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株式会社NSP-Tech

《個の成長が組織の力に》"ウェルビーイング経営×ホワイト環境"で躍進するIT企業

会社概要

株式会社NSP-Techは、全5社で構成される「TeamTechグループ」の1社です。現在（※）6期目のTeamTechグループは売上およそ30倍！300名の社員と共に成長しています！

これまで「ネットワーク」「セキュリティ」「クラウド」分野の技術力をベースに、受託開発からITサポートまで、顧客ニーズに合わせたワンストップソリューションを展開。SESで培ったノウハウを活かしつつ、エンジニアがより大きな「責任」と「提案力」を身につけられるフィールドを提供しています。

エンジニアには、多様な現場での経験の提供と、技術力を高める環境を整えてきました。そして2024年度より、受託事業部を新設！培ってきた技術力や顧客基盤を活かしながら、受託プロジェクトの提案から運用までを一貫して手掛ける新しいステージへと事業展開を加速しています。

また、現在（※）、グローバル展開を視野に、アメリカへのプロジェクト展開が進行中。海外展開を通じて事業の可能性を広げ技術を磨き続けることで、より多くの社会課題に向き合える企業へと成長していきたいと思っています。

※2025年7月時点

会社の魅力

NSP-Techは、社員が安心して挑戦できる“透明性の高い組織”を目指し、社員一人ひとりが自分の道筋を見失わずに輝き続けられる土壌を創出しています。

一人ひとり専用のパーソナルキャリアマップを作成してもらい、10年後のなりたい姿と、2〜3年後の中期プランを描き、「今、自分は何をすべきか」「次に目指すべき目標は何か」を言語化する機会を設けています。

また、等級制度の導入により自分の生産性指標が数字で見えるので、次にチャレンジすべきタスクが明確に！自身の役割やチームへの貢献が可視化され、自信を持って、自律的に動きやすい仕組みとなっています。

「社員としての自覚を持ち、感謝を忘れない。だからこそ、安心して意見を言い合える信頼関係が成り立つ企業であり続けたいと思っています」— 代表取締役有山幸翼

会社の展望

「個人の成長が企業の成長となり、企業の成長は社会を発展させていく」をミッションに掲げ、社員一人ひとりの挑戦が価値を生み、「個」の成長が企業を強くする相乗効果の輪が生まれる環境を追求しています。

豊富な研修制度、メンター制度、E-Learning/資格取得支援など、社員一人ひとりが自律的に目標を設定しながら、安心して裁量を持って動ける制度をグループ共通で整備。エンジニアが手厚く学べる環境を追い求め、現在、若手からベテランまでが互いに刺激し合いながら成長を続けています。

これからのIT時代をリードするには、技術力だけでなく強いチームワークが不可欠です。当社は、あなたの挑戦と成長を全力で支えます！当社に共感いただける部分が少しでもありましたら、ぜひ一度お話しの機会をいただければと思います！

社員の声

入社のきっかけ

NSP-Techに入社しようと思ったきっかけは、資格取得支援制度やハンズオン研修など現場で満足せず自分の意欲次第でいくらでもスキルアップ・キャリアアップできる機会がある、サポートしてもらえる環境があることでした。また、選考を通して、役職関係なく上司であっても親身になって相談に乗ってくれるところや話し方も丁寧で安心感があったことも一因です。

インフラエンジニア（20代）／入社2年目／ネットワークソリューション事業部

組織の魅力

NSP-Tech全体としては事業拡大に伴い注力事業を軸とした事業部が新設され、私は2025年7月現在ネットワークソリューション事業部に所属しています。 IT分野における幅広い知識・経験を持つプロフェッショナルメンバー育成を起点に、事業部・会社全体として拡大・成長しているフェーズの中で、私自身がエンジニアメンバーの一員として一緒に成長できていることを体感しながら働くことができています。ベテランエンジニアのもとでサポートを受けながらキャリアを築くことができる環境です。

ネットワークエンジニア（30代）／入社3年目／ネットワークソリューション事業部

組織の魅力

エンジニア社員それぞれが描く理想のキャリア像を叶えるために、一人ひとりに寄り添ってくれる体制が整っていると感じています。ベテランエンジニアが技術相談にいつでも乗ってくれる環境があることや定期的な1on1の実施など心理的安全性の高い環境で働くことができているので、自分のスキルアップに集中することができています。

インフラエンジニア（30代）／入社2年目／セキュリティソリューション事業部

福利厚生・教育制度

キャリア支援はもちろんですが、プライベートも犠牲にしない働き方の上で自分のペースで成長できる環境も特長です。有給とは別にバースデー休暇やリフレッシュ休暇を取得できたり、プライベートの旅行手当として10,000円支給されたりと、プライベートを大切にできるからこそ心と時間に余白が生まれ、長く腰を据えて技術に向き合うことができているとNSP-Techに入社してから感じるようになりました。

インフラエンジニア（20代）／入社2年目／セキュリティソリューション事業部

社風・社員の雰囲気

「上長やマネージャー陣との距離が遠くて意思疎通が難しい」という悩みが一切ありません。気軽に「これやりたい」と希望を言いやすい環境なので不安や疑問を持ち越すことなく学習・業務に集中できます。また、知識や技術はもちろん、社会人としてのマナーも学ぶことができるので人としても成長できる環境だと思います。明るく、探究心・向上心がある互いを高め合っていけるメンバーが多いことも「ここで頑張りたい」と思える理由の一つです。

バックエンドエンジニア（20代）／入社2年目／開発事業部

事業内容

ネットワークソリューション事業部

ネットワークエンジニアとして、多様な業種のプロジェクトに携わっていただきます。 Cisco CatalystやJuniper製品などを活用し、設計・構築から運用・保守まで一貫サポートを担当し、高速かつ安定したネットワーク基盤を提供します。

セキュリティソリューション事業部

ネットワーク・インフラ領域の知見を活かしながら、セキュリティ領域の実務経験を積んでいただきます。セキュリティ要件の整理・設計支援、顧客への技術的なフィードバックや、要件ヒアリングから、セキュリティソリューション設計・導入、運用まで担当します。

開発事業部

Webシステム開発（受託開発）を担っていただきます。要件定義から設計・開発・テスト・運用までトータルに対応。PHPやJavaなど多言語のノウハウを活かして業務システムからクラウドネイティブアプリまで柔軟に開発します。メンバーの得意領域に合わせて3名～5名のエンジニアでプロジェクトにご参画いただき、上流工程から下流工程まで幅広いフェーズに携わっていただくことを想定しています。