株式会社スカイウイルのエンジニア求人・転職・採用 | 【インフラエンジニア｜錦糸町周辺or千葉ニュータウン】基幹システムの大規模刷新プロジェクト！インフラリーダー＆設計構築エンジニア募集｜ハイブリッド勤務可

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NEW【インフラエンジニア｜錦糸町周辺or千葉ニュータウン】基幹システムの大規模刷新プロジェクト！インフラリーダー＆設計構築エンジニア募集｜ハイブリッド勤務可

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サーバーサイドエンジニア、プロジェクトマネージャー

東京都・千葉県

450-800万円

正社員

VMwareMicrosoft AzureWindowsLinux

リモートワーク可副業可オンライン選考可新規立ち上げ残業月20時間未満

事業概要

IT領域における6つの軸で 高い技術を持つ経験豊富なエンジニアを中心にソリューション提供しています。 🔹AI・データサイエンス 🔹アプリケーション開発 🔹インフラ・クラウド構築 🔹SQA(ソフトウエア品質保証) 🔹ITサービスマネジメント 🔹ITコンサルティング

株式会社スカイウイルについて

仕事内容

🔹基幹システム大規模刷新プロジェクト🔹 大手クライアントの社内向け基幹システムを大規模に 刷新するプロジェクトが事前検討（超上流）フェーズで進行しています。 今後の設計・構築フェーズに向け 約2年間で150～200人月規模という大型体制を構築するため 🔸インフラリーダー（上流） 🔸設計・構築エンジニア（後続フェーズ） においてチームの一員を募集します。 ※錦糸町エリアor千葉ニュータウン周辺を想定しています。

＜具体的な業務内容＞ 🔹想定の技術領域： ・サーバー（Windows/Linux） ・クラウド（Azure/AWS） ・仮想基盤（VMWare） ※企画構想からのスタートになるため必ずしも上記の限りではありません。

🔹想定の体制規模 　2年間の長期スパンでじっくりと腰を据え 　インフラ刷新の要件定義からリプレイスまで完遂できる環境です。 　150〜200人月という潤沢な工数管理のもと、「丁寧な仕事」が評価される現場です。 　数に追われる運用ではなく、技術の深掘りに集中したい方に最適です。

🔹業務内容詳細 　 基幹システムの大規模刷新プロジェクトにおいて 　ご経験や希望するキャリアに応じて以下のいずれかのポジションをお任せいたします。

① インフラリーダー（上流ポジション） ・インフラ観点での全体構想検討 ・非機能要件の整理 ・要件定義～本番移行までの概算見積もり作成 ・AP要件を踏まえたシステム構成の検討 ・顧客向けの説明および提案対応

② インフラ設計・構築エンジニア（後続フェーズポジション） ・インフラの基本設計～詳細設計 ・インフラ環境の構築・テスト対応 ・運用設計および本番移行対応

求められるスキル・人物像

【必須】 下記３年程度 ① インフラリーダー（上流ポジション） ・要件定義前～設計フェーズにおける実務経験 ・金融系案件での設計・構築経験

② インフラ設計・構築エンジニア（後続フェーズポジション） ・WindowsまたはLinuxサーバの構築経験 ・クラウド（Azure / AWS）または仮想基盤（VMware）における実務経験

【歓迎】 ① インフラリーダー（上流ポジション） ・インフラ領域でのリーダーやプロジェクトマネジメント経験

② インフラ設計・構築エンジニア（後続フェーズポジション） ・設計書を主体となって作成した経験

【求める人物像】 ・課題解決に向けて主体的に周囲を巻き込み、推進できる方 ・論点を的確に整理し、他者と円滑なコミュニケーションが取れる方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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雇用形態
休日・休暇

このPJ・案件で使われている技術

ミドルウェア・ツール
VMware
クラウド
Microsoft Azure
サーバー・OS
WindowsLinux
支給PC
プロジェクトによって異なる

得られる経験・キャリアパス

＜プロジェクトの特徴＞ 🔸あなたの元にエンジニアを配置するチーム構築 ご入社いただく方の下には当社の既存社員を含むエンジニアをアサインし チーム体制でプロジェクトを推進していただきます。 リーダーシップを発揮し ご自身の裁量でチームや運用プロセスを形作っていく面白さがあります。 ※リーダーとして採用させていただく方向け

🔸上流メインのポジション ・インフラ観点の全体構想検討 ・基本設計～詳細設計 ・構築・テスト対応 をリードしていただく、上流メインのポジションです。 ※メンバ－として採用させていただく方向け

🔸豊富な経験をフルに活かせる環境 ： マネジメント経験や運用管理の知見を存分に発揮できるため キャリアをさらに一段引き上げたい方だけではなく、 ベテラン層の方も大いにご活躍いただけるフィールドです。

事業内容の詳細

◤2030年までに、SIerへの転身を目指す◢ 私たちスカイウイルは、2030年までに「受託・自社プロジェクトを中心としたSIerへの転身」を目指し、日々取り組んでいます。

インフラ領域のSESから始まった当社は、2025年現在、クラウド/開発/AIまで領域を広げております。 また、受託プロジェクトも割合を増やしており、自社開発にも着手しています。

受託プロジェクトの割合をさらに拡大するべく、全社をあげて方向転換を進めています。 「スカイウイルのチーム」としてプロジェクトに参画することで、エンジニア一人ひとりが 、新しい技術領域や役割にチャレンジできる機会を積極的に増やしています。

当社では現場配属を「ただのアサイン」と捉えていません。 すべてのエンジニアがキャリアアップに繋がる経験を得られるよう、チーム体制のプロジェクトを多数整備しており 先輩エンジニアと共に技術力・マネジメント力の双方を着実に伸ばせる環境を提供しています。

エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」を実現するために、 ──「技術を極めたい」方には専門性を伸ばす支援を ──「マネジメント経験を活かしたい」方にはPMとして働きやすい環境を それぞれのキャリア志向に合わせた支援体制を整えています。

そしてお客様には、「コンサルテーション」「設計・開発」「インフラ構築」「運用保守」に至るまで ワンストップで安定したソリューションを提供。 エンジニアとお客様、双方にとってメリットのある環境づくりを目指しています。

株式会社スカイウイル

株式会社スカイウイルは2002年に創業し、人的資本経営を重視してきました。エンジニア一人ひとりの成長を支援し、強固なチーム作りを通じて大手IT企業やメーカーとの直接取引を増やし、ワンストップ・フルサポ･･･

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