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NEW【クラウドインフラエンジニア】「自由に楽しく働く」平均残業9.5h／年休126日／案件選択制／リモート併用率90%／趣味手当／趣味休暇

7日前更新

クラウドエンジニア、インフラエンジニア

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

400-600万円

AWSGoogle Cloud FunctionsMicrosoft Azure

リモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度ありベンチャー企業残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

弊社は、大企業や成長中のベンチャーに対して、受託開発や委託開発でシステム開発を行っております。

仕事内容

■業務内容【メンバー】クラウドインフラストラクチャの設計と管理、インフラストラクチャの自動化とスクリプティング、監視とトラブルシューティング、関係各所とのチームワークを行なっていただきます。

【プロジェクトリーダー】上記業務に加えて、クラウドインフラストラクチャの企画、インフラエンジニアチームのチーミングを行なっていただきます。

【プロジェクトマネージャー】クラウドインフラプロジェクトの管理と推進。チームメンバーのマネジメントを行なっていただきます。

■業務詳細・仮想マシン、コンテナ、ストレージ、ネットワーキングを中心としたシステム基盤の設計、構築・データベース、セキュリティなどの構築、運用・スクリプト言語（例: Python、Shellスクリプト）を使用した、インフラのプロビジョニング、構成管理・IaCによるデプロイメントの自動化・高レベルの可用性・負荷・拡張性・堅牢性の設計・構築・運用を見据えた各種メトリクス、及びログの監視設計

■案件を自由に選べる！クライアントは大企業が多く、大手IT企業、大手ネットオークションサービス、大手インフラ会社、大手エンタメやゲーム会社、大手自動車会社などです。これら大手企業の安定した環境で、基幹系システム開発やWEBシステム開発・アプリ開発・研究開発（R&D）・ビッグデータ解析などを行っています。

＜プロジェクト例（リモートワークと出社の併用/週2、週1出社など）＞・保険システム関連のシステム開発・保守/Python ・スマホECショップ関連アプリの開発・保守/PHP ・大手求人媒体のWEBシステム開発/PHP ・大手不動産企業のクラウドサービス開発/AWS,Springboot

＜プロジェクト例（フルリモート）＞・自動車業界のビッグデータのAI診断システム開発/Ruby,JavaScript(React) ・メガベンチャー自社開発の女性向けBtoCサイトの開発/PHP,JavaScript ・大手マスメディアの環境構築・開発・検証/Java ・スマホ向け配車アプリ開発／Swift,Kotlin

求められるスキル・人物像

■必須スキル【メンバー】・AWS、 Azure、Google Cloud Platformなどを用いた2年以上の構築経験

【プロジェクトリーダー】・AWS、 Azure、Google Cloud Platformなどを用いた4年以上の構築経験

【プロジェクトマネージャー】・AWS、 Azure、Google Cloud Platformなどを用いたインフラプロジェクトのマネジメント経験1年以上

■歓迎スキル・Terraform、各種CDKを用いたIaC活用したインフラ設計・構築経験

■求める人物像・磨きたいスキルがある・趣味がある・挑戦したいことがある・風通しの良い環境がいい・優しく楽しく働きたい

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

・クラウドサービス：AWS、Azure、Google Cloud Platformなど・言語：Terraform、Python、Bash など

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: Python
ミドルウェア・ツール: Terraform
クラウド: AWSGoogle Cloud FunctionsMicrosoft Azure

得られる経験・キャリアパス

■自由に選べるキャリアパス／案件選択制度スキルやキャリアのご志向性を伺った上で、エンドユーザーと直接取引する案件や受託案件や委託案件の複数のお仕事の中から、ご希望の案件を自由に選ぶことができる制度です。 ※1人のエンジニアに対して、約10～30案件をご提案しています。

最先端の案件や最先端技術を用いた案件にもチャレンジ出来ますし、自分の好きな業界や自分がこの先キャリアを積みたい工程、例えば設計フェーズの案件などにもチャレンジ出来ます。

また当社では、地方に住みながら、首都圏の案件に参画することも可能です。（経験年数4年以上が対象）実際に新潟・名古屋・札幌に住みながら、フルリモートで首都圏の案件に参画している社員もいます！首都圏在住のエンジニアのリモート併用率も90％となっていることも、働く環境づくりに力を入れている当社の特徴となっています。

■明確な評価制度／スキルアップ制度評価制度は、エンジニアのスキルの習熟度を体系化した「スキル（能力）評価」と、アルトワイズのValueの体現度を測る「情意評価」と「顧客評価」の3軸で実施しています。あなたのスキルを公正に判断し、随時・最大限給与に還元しています。

また、役割毎のスキルマップと職位毎の給与テーブルを社内に公開しています。年2回の評価者との1on1で、短期・中期・⻑期的に見つけたいスキルをどのようにして身につけるかを話し合います。

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事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

このPJ・案件で使われている技術

得られる経験・キャリアパス

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