マッチ率

【クラウドエンジニア】先輩エンジニアとともにステップアップ！｜AWS/Azure

6日前更新

クラウドエンジニア、インフラエンジニア

東京都・神奈川県

400-500万円

正社員

VMwareHyper-VAWSMicrosoft Azure

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可新規立ち上げ新技術に積極的面接1回残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

＼　エンジニア数約400名　　2025年度新卒入社35名　／

当社は開発・インフラ・ITコンサル幅広い領域で事業展開しています。　-AI・アプリ開発　-インフラクラウド構築」　-ソフトウェア品質保証（SQA）　-ITサービスマネジメント　-ITコンサルティング多様なプロジェクトに携わることで、エンジニアとして着実にキャリアを広げていける環境です。

SKYWILLはワンストップ・フルサポートで ICTソリューションを提供する ”プロフェッショナル集団”です。

流れの早いこのIT業界。社会に貢献できる「価値ある存在」であり続けるために常に技術や知識をアップデートし、社員一人ひとりの社会価値を高めていきます。

株式会社スカイウイルについて

仕事内容

■業務内容顧客課題に対し最適なクラウド活用を提案し設計・構築・運用改善まで＜幅広く＞携わっていただきます。 AWS・Azureを中心に通信・製造・金融など業界問わず挑戦！

＜プロジェクト一例＞・某大手通信キャリアのクラウド移行の提案　担当Ph：システム計画、提案（コンサル）　・某製造会社オンプレサーバ→AWSの移行　担当Ph：AWS移行提案、サーバ、　　　　　ネットワーク設計構築

・共済組合Azure Active Directoryへの移行　担当Ph：Azure Active Directory移行提案　　　　　サーバ、ネットワーク、　　　　　Active Directoryの設計構築

■プロジェクトアサイン方法「○○をやりなさい」と指図することはありません。まず”なりたいエンジニア像”を上司がヒアリング、それに向けてキャリアプランを作成します。必要なスキル・習得したいスキルを明確にします。

目指すキャリアから逆算し、どのような経験を積んでゆくべきか一緒に決めていきましょう。

求められるスキル・人物像

■必須スキル・クラウド/オンプレ/仮想基盤いずれかで　構築または運用改善の実務経験1年以上・技術スキル向上に貪欲で自己学習を実施している方・勤怠良好で、協調性をもった業務遂行ができる方

■歓迎スキル・AWS, Azure,（GCP, OCI）など　クラウドサービスの実務経験・チームでの協働経験または　後進育成やフォローの実績・オンプレ、仮想基盤のサーバ設計構築経験・ネットワーク、ミドルウェア設計構築経験・AWS/Azure/GCP資格保持

■求める人物像・技術を学ぶ事が好きで、高い成長意欲をお持ちの方・スキルアップ/市場価値向上の為に、自己学習出来る方・報連相コミュニケーションをきっちり行える方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
アクセス
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想定年収
雇用形態
休日・休暇

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: Python
データベース: MySQLPostgreSQLOracle
ミドルウェア・ツール: VMwareHyper-VDockerKubernetesTerraformAnsibleMicrosoft Exchange Server
クラウド: AWSGCPMicrosoft AzureCloudFormation
サーバー・OS: WindowsLinux
ネットワーク機器: CiscoYAMAHAFortiGate

得られる経験・キャリアパス

■キャリア事例　 Tさん　入社6年目 ◆入社1年目：　クラウド（NECクラウド、AWS）を利用したIoT基盤の運用・運用管理 ↓ ◆入社2年目：　社内請負チームへ移動（インフラ設計構築） ↓ ◆入社4年目～現在：　クラウドプラットフォーム（AWS）へのECサイト基盤設計・構築案件　自社の元請プロジェクトで経験を重ねた後更に現場で上流を経験したり元請プロジェクトの新規立ち上げを行うなどキャリア方向性は千差万別です。

事業内容の詳細

■インフラ・クラウド事業　注力領域

クライアント様は大手企業が中心。 SES/受託にて当社のエンジニアと共に参画していただきます。

①クラウド推進 └クラウド件（主にAWS、Azure）を積的に得中。　クラウド微経験からもチャレンジできる環境構築に注力中。 ②自動化 └CI/CD、IaCに注力　社内受託案件で利用するIaC構築ツール作成PJを推進中。　コンテナ案件も複数用意。 ③上流エンジニアへの育成 └経験豊富なマネージャ陣から一人一人にキャリアについて個別アドバイス。

　事業部内での勉強会も実施し、常に新しい技術を取り入れてながら　上流工程をこなせるエンジニアの育成に力を入れています。