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NEW【インフラエンジニア職_運用保守メンバー】インフラシステム運用の経験者を募集します！東証スタンダード/独立系SIer/6期連続増益/WLB◎/残業平均16H

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サーバーエンジニア、インフラエンジニア

東京都・神奈川県

500-700万円

VMwareHyper-VAWSMicrosoft AzureApex

リモートワーク可服装自由オンライン選考可残業月20時間未満上場企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

■当社は業界・規模を問わず、幅広い企業のシステム開発を請け負う会社です。

■ソフトウェア開発からインフラ構築・運用までをトータルに提供する「ITソリューション事業」と、市場のニーズに合った自社開発のITサービスをユーザーに向けて販売する「ITサービス事業」の2つの事業を柱としています。

■プロジェクト数は常時150以上。幅広い業種に分かれていることにより世の中の情勢に大きく左右されることはなく、創立してから約50年、無借金経営で業績は右肩上がりです。

仕事内容

■仕事概要インフラシステムの運用（運用設計、導入支援含む）に伴うIT情報・資産の運用管理フェーズを対応します。サーバーおよびクライアント端末管理、システムバックアップ、ユーザー改廃などのご経験とお持ちのスキルを活かし将来のチームリーダー候補として対応いただきます。

■業務イメージ (1)クラウド/ハイブリッド環境・クラウドサービス運用・仮想化基盤運用設計・DRサイト運用設計　など (2)認証基盤・統合ID運用管理・多要素認証（SSO）運用管理・生体認証導入支援　など (3)オフィス基盤・ファイルサーバー導入支援/運用管理・社内ポータル構築支援・メールサーバー導入支援/運用管理 (4)運用管理・監視（システム、性能等）運用設計・統合バックアップ導入支援・ウィルス対策環境導入支援　など

■対応サービス一覧・クラウドサービス：Microsoft Azure、 AWS ・仮想化技術：Vmware、 Hyper-V ・仮想デスクトップ基盤：VMware Horizon、 Azure Virtual Desktop ・Officeクラウド：Microsoft 365 ・認証技術：Active Directory、 LDAPManager、 OpenLDAP ・運用管理：JP1、 Systemwalker、 Zabbix ・バックアップ：ARCserve、Acronis Backup、 Veritas Backup Exec ・ウィルス対策：ApexOne、 Windows Defender

あなたの経験・適性・希望を面接時からヒアリングし最適な案件をお任せします。今回は、実務経験が3年以上ある方で将来的にチームリーダーに成長いただける方を募集しています。

■職場環境お仕事はチームで行います。マネジメント層は一人一人に対して徹底して対話を行い満足度の高い組織作りに努めております。

求められるスキル・人物像

■インフラシステム（サーバー）の運用または保守の経験（3年以上）をお持ちの方

■以下のインフラプロジェクト対応経験をお持ちの方・OS（サーバ、M/F）・クラウド基盤（Azure/ AWS）・仮想化（VMware）・ミドルウェア製品各種（JP1/Systemwalker） ■チームリーダー（もしくはサブリーダー）経験をお持ちの方 ■いずれは、インフラ要件定義、設計、構築にチャレンジしたい方

■以下のいずれかにマッチする方・幅広い案件に携わり、スキルアップをしたい方・任された仕事に責任感を持って仕事ができる方・チームのために気配りをすることができ、行動ができる方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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休日・休暇

開発環境・現場

■社内の雰囲気上司・部下の関係は非常にフラットで働きやすい環境です。現場で働くエンジニア同士の仲がよく、先輩後輩のつながりを大切にし、分からないことや困ったことがあれば相談に乗ってくれます。所属の垣根を超えたサークル活動もあります。 ■ワークライフバランス 2020年より「健康経営優良法人」に5年連続で認定され、「仕事と生活の調和」をテーマにワークライフバランスの推進を積極的にサポートしています。従業員が家族とともに過ごす時間を大切にしてもらいたいという思いを込めて、年休取得（平均日数10.4日取得率73.1%）や定時退勤も推奨しています。充実した福利厚生制度で業界平均よりも高い定着率を誇り（平均勤続年数15.1年）、安心して働いていただけます。平均残業時間は16.8時間/月です。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: Apex
ミドルウェア・ツール: VMwareHyper-VJP1ZabbixSystemwalker
クラウド: AWSMicrosoft Azure

得られる経験・キャリアパス

■成長環境 IT業界で長く活躍するための市場価値を高められる環境です。「長く働ける安心感は大切だけど、IT業界で活躍し続けられるスキルのアップデートはしていたい」というエンジニアのために、成長を続けられる制度を多数ご用意しています。

■評価制度月1回の1on1MTGを行い、明確な評価制度(昇給昇格)と半期の目標管理制度(賞与)に基づき、頑張った分だけ積極的に還元いたします。

■研修制度上流工程（プロジェクト企画含む）を担当いただくための選抜研修をはじめ、技術の情報共有の勉強会まで幅広く学びの機会を設けています。

事業内容の詳細

■ITソリューション　→ソフトウェア開発やインフラ設計構築、システム運用支援お客様の業種・業態や事業内容などによって、IT関連業務の発注形態に対するニーズも異なります。当社は主に、当社が開発や設計などの業務を請け負って完了後に納める「一括請負型」と、お客様のオフィス等に人材を常駐させて求められる役務を担う「役務常駐型」の2種類の受注形態で、柔軟に対応しています。

■ITサービス　→パッケージ開発や導入支援 ITサービス事業は、未来の社会につながる新サービスを生み出しています。近年では、海外のスポーツ界で定着しているIDP（Individual Development Plan）の概念を、子どもたちに身近にするために【iDEP（イデップ）】というITサービスを開発しました。枠にとらわれない自由な発想を活かし、多様な経験や知見を持ったチームが日々切磋琢磨しながら開発・運営を行っています。また、チケットサービスやベトナム向けWebメディア、社会福祉支援に向けた新規事業サービスなども提供しており、国境や業界の枠を超えて、ITを通じて社会貢献を目指しています。