マッチ率

＜プライム上場グループ/昇給率7.2％/上流工程＞AWSクラウドエンジニア＜クラウド設計・構築＞/HOPES

2026/4/22 更新

サーバーエンジニア、クラウドエンジニア

東京都

400-900万円

正社員

AWSPythonAWS LambdaLinux

リモートワーク可オンライン選考可新技術に積極的面接1回残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ ERPを用いたバックオフィスの改革や企業の基幹業務を支えるシステムの構築を中心に、システム・サービス事業を展開

■ 大手SIerや大手コンサルティング企業との取引実績があり、売上高は71億円を突破（ホープスグループ2023年8月期）

株式会社ホープスについて

仕事内容

【主な仕事内容】クラウド（AWSメイン、その他Azure・GCP・OCI）分野のインフラエンジニアとして、これから導入していきたいお客様や、クラウドの利用をさらに加速をしたいお客様に対して、提案および調査分析、設計、構築、保守等の業務を行っていただきます。上流工程～下流工程すべての作業があり、当社メンバーでチームを組成してプロジェクトにご参画いただきます。

【案件例】・案件概要大手銀行向け基盤更改・技術要素 AWS（ECS、Aurora、S3、Storage Gateway、CloudWatch）、JP1

その他、サーバーレスアーキテクチャでのデータ基盤構築や、システム更改におけるオンプレ→クラウドリフトアップなどプロジェクトは多数ございます。

将来的には、インフラアーキテクトや上級インフラエンジニアなど、スペシャリストを目指して頂くことも可能です。またご志向性に応じて、社内若手SEへの教育やインフラマネージャーへのキャリア、フルスタックエンジニアとしてインフラからの領域チェンジなど、ご志向性に応じたキャリアマップを用意しています。現在、若手～ベテラン層まで幅広い人材が活躍しており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。

【入社者例】・Mさん（20代後半）前職では、省庁（金融）向けに、AWS/VMwareを用いたクラウドサーバ運用、オンプレサーバ運用・更改、ジョブネット操作、 DB呼び出し、データバックアップ、インシデント対応などを担当。実務を通してAWSの設計・構築スキルを高めるため、ホープスへご入社。

・Iさん（40代前半）前職では、AWSを中心としたクラウドシステムの構築・運用・EOL対応に携わり、TerraformやAnsibleを用いた自動化、Dockerによる環境構築などを担当。 AWS環境の保守・改善を中心に、ユーザー調整・スケジュール管理も担当し、技術とマネジメントの両面からプロジェクトを推進上流工程からシステム全体を俯瞰して関わった経験を活かし、運用・保守だけでなく設計・構築に継続的に関われる環境を求め、ホープスへご入社。

・Oさん（50代前半）前職では、金融・メーカー・物流等のお客様向けにシステム運用担当として従事。オンプレミス型の汎用機・Linuxシステム、クラウド（AWS）など幅広く経験あり。これまでの経験を活かし、インフラエンジニアのスペシャリストとして活躍できる場を求めホープスへご入社。

【ホープスの魅力】・2020年に東証プライム上場SHIFTグループ入り！安定基盤で年120％超成長中・明確な評価制度「昇給率7.7％」（2023年度実績）・Udemyを会社負担で活用、資格取得奨励制度など、従業員のスキルアップも応援！・70歳定年/役職定年無・入社月から有休5日付与

＜ホープスBLOG＞プロジェクトの具体例やホープスの社風が分かる記事を掲載しております！是非ご覧ください！ HOPES blog：https://blog.hopes-ise.co.jp/

＜募集背景＞当社は現在第二次創業期として、取引中の大手企業に加え中堅規模の企業をターゲットにプライム案件の増加を図り、加えてメイン事業であるERP導入に注力しています。2025年に売上高100億円の達成に向け、共に当社の発展を推進いただけるメンバーを募集中です。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・クラウドエンジニアのご経験

■ 歓迎スキル/経験・AWSの経験・S3＋CloudFront、Amplifyを用いた静的サイトのホスト構築の経験・EC2、ECS、EKS、FargateとRDSを用いたサーバ構築の経験・Lambdaを用いたサーバレス環境の構築の経験・ネットワーク機器の知見・セキュリティ対策の知見

■ 求める人物像・能動的かつ積極的に行動できる方・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先：アカウント本部・各本部では、お客様/サービスごとに部署が分かれているため、各部の特徴に則したスキルを身に付けることができます・ホープスはスクラッチやパッケージのERPを主軸にローコードやアジャイル開発などの事業も展開しています。＜開発方法＞・2024年8月時点で常時150程度の案件が動いているため、上流から下流まで幅広い工程の案件があり、プロジェクト規模においても大規模案件から少数まで多種多様な案件があります。・ウォーターフォール開発の案件割合が多いですが、一部アジャイル開発の案件もあります・一部のプロジェクトを除き、チームでの開発体制をとっています＜開発体制＞ 1.プライム案件エンドユーザーと近い距離で、開発を進めています 2.大手SIerや大手コンサルファームからの受注案件上流から下流まで幅広い案件を担当しています ■ 現場・社員の雰囲気＜情報共有について＞・各部署やチームごとに定期的なミーティングを行っています・毎月経営ラジオを実施しており、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有をしています＜交流会について＞・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、　飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、　クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: Python
クラウド: AWSAWS LambdaAWS CDKAWS CodeBuild
サーバー・OS: Linux
プロジェクト管理: AWS CodeCommit

得られる経験・キャリアパス

<当社の魅力> ▼充実した研修制度で着実なスキルアップ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、　コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、　検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。　上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、　その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。

▼ワークライフバランスが充実 ▪リモートワーク比率65％以上（2024年8月時点） ▪残業時間月10時間未満の社員が7割以上（2024年8月時点）

事業内容の詳細

株式会社ホープスは、バックオフィスのDX改革や企業の基幹業務を支えるシステムの構築を中心に、システム・サービス事業を展開。ERPシステムを軸とした複数サービスを扱うことによってお客様に合ったサービス提案をしています。東証プライム上場のSHIFTグループとして安定した経営基盤があり、売上高は過去最高の71億円を突破（ホープスグループ2023年8月期）。大手エンドユーザーとのプライム案件や大手Sier・コンサルファームからの受注案件を多数担っています。今後は2025年に売上高100億円を目指し、プライム案件の増加や、ERP事業の強化に向け、組織拡大を図っています。

株式会社ホープス

株式会社ホープスは、ERPパッケージの導入支援やお客様企業の基幹システムの開発を行っている企業です。ERPパッケージの導入支援においては、日本オラクル株式会社が提供する『Oracle ERP Clou･･･

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＜プライム上場グループ/昇給率7.2％/上流工程＞AWSクラウドエンジニア＜クラウド設計・構築＞/HOPES

事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

このPJ・案件で使われている技術

得られる経験・キャリアパス

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