NEW【PMクラス|セキュリティエンジニア】個人のスキルから、チームの資産へ。セキュリティ領域の新たな柱を築く、立ち上げフェーズのPM募集。
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サーバーエンジニア、インフラエンジニア
東京都・千葉県
700-1200万円
正社員
リモートワーク可副業可オンライン選考可新規立ち上げ新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中
事業概要
当社は現在、2026年を「第二の創業年」と位置づけ、過去の成功体験から脱却し、ビジネスモデルを抜本的に刷新する「SKYWILL Reboot Plan 2026-2030」を推進しています。目指すのは、「AIと人が高度に連携し、社会の業務変革をリードするテクノロジー企業」です。 AIの連携を推進するうえで、セキュリティの強化は必要不可欠となります。 インフラ部門の新規注力事業として、セキュリティのリードを伴奏いただける方を求めています。
仕事内容
【募集背景】 現在、あらゆるシステムにおいてセキュリティの重要性が叫ばれていますが、現場では「守り」が後手に回っているケースが少なくありません。 創業24年の当社が持つ、“インフラの知見”を土台に 顧客環境のリスクを見立て、対策を設計し、導入・改善までつなげる一連のプロジェクトマネジメントをお任せします。
市場の急務 :顧客からの引き合い(相談)が増え続けているものの、その期待に応え、現場をリードできる専門家が不足している。
現場の課題 : 「とりあえずファイアウォールを置く」といった静的な対策に留まらず、変化し続けるリスクに対応する「動的な防御」への転換が求められている。
【仕事の難しさとやりがい】 個人の単一スキル提供から、複数技術の連携やツールの型化による高付加価値ビジネスへと移行する過渡期にあります。 定型の正解がなく最適解を都度組み立てる難しさはありますが、「診断から基盤構築へ繋ぐ」という明確な勝ち筋を武器に、あなたのマネジメント経験がそのまま新事業の柱(チームの資産)となるダイナミズムを最前線で味わえる環境です。
【職務例】 🔹プロジェクト統括・推進: 顧客の相談内容をヒアリングし、課題をセキュリティ観点で構造化(何がリスクで、何を優先すべきか)。 既存のネットワーク/クラウド構成を踏まえ、実現可能な対策の方向性を提示
🔹ステークホルダーマネジメント: 顧客の経営層や現場責任者と連携し投資対効果や優先度の合意形成を行う 。
🔹ソリューション提案・立ち上げ: 既存のネットワーク/クラウド構成を踏まえた実現可能な対策の方向性を提示 セキュリティ製品の選定・セキュリティサービスの検討提案をリード
🔹組織・仕組みづくり: チーム内のナレッジ共有、勉強会や教育の企画・実施を通じた後進育成 再現性ある業務推進の整備(手順の標準化/スキルアップモデル提案など)
求められるスキル・人物像
■必須スキル ・ITインフラ、クラウド、またはセキュリティ領域におけるプロジェクトマネジメント経験(3年以上目安) ・セキュリティ製品導入やセキュリティ関連の設計の実務経験 ・ネットワークまたはクラウド領域の基礎知見(要件定義・設計いずれか)
■歓迎スキル ・FortiGate/ZscalerなどSASEを用いたセキュリティ関連の設計・構築経験 ・顧客の課題をヒアリングし、セキュリティ観点で構造化できる折衝能力 ・提案・プリセールス、要件定義など上流工程の経験 ・PMP、CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士などの関連資格
■求める人物像 ・現場に寄り添い、合意形成できる力 ・チームに資産を残すことをポジティブに捉えていただける方
勤務地・給与・その他情報
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開発環境・現場
当社パーパスムービー
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- PythonSQL
- データベース
- PostgreSQL
- ミドルウェア・ツール
- VMwareJP1ZabbixAnsibleHinemos
- クラウド
- AWSMicrosoft Azure
- サーバー・OS
- WindowsWindowsServer
- ネットワーク機器
- CiscoFortiGate
- 支給PC
- 現場で選択可能(Windows/Mac)
得られる経験・キャリアパス
当社では特定の領域にとらわれることなく、様々な業界・業種においてプロジェクトを持ち合わせております。 一社専属の環境では数年に一度しか訪れない「大規模なDX推進」や「新技術の導入」が、当社では数ヶ月単位で発生します。 事業会社よりスピード感をもってアーキテクトとしてのキャリアを積むことが可能です。
また、「これからセキュリティを強化する」段階のため、事業部の成長を間近で感じることができます。
事業内容の詳細
現在、あらゆるシステムにおいてセキュリティの重要性が叫ばれていますが、現場では「守り」が後手に回っているケースが少なくありません。
当社は創業24年の歴史と20年以上の黒字経営で培った強固なインフラの知見を持ちますが、2026年を「第二の創業年」と位置づけ、従来の労働集約型ビジネスから、知見を型化するストック型ビジネスへと抜本的な事業変革を進めています。 その中核戦略となるのが、インフラと開発を融合させた新しいセキュリティ・クラウド基盤領域の確立です。高品質な「セキュリティ診断」を入り口として顧客の課題を可視化し、モダンなデータ基盤やAI導入の土台となるセキュアな環境構築へと繋ぐビジネスモデルを共に推進・統括してくださるPMクラスの人材を募集します。
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