専攻していた方や応用情報技術者資格取得者など、ITに関わる知識をお持ちの方であれば、実務未経験の方の挑戦も歓迎です
■ 歓迎スキル/経験 ・業務プロセス改革/ERP/SCM/財務会計/管理会計/プロジェクトマネジメントスキル ・基礎的な英語力（簡単な会話ができる程度を想定しています：文法など正確でなくても、伝わればOK）
■ 求める人物像 ・実力主義の環境の中で、スキルアップしていきたい方 ・エンジニアリング/コンサルティング双方に興味があり、案件を通してキャリアを決めていきたい方 ・仕事もプライベートも充実させたい方
勤務地・給与・その他情報
開発環境・現場
このPJ・案件で使われている技術
| プログラミング言語 |
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|---|---|
| フレームワーク・ライブラリ |
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| ミドルウェア・ツール |
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| クラウド |
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| プロジェクト管理 |
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| コミュニケーションツール |
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| その他 |
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得られる経験・キャリアパス
■ キャリアパス ・当社のキャリアパスは、大きくコンサルタントキャリアとエンジニアキャリアに分かれており、新卒、第二新卒で入社される方はアソシエイトから始まり、希望や適性により進むキャリアを決定していきます ・各メンバーには成長を最大限に引き出すためのカウンセラーがアサインされており、カウンセラーとの通年での継続的な育成相談と併せて、評価は年に2回実施しています
＜キャリアパス例＞ ・実力主義の環境であるため、20代でマネジャーとして活躍しているメンバーや、キャリアの飛び級をしているメンバーもいます
■ 評価制度について ・ケイパビリティ評価、ナレッジレベル評価、パフォーマンス評価の3つの評価で構成されています ・ナレッジレベル評価、ケイパビリティ評価により昇格が決定し、パフォーマンス評価により報酬の増減が決定します ・上記評価要素は時点のものであり、随時改良されています
事業内容の詳細
株式会社JGコーポレーションは、システムインテグレーションとコンサルティングの大きく分けて2軸で事業を展開しています。 コンサルティングは、業務変革コンサルティング、ITコンサルティング、テクノロジーコンサルティングと幅広い領域で展開しているため、システムインテグレーションとあわせて提案から開発までの一気通貫での対応が可能。ビジネスと先端技術を理解しIT化を力強く推進するコンサルティングと、クライアントに合ったIT化を低コストで実現するエンジニアリングの双方を提供できる体制を構築しています。また、これらが評価されたことで、大手企業との取引実績も多数で、そのほとんどがプライム案件です。 今後も、より多くのクライアントの課題解決に尽力できるよう、メンバーの拡大を行っていく方針です。