マッチ率

【開発PM】業務理解×推進力。「システムを納品して終わるPM」から、「ビジネスを創り出すPM」へ。

2日前更新

サーバーサイドエンジニア、プロジェクトマネージャー

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

700-1000万円

正社員

ReactVue.jsTypeScriptJavaC++

リモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可新規立ち上げ新技術に積極的女性エンジニアが活躍中

事業概要

■SES／SI／自社開発 ■システム／モバイル／アプリケーション企画・開発・プロジェクト推進

当社では、プライム案件や受託案件を含む事業拡大を見込んでおります。より多くのお客様に高品質なサービスを提供するため、プロジェクト全体を成功へ導くプロジェクトマネージャーの採用を強化しております。責任あるポジションで、会社の成長を支えつつご自身のキャリアアップも目指しませんか？

株式会社スカイウイルについて

仕事内容

■ 職務内容・提案〜要件定義〜デリバリ推進（期待値・スコープ・品質の設計）・進捗/コスト/リスク管理（“次も勝てる”型をプロジェクトに残す）・チームビルディング（役割設計、レビュー体制、コミュニケーション設計）・顧客折衝・合意形成（優先度調整、意思決定の支援）・改善の仕組み化（ふりかえり、標準化、再利用できる成果物づくり）

■ この仕事の面白み、魅力・事業課題を読み解き、最適解へ導くPMとしての腕が活きる・多様な利害を束ね、プロジェクトを着実に前進させる統率力・品質・コスト・リスクを見極め、重要な判断を担う裁量・変化の中で技術とマネジメントを磨き続けるプロとしての矜持

単に計画を立てるだけでなく、人間関係、技術、戦略が交差する「場」として機能します。その中で自分の力を発揮し、お客様の課題解決に貢献する楽しさが生まれます。

求められるスキル・人物像

■必須スキル・プロジェクトマネジメントの実務経験3年以上　└予算・人員・品質・進捗の包括的な統括を含む・エンジニアとしてのシステム開発経験3年以上　※開発言語不問：Java / Python / JavaScript / TypeScript / PHP / C# など

■歓迎スキル・要件定義フェーズからの参画経験、またはアーキテクチャ設計のご経験・顧客のビジネス課題を直接ヒアリングし、AIやクラウド等の複数技術を用いた解決策を提案・マネジメントした経験・特定の技術領域に留まらず、複合的な技術要素を統合したプロジェクトのマネジメント経験・既存ノウハウのサービス化・パッケージ化に携わった経験

■求める人物像・コードは書かなくても、顧客の業務を深く理解し、課題を構造化したうえで、技術を手段として“プロジェクトを前に進める意思決定”ができる方・進捗管理やベンダーコントロールに留まらず、自らプロジェクトを動かす推進力をお持ちの方・プレイングマネージャーとして、現場に近い距離で動くことを前向きに捉えられる方同じことの繰り返しではなく、新しいビジネスモデルを創る側に回りたい方 ※ スケジュール・課題管理の可視化を中心とした支援業務（PMO）を主とされてきた方には、本ポジションで求める役割とギャップが生じる可能性があります。

★こんな方に内定承諾をいただきました★ 【Java環境のサーバ開発チームPM５年】（44歳 / 男性）

【応募理由・転職軸】「人を育てる」「チームビルディング」をするというご自身の強みを活かせる中長期的に「人を育てる」マネジメントに特化できるポジション自社プロダクトを保有し、事業としての成長性がある

【評価ポイント】技術的な知識・ご経験はもちろん「新たな組織の立ち上げ」など新しいチャレンジに対してポジティブで一緒に組織を作っていただくイメージが合致した

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

当社では、プライム案件や受託案件を含む事業拡大を見込んでおります。より多くのお客様に高品質なサービスを提供するため、プロジェクト全体を成功へ導くプロジェクトマネージャーの採用を強化しております。責任あるポジションで、会社の成長を支えつつご自身のキャリアアップも目指しませんか？ ※システム開発案件において、当社実績のある要素技術は以下の通りです。　・Java、PHP、Go、.Net(C#,VB)、Python、Node.js、C言語、C++ 　・Next.js、React、Vue.js、Angular 　・Swift、Kotlin、Flutter 　・Oracle、MSSQL、MySQL、PostgreSQL

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptTypeScriptJavaC#PHPPythonRubyC++ScalaKotlin
フレームワーク・ライブラリ: ReactVue.js
サーバー・OS: Ubuntu
支給PC: プロジェクトによって異なる

得られる経験・キャリアパス

■この仕事で得られるもの・顧客ビジネスの提案やプロジェクト支援を通じて、各ステークホルダーとの信頼関係を醸成することができる・スカイウイル受託チームを大きく・強く育成していくプロセスを経験をすることができる

■このポジションの３つの特徴 ①SESからストック型ビジネスへ。転換フェーズの中核ポジション現場のプロジェクトマネジメントで終わりません。そこで得たノウハウを、会社の新しい収益の柱に変えるところまで担っていただきます。

②大規模プロジェクトのマネジメント経験は問いません評価するのは規模ではなく「業務を理解し、自ら意思決定してプロジェクトを動かせるか」。300人月規模の統括経験は求めていません。

③想定年収700万円〜1,000万円／1次面接でキャリアパスを提示入社後どのポジションをお任せするかを、1次面接の段階で具体的にお伝えします。

■配属とミッション本事業部では、技術とコンサルティングを掛け合わせ、現場で実際に稼働し、成果を生むシステムや価値を創出することをミッションとしています。

システムの運用保守や進捗管理に留まらず、顧客の業務現場の声を整理して本質的な課題を発見・定義し、属人化した業務の仕組み化からAIを前提としたDXの定着まで、一貫して伴走・主導することが求められます。

■AI時代に、なぜ「業務を理解しているPM」なのか生成AIが要件定義・設計・コード生成・テストの広い範囲を担うようになり、進捗管理とベンダーコントロールに閉じたマネジメントの価値は、相対的に下がり始めています。

一方で価値が上がっているのは、顧客の業務を深く理解し、課題を構造化し、何をどう作るべきかを判断できるPM です。AIは指示が誤っていても高速に作り切ってしまうため、業務の文脈を踏まえて意思決定できる人間が不可欠です。

当社がお迎えしたいのは、まさにこの役割を担える方です。

コードを書く必要はありませんが、業務理解を起点に、技術を手段としてプロジェクトを前に進められること。それがこのポジションの中心にある要件です。

■入社後の役割と広がり「いきなり事業を創ってください」という募集ではありません。まずは顧客プロジェクトで、業務理解と課題構造化を通じてプロジェクトを前に進める役割を担っていただきます。その後、得た知見をもとに、サービス化や標準化など“キャリアの広がり”につながる領域へ段階的に踏み込める設計です。

【Phase 1】入社〜1年顧客のフロントに立ち、要件定義フェーズからプロジェクトに参画。予算・人員・品質・進捗を統括し、プロジェクトを完遂いただきます。まずは当社の現場と顧客への解像度を上げる期間です

【Phase 2】1年〜 Phase 1で得られたノウハウをパッケージ化し、当社の新たなストック型ビジネスとして価値化するプロセスに関与いただきます。技術選定・チームビルディングにも踏み込みます。

【Phase 3】実績に応じて新規サービスの企画・立案、経営陣と連動した事業投資の意思決定まで。会社の新たな収益の柱を自らの手で創り出すフェーズです。

※Phase 2以降は、あなたのご経験と“どの領域へ広げたいか”という意思を尊重しながら、柔軟にキャリアを広げていける設計です。面接では、あなた自身の志向に沿って、どのPhaseからどう進むかを一緒に描いていきます。

■業務内容と期待する役割顧客のビジネス課題に対し、システムの技術的背景を正しく理解した上で、自ら意思決定を下し、プロジェクト体制を牽引する役割を期待しています。

課題解決の設計と推進（Phase 1〜）顧客のフロントに立ち、要件定義フェーズからプロジェクトに参画していただきます。AIやクラウド等の複数技術を活用し、顧客のビジネス課題を解決策へと落とし込みます。

チームと顧客への価値提供（Phase 1〜）課題の抽出からシステムの改善、運用フローの再構築まで、技術を手段として全体最適の視点でプロジェクトを統括し、顧客および自社チームの双方に対して具体的なビジネスインパクトをもたらす姿勢が求められます。

事業創出への貢献（Phase 2〜）既存の開発プロジェクトを円滑に進行させるだけでなく、そこから得られたノウハウをパッケージ化し、当社の新たなストック型ビジネスとして価値を最大化するプロセスに貢献していただきます。

事業内容の詳細

◤2030年までに、SIerへの転身を目指す◢ 私たちスカイウイルは、2030年までに「受託・自社プロジェクトを中心としたSIerへの転身」を目指し、日々取り組んでいます。

インフラ領域のSESから始まった当社は、2025年現在、クラウド/開発/AIまで領域を広げております。また、受託プロジェクトも割合を増やしており、自社開発にも着手しています。

受託プロジェクトの割合をさらに拡大するべく、全社をあげて方向転換を進めています。「スカイウイルのチーム」としてプロジェクトに参画することで、エンジニア一人ひとりが、新しい技術領域や役割にチャレンジできる機会を積極的に増やしています。

当社では現場配属を「ただのアサイン」と捉えていません。すべてのエンジニアがキャリアアップに繋がる経験を得られるよう、チーム体制のプロジェクトを多数整備しており、先輩エンジニアと共に技術力・マネジメント力の双方を着実に伸ばせる環境を提供しています。

エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」を実現するために、 ──「技術を極めたい」方には専門性を伸ばす支援を ──「マネジメント経験を活かしたい」方にはPMとして働きやすい環境をそれぞれのキャリア志向に合わせた支援体制を整えています。

そしてお客様には、「コンサルテーション」「設計・開発」「インフラ構築」「運用保守」に至るまで、ワンストップで安定したソリューションを提供。エンジニアとお客様、双方にとってメリットのある環境づくりを目指しています。

株式会社スカイウイル

株式会社スカイウイルは2002年に創業し、人的資本経営を重視してきました。エンジニア一人ひとりの成長を支援し、強固なチーム作りを通じて大手IT企業やメーカーとの直接取引を増やし、ワンストップ・フルサポ･･･

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仕事内容

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勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

このPJ・案件で使われている技術

得られる経験・キャリアパス

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