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＜PLポジション＞Webやオープン系のシステム・アプリ開発を中心に、要件定義をはじめとした上流工程または、リーダー業務をお任せ！JavaやC#を用いた実務経験を活かして、チームを引っ張ってきませんか

2024/10/11 更新

アプリケーションエンジニア、プロジェクトリーダー

東京都（新宿駅）

550-700万円

JavaC#

自社サービスありリモートワーク可オンライン選考可残業月20時間未満

事業概要

■ 主に業務系、Web系のシステム開発において、要件定義から運用までのサービスを提供しています

■ 技術力を評価され、クライアントとの取引年数は最長は13年で、表彰された実績もあります

株式会社アソウ・アルファについて

仕事内容

■ 概要・主にJavaやC#、C#.NETを使用した、Webやオープン系のシステム/アプリ開発を中心にお任せします・タイミングにより、要件定義からテストまでの工程または、全体のリーダー業務が必要な案件にアサインします ※過去3年間の平均稼働率は98%で、常に高稼働率を維持しています（2022年8月現在）

■ 詳細＜プロジェクト例＞・金融業界向けWebサイトの開発担当工程：詳細設計～実装参画人数：3名使用技術：Java 開発手法：ウォーターフォール

・医療業界向けアプリケーションの開発担当工程：基本設計～テスト参画人数：5名使用技術：C#.NET 開発手法：ウォーターフォール

・メーカー向け基盤システム開発担当工程：要件定義～テスト参画人数：10名使用技術：Java 開発手法：アジャイル

※常駐先での勤務：あり

＜配属先の決め方＞案件ありきではなく、あなたの希望をヒアリングした上で、希望に沿った案件を営業が開拓し、アサインします。営業担当とは毎月面談するため、案件についての相談ができる環境です。

■ この仕事の面白み、魅力・麻生グループの安定した基盤のもと、エンジニアの希望を考慮した案件獲得が可能麻生グループの総売上は6,035億（2022年3月期）で安定的に依頼があるため、景気に左右されず、あなたの希望に合わせた案件をお任せできます。実際に、上流工程の経験の無かったメンバーからの「運用・保守から上流工程へ移りたい」という希望に対し、金融機関や通信企業の業務アプリ開発プロジェクトの、要件定義を任せたことがあります。

・AI×自社サービスに携われます将来的には、AI技術を搭載した自社サービスの展開を構想しているため、機械学習を含む、AIの分野にチャレンジでき、技術者としてトレンド技術を習得することができます。現状取り組んでいるのは自動運転関係です。

・メタバース領域に携われます大手企業も興味をしめしているメタバース領域へのチャレンジもスタートさせています。

・同じクライアント先で勤務する場合も同じ業務を継続するのではなく、1～3年を目安にステップアップを図ります

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・PL（経験2年）※開発工程の上流から下流まで理解していることを想定しています

■ 歓迎スキル/経験・JavaやC#を用いた開発経験

■ 求める人物像・協調性がある方・向上心がある方・チャレンジ精神がある方・リーダーシップを意識できる方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 現場・社員の雰囲気・人情味があり、エンジニアと営業担当といった職種での壁はなく、別け隔てなく接しています・入社時に持っている技術や知識に関係なく、会社と一緒に成長していける社員が活躍しています ■ チャレンジを後押しする社風・未経験の言語を扱う案件にもチャレンジでき、あなたの希望のスキルアップを実現できます・実際に、Javaの使用経験のなかったメンバーがJavaを使う案件にアサインされました・次に挑戦したいポジションを伝えることのできる「チャレンジポスト制度」を活用することで、希望するキャリアパスに応じたプロジェクトに参画可能です・後輩のエンジニアのために定期的に勉強会を開催しており、スキルアップのための自己研鑽が推奨されています＜ITエンジニアによる事業拡大・成長を目指す＞・ものづくり×ITエンジニアによる付加価値の提供の提供を通した事業成長に注力し、最先端技術領域への参入を進めることで、2025年度には2020年度比で売上高200%増、エンジニアの社員数は178％増を目指しています ■ 配属後のフォロー制度・技術力を担保するため、教育体制にも注力管理者には部下の人数に上限を設けて、技術者全員に目が行き届くような体制を構築しているため、1人にかける教育の工数が多いです。そのほか、志を磨くための「キャリア開発研修」、技を磨くための「テクニカルスキル研修」や「コンセプチュアル研修」、人を磨くための「ヒューマンスキル研修」や「ビジネススキル研修」などを実施しており、技術だけでなくビジネススキルやコミュニケーション力にも長けたエンジニアとして成長できます。・配属後も定期的な営業からのサポートがあります案件に配属された後は、当社の営業が取引先企業へ定期的に訪問し、エンジニアが働きやすい環境をバックアップするために意見提示や状況のヒアリングなどを積極的に行っています。・資格取得でキャリアチェンジも、キャリアアップも応援します働きながら資格が取得できるよう、資格取得の受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定したりするなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。・成果は正当に評価します「自己評価」、「会社評価」、「お客様評価」の3つの視点から、1人ひとりの日々の活動を正当に評価しています。スキル評価シートは、技術スキルだけでなくヒューマンスキルも網羅。四半期ごとに達成度を確認する機会を設けることで、頑張りをきちんと評価しています。 ■給与ベースの底上げエンジニア市場の給与ベースが上昇していることを受け、当社でも技術者の給与ベースを底上げしました。また、年収の決定方法も変更いたしました。年齢×経験年数で決めていたものを経験値×実力で総合的に評価し本当にその人に合った年収を決定します。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaC#C#.NET
フレームワーク・ライブラリ: SpringStruts.NET Framework
データベース: MySQLSQL ServerOracle
ミドルウェア・ツール: VMwareHyper-VApache
クラウド: AWSMicrosoft Azure
サーバー・OS: iOSAndroidWindowsLinux

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス例・PLとして活躍した後は、マネージャーまたはスペシャリスト系のキャリアパスを選択可能です

事業内容の詳細

株式会社アソウ・アルファのシステム開発分野では、要件定義や設計、開発、運用・保守など幅広い工程に対応しており、企業ニーズに合わせて、開発工程のみの受託開発と、企画開発から導入までをワンストップで行うコンサルティングサービスを提供しています。さらに車載関連や端末機器の組込み開発などの領域でも、機器の設計から開発、研究、テストまで多種多様な業務を請け負っています。

＜事業の魅力＞・創業からおよそ150年の歴史を持つ麻生グループの一員です・今後は自社サービスの開発にも力を入れていく方針です

株式会社アソウ・アルファ

150年の歴史を持つ麻生グループの業務請負・業務委託事業会社株式会社アソウ・アルファは、創業からおよそ150年の歴史を持つ麻生グループの中にある総合人材サービス企業、アソウ・ヒューマニーセンターグルー･･･

＜PLポジション＞Webやオープン系のシステム・アプリ開発を中心に、要件定義をはじめとした上流工程または、リーダー業務をお任せ！JavaやC#を用いた実務経験を活かして、チームを引っ張ってきませんか

事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

このPJ・案件で使われている技術

得られる経験・キャリアパス

事業内容の詳細

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