株式会社SALTOの求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

毎期新卒を20名以上採用（2025年2月時点）している当社は、若手層の育成にかなりの実績と自信があります！ 1年目からガッツリ開発経験を積むことができたり、社内研修担当として教育側に立つことができたり、現場でリーダーを務めたりと3年目でフルスタックエンジニアとしてのキャリアを積んでいるメンバーもいます。 ベンチャーだからこそ、若手でも実力があればさまざまなことに挑戦できる環境を用意できます。 自分から率先して「こうしてみたい」「これに挑戦してみたい」「この先はこうなりたい」などの意志を伝えられる人であることが、SALTOで成長できる秘訣です。 一方で、若手層が多い環境＝マネジメント層が不足しているという弱点があることも事実です。 この課題を解決するために、マネジメントに関する研修や役職者とのOJTを実施しキャリアアップしたい気持ちを全力でサポートしています。

飛躍を掲げて、成長を促している風土です。 自分で未来を切り開くために若いうちにたくさん努力して、30歳以降の自分のために頑張れるという人たちの集まりです。 強みはその意欲があれば間違いなくすぐに成長可能な環境であること。弱みはその意欲がない人は会社の風土に馴染めないことです。 会社のために何かして欲しいとは思っていません。 自分の未来のために飛躍し続けていけるようなビジネスマンになっていただけるように会社がサポートし続けています。