株式会社メイテックフィルダーズのエンジニア求人・転職・採用 | 【フレックス・在宅勤務案件有】開発エンジニア|Java/C言語/Python/C#の知識を活かせる|東証プライム上場企業グループ|将来は多彩なキャリアの選択肢有|14年連続黒字経営(2024年7月時点)

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【フレックス・在宅勤務案件有】開発エンジニア|Java/C言語/Python/C#の知識を活かせる|東証プライム上場企業グループ|将来は多彩なキャリアの選択肢有|14年連続黒字経営(2024年7月時点)

21日前 更新

システムエンジニア、プログラマ

東京都・神奈川県・愛知県・大阪府・福岡県

409-913万円

JavaC#PythonC++C言語

リモートワーク可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

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こんな想いをお持ちではありませんか? ・まだやりたいことが見つからない ・自分の技術をさらに高めていきたい ・さらに上流工程に挑戦してみたい ・もっと他の業界にも挑戦してみたい ・プライベートの時間も大事にしたい メイテックフィルダーズではそんな自分の可能性を広げていきたい方々をお待ちしています! ____________________________

あなたの想いを当社で実現できる理由が知りたい方は ぜひ、【仕事内容】をチェックしてください!

仕事内容

■ あなたの想いを実現できる4つの理由 ■

▼ その1.「豊富な案件」 当社の取引先は自動車から半導体、情報通信機器、 航空・宇宙等、大手・優良メーカーを中心に 常時1300社以上。 その為、転職をせずとも 様々な業界で新たな挑戦が可能! これは創業から45年で培ってきた信頼の証です。 多くの案件が提供できる当社だから プロジェクトを継続して上流工程を目指すも、 豊富な経験を積み、 自分のやりたいこと・目指したいキャリアを 見つけていくことも自由に選択できるんです。 --- 案件事例 --- ・人工衛星向け管理システム設計:Python/C/C# ・トラック用車載通信機のアプリケーション開発:Java/Azure/AWS ・船舶用航海機器のソフトウェア開発:C++/Linux ・免疫測定装置のソフトウェア開発:C++/Linux ・ソーシャルロボットのアプリケーション開発:C++/Python/Unity ・産業用ロボット機能安全ソフトウェア開発:C/C# ・半導体およびFPD露光装置のソフトウェア開発:C#/VisualStudio ・防衛機器訓練用シミュレーター開発:JavaScript/Python ・パチスロ機器のソフトウェア開発:C/C++

▼ その2.「営業力」 エンジニアの成長を第一に考えたフォロー体制が 当社の強み。 就業後にはあなた専任の営業担当が付き、 今後のキャリアイメージを丁寧に ヒアリングしたうえで、 キャリアを組み立てていきます。 まだ具体的なキャリアプランが 定まっていなくても、経験豊富な担当者が、 あなたの強みや志向を引き出しながら、 成長に繋がる道筋を一緒に考えていきます。 技術や将来に関する悩み以外にも 職場での人間関係など日々の相談なども 担当営業が解決に向けてしっかりと伴走します。

▼ その3.「安定性」 東証プライム上場企業グループ(2024年2月時点) なので、待遇や福利厚生も充実。 「夜勤や残業が多いイメージ」 「安定した収入は得られるのか」と 不安を抱えてる方に当社ならではの安定性を 一部ご紹介いたします。 ・賞与平均が145.76万円(管理職除く) ・残業代は1分単位で全額支給 ・地域手当・単身赴任手当・帰省手当  …と多彩な手当 ・年間休日124日 ・残業月平均17.73時間(2024年3月末時点) ・14年連続黒字経営(2024年10月時点) 当社に入社をされてから 定時退社ができる日もでき、 自己研鑽や趣味の時間ができたという方も 多くいらっしゃいます。

▼ その4.「研修制度」 メイテックグループでは長年にわたって構築してきた 教育・研修体制で、エンジニアの スキル&キャリアアップを支援しています。 当社の強みでもあるエンジニア同士が 技術や知識を教え合う研修や勉強会も 活発に行われています。 現役で活躍しているエンジニアが講師となり 年間1000を超える研修が実施される為、 書籍などには載っていない、 明日から活用できる知識を得ることができます。 ※教育・研修制度詳細 https://www.m-fielders.co.jp/service/study/

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・・・いかがでしょうか? その他のスキルアップできる環境や 充実の福利厚生については 下記にも記載しておりますのでぜひご覧ください。 ____________________________

※過去3ヶ月以内に弊社にご応募いただいている場合は  今回のご応募の受付を致しかねます。  予めご理解・ご容赦いただけますよう  お願いいたします。 ____________________________

【変更の範囲】当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。

求められるスキル・人物像

【必須スキル】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・業務系・Web系など、  ITシステムの開発経験(1年以上) ・ネットワーク/サーバの構築経験(1年以上) ※組込み開発やハードウェア設計・開発の知識は不問  プロジェクトに取り組む際は、  社内の研修やナレッジを活用して  知識を身につけることができます。

▼ 第二新卒歓迎 ▼ 業種未経験歓迎   (メーカーや技術者派遣での業務経験不問) ▼ 情報系、機械系、電気系、数理物系など   理系の学部・学科を卒業された方も   歓迎します(開発実務未経験歓迎)

【 活かせる経験・スキル 】 ・言語 C言語/C++/JavaScript/Java/Python/PHP/C#/Object-C/VBA/TypeScript/VB.NETなど ・クラウド・OS AWS/Microsoft Azure/GCP/Virtual Machines/Azure Functions/Windows Server/Linux/Unix/Solaris/CentOS/Ubuntuなど ・DB・NW Oracle/MySQL/SQL Server/Cisco/YAMAHA/Allied Telesis/マカフィー/トレンドマイクロなど

■ 歓迎する人物像(以下いずれかに当てはまる方) ・積極性…派遣エンジニアとして、客先就業するため      客先社員に対し提案、アドバイスも行います ・折衝能力…社内外、関係部署との打ち合わせ対応

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■ 研修について ・664講座の研修(2024年3月時点)や  キャリアサポートがあるため、  未経験の方でも  安心して挑戦できる環境です ・ビジネスマナーやクレーム対応力向上、  仕事力向上などさまざまな研修を  受けることができます ・トレンドに合わせて  アップデートを行っています ・Webで受講できる講座も増えているため、  いつでも好きな時に受けられます ・年間600回以上の技術研修のみならず、  エンジニア主催の勉強会も1000回以上  開催されております。  大型研修センターは2ヵ所、  その他研修施設は10カ所あります。 ・エンジニア出身者が  カリキュラムを作成しており、  「エンジニアとしての市場価値」を  いかに高めるかを追求し続けます ■ 評価について ・技術の向上/仕事に取り組む姿勢/  クライアント評価などを反映した  明確な⼈事評価システムを採⽤しています ・基本給決定のもととなるグレードは  6段階に分かれています ・グレードは、顧客への貢献度や資格取得、  研修参加などの実績をポイント換算し、  要件を満たすと昇格できます ■ 現場・社員の雰囲気 ・20代のメンバーの割合が約45%、  30代が約30%、40代が約15%、  50代が約5%、60代のメンバーも  在籍しており、  若手を中心に幅広い年代層のエンジニアが  活躍しています(2024年3月時点) ・「女性活躍推進の広場」という取り組みを  実施し、女性エンジニアの活躍を  支援しています ・女性の管理職や役員も在籍しています ・「残業が減った」という転職者が多くおり、  プライベートの時間をしっかり  確保することができる環境です ・中途入社のメンバーは、各種メーカーや  受託開発、他社の技術者派遣と  さまざまな業界の勤務経験があります ・先輩エンジニアが講師となっている  勉強会もあり、エンジニア同士の交流が  盛んな職場です

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
JavaScriptTypeScriptJavaC#VB.NETPHPPythonC++C言語PerlObjective-CVBA
データベース
MySQLSQL ServerOracle
クラウド
AWSGCPMicrosoft AzureVirtual MachinesAzure Functions
サーバー・OS
WindowsServerLinuxCentOSUbuntuUnixSolaris
ネットワーク機器
CiscoYAMAHAAllied Telesisマカフィー

得られる経験・キャリアパス

▼ 配属先決定の考え方 学生時代やこれまでに学ばれた 知識やご経験に合わせて、 無数にある選択肢の中からあなたが最短で 成長できるよう配属先を決定します。 配属先は大手・優良企業を中心とした 上流工程に関わる業務が8割以上のため、 スキルアップしながら「やりたいこと」を 見つけていくことが可能です(2024年10月時点)。 配属後は時代とともに移り変わる最先端の技術から あなたの「やりたいこと」を見つけ出し、 足りないスキルや知識を補う方法を 担当営業や上長が一緒に考えていきます。 やりたいことが見つかった後は転職せずとも 様々な業界・業務に携わり、 スキルアップしていけることが当社の大きな特徴です。

▼ 配属先での業務事例 配属されたらまずは製品の設計に関する理解から 始めていただきます。 教育担当の先輩と共にOJTにて評価作業、 改修作業に関わりながら、 環境、業務、仕様・機能、レポート作成などを レクチャーいたします。 その後、適正を見ながら徐々に お任せする業務の範囲を広げ、 機能ブロックの設計からプログラミング、 テスト対応まで一貫してお任せいたします。 もちろんはじめは上長からレビューを実施しますが、 最終的にはレビューの主催者側になっていただきます。 ※あくまでも一例となりますので  配属先により異なる場合がございます。

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