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NEW【自社開発/受託】Python経験5年～|AWS・Azure環境でのLLM活用ソリューション開発PM候補

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サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア

東京都・神奈川県

500-700万円

正社員

ReactTypeScriptC#Python

リモートワーク可服装自由オンライン選考可新規立ち上げ新技術に積極的面接1回女性エンジニアが活躍中

事業概要

■SES／SI／自社開発 ■システム／モバイル／アプリケーション企画・開発・プロジェクト推進

当社では、プライム案件や受託案件を含む事業拡大を見込んでおります。より多くのお客様に高品質なサービスを提供するためプロジェクト全体を成功へ導いていただけるかたの採用を強化しております。責任あるポジションで、会社の成長を支えつつご自身のキャリアアップも目指しませんか？

2026年を「第二の創業年」と位置づけ、過去の成功体験から脱却し、ビジネスモデルを抜本的に刷新する「SKYWILL Reboot Plan 2026-2030」を推進しています。目指すのは、「AIと人が高度に連携し、社会の業務変革をリードするテクノロジー企業」です。

労働力提供や人月商売といった労働集約型のモデルから脱却し知見の型化や技術資産の蓄積によるストック型ビジネスへと転換を図っています。当社の魅力は、レガシーなフルスクラッチ開発ではなくローコードツールや既存SaaS、そして最先端のAI技術を組み合わせた最適解を追求できる点です。

株式会社スカイウイルについて

仕事内容

未整備な領域を自らの手で開拓し、将来的に当社の技術的土台を支えるPMへと成長していただくことが、このポジションのミッションです。

■ 入社直後〜

PLとしてプロジェクトを推進 Webアプリ開発（React／TypeScript、Python 等）のPLとして、リーダー層が担ってきた詳細設計・実装・テストの実務を引き継ぎ、生成AI（LLM／RAG／AIエージェント）を用いた実装・検証を自走して推進。 ※ご経験に合わせて担当工程は柔軟に調整します。

■ 半年〜1年後

開発パターンの標準化・アーキテクチャ設計、そしてPMへ開発パターンの標準化（共通の“型”づくり）に深く関与。お客様の要件定義から入り込み、生成AIの組み込み方を仮説検証しながら、アーキテクチャの提案と実装を牽引。まずは自分＋若手1名のサブリーダーから、要件定義・詳細設計ができる立場として下に3名程度がつく4名規模のチームを推進。入社後1年程度でのPM登用を想定しています（早期の登用も歓迎）。 ※中途入社の方はご経験に応じた早期登用を行います。

■本ポジションならではの希少性生成AIを活用した開発・テスト自動化・品質評価は市場でも競争が活発化している成長領域です。そのなかで当社は、AI駆動開発の専門部隊と品質保証（QA/QC）の専門部隊が同一ユニット内で連携し、開発の“型”と品質の作り込みを両立できる体制を持ちます。この環境でサービスの立ち上げを牽引できる人材は市場でもまだ希少でありその経験はエンジニアとしての市場価値を大きく高めます。

求められるスキル・人物像

【必須】下記いずれか・Webアプリケーションの開発経験（5年程度）・詳細設計から結合テストまでを一貫して完遂した経験（3年程度）・プロジェクトリーダー（PL）として一人称で業務を回してきたご経験・Python・SQL を用いた実装ができること（フロント中心の方も、基本的なバックエンド実装が可能なこと）

【歓迎】・要件定義・基本設計から自走してプロジェクトを推進できる・バックエンドの複雑なロジック実装に抵抗がない・Azure 等クラウドの利用経験・生成AI・AIエージェント開発／AI駆動開発への意欲、QA・テスト自動化の素養

■求める人物像・自主的に考え、課題解決に向けて積極的に行動できる方・高い成長意欲を持ち、最新技術を積極的に学び続けられる方・技術的な議論やフィードバックを前向きに受け入れ、コミュニケーション力が高い方・AIの出力に対し、信頼性・安全性まで責任を持って向き合える

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■キャリア実現を全力支援！直属の上司・教育担当・キャリアコンサルタント　の3名体制で、キャリア形成をしっかりサポート！ご自身の理想のキャリアをもとに5年後、10年後のキャリアロードマップを作り、長期的に伴走します。 ■社内勉強会も充実・Web開発、AI開発知識・経験を共有する成果発表会・KaggleのAIコンペにチームで参加（シルバーメダル保有者在籍）・Eラーニング無料受講可能・ハッカソンによるチーム開発・AWS・Azureなどのハンズオン勉強会・ライトニングトークほか ■資格支援制度当社では、社員一人ひとりのスキルアップを全力でサポートしています。「資格取得」は、個人の成長だけでなく、会社全体の技術力向上にもつながる重要な取り組みと位置づけ、制度を整えています。・会社指定の推奨資格に合格した場合、受験料は全額会社が負担！・合格時には、昇給や賞与でのプラス評価あり！・「スキルアップしたい」「チャレンジしたい」という気持ちをしっかりバックアップ！

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: TypeScriptC#Python
フレームワーク・ライブラリ: React
データベース: PostgreSQL
クラウド: AWSGCPMicrosoft Azure

事業内容の詳細

◤2030年までに、SIerへの転身を目指す◢ 私たちスカイウイルは、2030年までに「受託・自社プロジェクトを中心としたSIerへの転身」を目指し、日々取り組んでいます。

インフラ領域のSESから始まった当社は、2025年現在、クラウド/開発/AI・AXまで領域を広げております。また、受託プロジェクトも割合を増やしており、自社開発にも着手しています。

受託プロジェクトの割合をさらに拡大するべく、全社をあげて方向転換を進めています。「スカイウイルのチーム」としてプロジェクトに参画することで、エンジニア一人ひとりが、新しい技術領域や役割にチャレンジできる機会を積極的に増やしています。

当社では現場配属を「ただのアサイン」と捉えていません。すべてのエンジニアがキャリアアップに繋がる経験を得られるよう、チーム体制のプロジェクトを多数整備しており、先輩エンジニアと共に技術力・マネジメント力の双方を着実に伸ばせる環境を提供しています。

エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」を実現するために、 ──「技術を極めたい」方には専門性を伸ばす支援を ──「マネジメント経験を活かしたい」方にはPMとして働きやすい環境をそれぞれのキャリア志向に合わせた支援体制を整えています。

そしてお客様には、「コンサルテーション」「AI導入」「設計・開発」「インフラ構築」「運用保守」に至るまでワンストップで安定したソリューションを提供。エンジニアとお客様、双方にとってメリットのある環境づくりを目指しています。

■所属事業部紹介 2026年6月に本格始動したAI系ユニット「AIQ Unit（AI & Quality Unit）」は AI部門とQA（品質保証）部門で構成される計96名の組織です。本ポジションはAI部門における生成AIソリューション開発の募集です ※QA部門のポジションは別求人としてご用意しています

「レガシーな環境で新しい技術に触れられない」「もっと裁量を持って開発をリードしたい」「正当な評価が得られず年収が頭打ち」 ——そうした想いをお持ちなら、ぜひ一度お話を聞かせてください。あなたの技術力とプロジェクト推進力をお借りし次世代の開発基盤を一緒に作り上げたいと考えています。