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【30代～50代活躍中／リモートPJ多数／現年収以上確約】受託プロジェクトの開発PM募集！

20日前更新

サーバーサイドエンジニア、プロジェクトマネージャー

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

650-1000万円

正社員

ReactVue.jsTypeScriptJavaC++

リモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可新規立ち上げ新技術に積極的女性エンジニアが活躍中

事業概要

■SES／SI／自社開発 ■システム／モバイル／アプリケーション企画・開発・プロジェクト推進

業種は問わず、様々なお客様とSESまたは受託にてプロジェクトを契約しています。

株式会社スカイウイルについて

仕事内容

■ 職務内容・顧客ビジネスを踏まえた要求整理、要件定義、アーキテクチャ方針決定・プロジェクト計画（スコープ／体制／予算／リスク）の策定とマネジメント・品質・課題・進捗を俯瞰した全体コントロール・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成・チームの技術的・組織的リードによる価値創出

■プロジェクト事例 ①小売業「ポータルサイトパッケージカスタマイズ」　└小売業様向けにパッケージをカスタマイズし、提供（基本設計～運用保守）

②メーカー「ドローンシステムクラウド設計・開発」　└ドローンで撮影した画像をクラウドへアップし管理画面へ反映させるためのシステム開発

③大学「大学向け試験管理システム」　└試験データを管理するためのシステム開発（要件定義～運用保守）

ほか

■ この仕事の面白み、魅力・事業課題を読み解き、最適解へ導くPMとしての腕が活きる・多様な利害を束ね、プロジェクトを着実に前進させる統率力・品質・コスト・リスクを見極め、重要な判断を担う裁量・変化の中で技術とマネジメントを磨き続けるプロとしての矜持

単に計画を立てるだけでなく、人間関係、技術、戦略が交差する「場」として機能します。その中で自分の力を発揮し、お客様の課題解決に貢献する楽しさが生まれます。

求められるスキル・人物像

■必須スキル・プロジェクトマネジメント経験（5年以上）・要件定義～基本設計経験（2年以上）・コードレビュー経験（期間問わず）

■歓迎スキル・システム開発経験（3年以上）

■求める人物像・「チームを育てる」ことにやりがいを感じる方・経営視点を養いたい方

★こんな方に内定承諾をいただきました★ 【Java環境のサーバ開発チームPM５年】（44歳 / 男性）

【応募理由・転職軸】「人を育てる」「チームビルディング」をするというご自身の強みを活かせる中長期的に「人を育てる」マネジメントに特化できるポジション自社プロダクトを保有し、事業としての成長性がある

【評価ポイント】技術的な知識・ご経験はもちろん「新たな組織の立ち上げ」など新しいチャレンジに対してポジティブで一緒に組織を作っていただくイメージが合致した

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

当社では、プライム案件や受託案件を含む事業拡大を見込んでおります。より多くのお客様に高品質なサービスを提供するため、プロジェクト全体を成功へ導くプロジェクトマネージャーの採用を強化しております。責任あるポジションで、会社の成長を支えつつご自身のキャリアアップも目指しませんか？ ※システム開発案件において、当社実績のある要素技術は以下の通りです。　・Java、PHP、Go、.Net(C#,VB)、Python、Node.js、C言語、C++ 　・Next.js、React、Vue.js、Angular 　・Swift、Kotlin、Flutter 　・Oracle、MSSQL、MySQL、PostgreSQL

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptTypeScriptJavaC#PHPPythonRubyC++ScalaKotlin
フレームワーク・ライブラリ: ReactVue.js
サーバー・OS: Ubuntu
支給PC: プロジェクトによって異なる

得られる経験・キャリアパス

■この仕事で得られるもの・顧客ビジネスの提案やプロジェクト支援を通じて、各ステークホルダーとの信頼関係を醸成することができる・スカイウイル受託チームを大きく・強く育成していくプロセスを経験をすることができる

事業内容の詳細

◤2030年までに、SIerへの転身を目指す◢ 私たちスカイウイルは、2030年までに「受託・自社プロジェクトを中心としたSIerへの転身」を目指し、日々取り組んでいます。

インフラ領域のSESから始まった当社は、2025年現在、クラウド/開発/AIまで領域を広げております。また、受託プロジェクトも割合を増やしており、自社開発にも着手しています。

受託プロジェクトの割合をさらに拡大するべく、全社をあげて方向転換を進めています。「スカイウイルのチーム」としてプロジェクトに参画することで、エンジニア一人ひとりが、新しい技術領域や役割にチャレンジできる機会を積極的に増やしています。

当社では現場配属を「ただのアサイン」と捉えていません。すべてのエンジニアがキャリアアップに繋がる経験を得られるよう、チーム体制のプロジェクトを多数整備しており、先輩エンジニアと共に技術力・マネジメント力の双方を着実に伸ばせる環境を提供しています。

エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」を実現するために、 ──「技術を極めたい」方には専門性を伸ばす支援を ──「マネジメント経験を活かしたい」方にはPMとして働きやすい環境をそれぞれのキャリア志向に合わせた支援体制を整えています。

そしてお客様には、「コンサルテーション」「設計・開発」「インフラ構築」「運用保守」に至るまで、ワンストップで安定したソリューションを提供。エンジニアとお客様、双方にとってメリットのある環境づくりを目指しています。

株式会社スカイウイル

株式会社スカイウイルは2002年に創業し、人的資本経営を重視してきました。エンジニア一人ひとりの成長を支援し、強固なチーム作りを通じて大手IT企業やメーカーとの直接取引を増やし、ワンストップ・フルサポ･･･

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事業概要

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勤務地・給与・その他情報

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