NEW【インフラエンジニア】サーバー/ネットワーク/運用保守｜キャリア志向に応じた業務をご提案｜400万円～900万円
今日 更新
クラウドエンジニア、インフラエンジニア
東京都・神奈川県・千葉県
400-900万円
正社員
リモートワーク可副業可オンライン選考可新規立ち上げ新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中
事業概要
■株式会社スカイウイル お客様のニーズに合わせたソリューションを設計・構築します。 オンプレからハイブリッドクラウドまで幅広く対応し エンジニアとして成長できる環境です。 「インフラ」「開発」「AI」「SQA」 各ポジションに事業部を配置しており プロフェッショナルが在籍しています。
仕事内容
---プロジェクト一例--- 🔷概要：メーカー系業界大手企業・情シス部門内のネットワーク設計・構築・運用業務 担当フェーズ：運用フェーズ中の追加設計・構築。 業務内容：アプライアンス機器の詳細設計、設定変更作業が中心。 技術要素：Cisco L2・L3スイッチ、無線LAN AP,PaloAlto,BIG-IP(物理/仮想両方有) WLC、プロキシ、リバースプロキシ、RADIUS、DNS他
🔷概要：某通信キャリアにおけるサーバリプレイスに関する構成検討、設計 担当フェーズ：基盤システム構成検討、設計、部署間調整 技術要素：OpenStack、CentOS、Windows、Oracle、PostgreSQL、NetApp、MapR
🔶あなたのご経歴と、キャリア志向にマッチしたプロジェクトをご提案します。 メンバー/PL/PM等、各種ポジションをご用意しております。
---ステップアップ事例--- 🔵プレイングマネージャ（入社8年目/30歳前半） 入社後は、VMware, Hyper-V, KVMなどの仮想基盤の設計構築経験のち、 AWSやAzure等の主要パブリッククラウドの設計構築に挑戦。 プロダクト開発にも一部関わる（framework：angular, django / 言語：python, typescript） 現在は、IaC管理ツールを開発中。（Python, Terraform, Ansible, Testinfra）
求められるスキル・人物像
■必須スキル（下記いずれか） ・クラウド・オンプレ・仮想基盤でのサーバ運用の実務経験が１年以上 ・ネットワーク設計・構築・運用の実務経験が１年以上
■歓迎条件 ・アプライアンス機器の設計・構築経験 ・サーバ、ミドルウェア、ストレージ、バックアップの設計構築経験 ・仮想基盤の設計・構築経験（独学や研修においてハンズオンでのご経験）
・マネジメントスキルを伸ばしたい方 ・これからマネジメントに挑戦したい方 ・新しい技術を会得することに楽しさを感じる方
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、
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- 勤務地
- アクセス
- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
開発環境・現場
プロジェクトによって異なります。 社内ツール：Microsoft Teams
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- PythonSQL
- データベース
- MySQLPostgreSQLSQL ServerOracle
- ミドルウェア・ツール
- VMwareJP1ZabbixDockerAnsibleHinemos
- クラウド
- AWS LambdaMicrosoft AzureShell
- サーバー・OS
- WindowsWindowsServerLinuxCentOSUbuntu
- ネットワーク機器
- CiscoJuniper
得られる経験・キャリアパス
現在のご経験によって異なりますが マネジメントキャリア/技術キャリア共に実績がございます。
半年に１度”昇給””目標設定”があります。 ◎頑張りがすぐに給与に反映 ◎中期的な目標を上長と設定
上長は元エンジニアのため ＊エンジニア目線でのキャリアサポート＊を実施しています。
■マネジメントキャリア例 ・入社時～１年：メンバーとして業務に取り組む ・１年～３年 ：構築フェーズへ参加 リーダーとして１～３名規模のメンバマネジメント ・３年～５年 ：設計フェーズへ参加 10名～のチームでプレイングマネージャーとして対応
■アーキテクトキャリア例 ・入社時～１年：メンバーとして業務に取り組む ・１～３年 ：構築フェーズへ参加 社内勉強会に参加しながら クラウドの知見を得る ・３年～５年 ：要件定義フェーズへ参加 先輩エンジニアと共にアーキテクトの選定の知識を習得
事業内容の詳細
■インフラ事業領域 ２部門で編成 ・”SV、NW、クラウドのスペシャリスト”が所属する事業部 ・”SV、NWのメンバー””業務改善/DX”を推進する事業部
当社は「インフラ領域」から事業をスタートしており スペシャリストが多く在籍しています。 レベルと領域を分けることによって 着実なスキルアップを実現しています。
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