NEW4月入社希望の神奈川勤務が可能な方ご応募ください!/官庁向けシステム開発/残業代全額支給/@戸塚
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システムエンジニア、アプリケーションエンジニア
東京都・神奈川県
450-650万円
正社員
自社サービスありオンライン選考可残業月20時間未満
仕事内容
■ 概要 ■ 官公庁向け情報システムの開発を行っていただきます。 基本設計~結合テストまでをご担当いただきます。 API処理開発、機能開発がございますのでご経験にあわせてアサインをさせていただきます。
※上記案件外へのアサインの可能性もございますが、 ご希望を伺ったうえでご経験を活かした案件へのアサインを行っております。
■ 詳細 <プロジェクト例> ・金融業界向けWebサイトの開発 担当工程:詳細設計~実装 参画人数:3名 使用技術:Java 開発手法:ウォーターフォール
・医療業界向けアプリケーションの開発 担当工程:基本設計~テスト 参画人数:5名 使用技術:C#.NET 開発手法:ウォーターフォール
・メーカー向け基盤システム開発 担当工程:要件定義~テスト 参画人数:10名 使用技術:Java 開発手法:アジャイル
※常駐先での勤務:あり
<配属先の決め方> 案件ありきではなく、あなたの希望をヒアリングした上で、希望に沿った案件を営業が開拓し、アサインします。
■ この仕事の面白み、魅力 ・麻生グループの安定した基盤のもと、エンジニアの希望を考慮した案件獲得が可能 麻生グループの総売上は8,440億で安定的に依頼があるため、景気に左右されず、あなたの希望に合わせた案件をお任せできます。 実際に、上流工程の経験の無かったメンバーからの「運用・保守から上流工程へ移りたい」という希望に対し、金融機関や通信企業の業務アプリ開発プロジェクトの、要件定義を任せたことがあります。
・AI×自社サービスに携われます 将来的には、AI技術を搭載した自社サービスの展開を構想しているため、機械学習を含む、AIの分野にチャレンジでき、技術者としてトレンド技術を習得することができます。現状取り組んでいるのは自動運転関係です。
・メタバース領域に携われます 大手企業も興味をしめしているメタバース領域へのチャレンジもスタートさせています。
・同じクライアント先で勤務する場合も同じ業務を継続するのではなく、1~3年を目安にステップアップを図ります
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・C言語、C++、C#、VB.NET、Javascriptいずれかのご経験 ・基本設計~テストまでの一連のご経験 ・コミュニケーション能力
【歓迎スキル】 ・顧客との調整経験 ・ArcGISの知見
■ 求める人物像 ・協調性がある方 ・向上心がある方 ・チャレンジ精神がある方 ・リーダーシップを意識できる方
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、
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- 勤務スタイル
- 勤務地
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- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
開発環境・現場
■ チャレンジを後押しする社風 ・未経験の言語を扱う案件にもチャレンジでき、あなたの希望のスキルアップを実現できます ・実際に、Javaの使用経験のなかったメンバーがJavaを使う案件にアサインされました ■ 配属後のフォロー制度 ・技術力を担保するため、教育体制にも注力 管理者には部下の人数に上限を設けて、技術者全員に目が行き届くような体制を構築しているため、1人にかける教育の工数が多いです。 そのほか、志を磨くための「キャリア開発研修」、技を磨くための「テクニカルスキル研修」や「コンセプチュアル研修」、人を磨くための「ヒューマンスキル研修」や「ビジネススキル研修」などを実施しており、技術だけでなくビジネススキルやコミュニケーション力にも長けたエンジニアとして成長できます。 ・配属後も定期的な営業からのサポートがあります 案件に配属された後は、当社の営業が取引先企業へ定期的に訪問し、エンジニアが働きやすい環境をバックアップするために意見提示や状況のヒアリングなどを積極的に行っています。 ・資格取得でキャリアチェンジも、キャリアアップも応援します 働きながら資格が取得できるよう、資格取得の受講料をサポート。 金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定したりするなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 ・成果は正当に評価します 「自己評価」、「会社評価」、「お客様評価」の3つの視点から、1人ひとりの日々の活動を正当に評価しています。 スキル評価シートは、技術スキルだけでなくヒューマンスキルも網羅。 四半期ごとに達成度を確認する機会を設けることで、頑張りをきちんと評価しています。
AIの活用状況
- 導入しているAIツール
- CursorGitHub CopilotClaude CodeGemini
- 活用状況の詳細
- PJにより異なりますが活用PJが増えてきております。
技術スタック
- プログラミング言語
- JavaScriptC#VB.NETC++C言語
- クラウド
- Microsoft Azure
- サーバー・OS
- WindowsLinux
事業内容の詳細
<当社について> 株式会社アソウ・アルファは、創業154年・売上8000億円超を誇る「麻生グループ」の一員です。キャリアを積んでこられたエンジニアの皆さんが直面する“役職定年”や“給与の頭打ち”といった不安を解消し、理想のキャリアをグループの安定した経営基盤が支えます。
<希望案件配属率”100%”を5年継続中!> 「次は最新のクラウド環境に挑戦したい」「地元に貢献できる案件がいい」「後進の育成に専念したい」など、まずはあなたの「なりたい像」をお聞かせください。営業担当が月1回の面談で目標の進捗をフォロー。案件アサインはゴールではなく、理想への第一歩だと考えています。
<40代・50代の入社実績と年収例> 「年齢で判断される不安があったが、正当に評価された」という声が多数。希望年収に対して平均約30万円年収UP(24年度実績)!
◎Aさん(50代後半):年収755万円(前職750万円)※同業からの転職!
★定年後の年収ダウンを回避 →定年になると年収が大きく下がる。年収キープしたい →これまでの経験を活かして社会貢献したい →この年齢で年収が希望通りに行くか不安だったが、希望に届いた
◎Bさん(50代前半):年収710万円(前職610万円)※SIからの転職!
★ワークライフバランスと高年収を両立 →ワークライフバランスを大切にしたい(土日休みたい) →若手育成にも関わっていきたい →アソウ・アルファのビジョンがマッチ
◎Cさん(40代後半):年収745万円(前職650万円)※SIからの転職!
★役職定年を前に年収アップを実現 →現職の役職定年が近づき年収をキープしたい →経験を活かして会社発展に貢献したい →パラアスリート雇用などCSRに力を入れている点に共感
<プロジェクト例> ・電力系システム開発(Java) ・メーカー向け業務改善システム開発(VB.net) ・自治体向け会計PKGシステムのカスタマイズ(Java) ・銀行系業務システム開発(Java) ・歯科システム開発(C#) ・大手鉄道会社向け勤務システム改修(JavaScript、Java) ・クラウドネイティブ環境におけるシステム開発(Python) ・DX関連システム、AI関連システムの開発
※エンドユーザーは金融、官公庁、医療、通信などのお客様が多いです。 ※長年の信頼関係により「パートナー」として上流から深く関与できる体制です。
<工程(経験と希望を考慮して決定)> ・SE…基本設計、詳細設計、実装、テスト、コードレビュー ・PL…プロジェクトの進捗管理 ・PM…顧客折衝や管理 若手エンジニアも多数いるため、育成も担っていただけると嬉しいです。もちろん強制ではありません。
<チーム編成とサポート体制> ・1リーダーに対しメンバー2~3名の少人数体制が中心! ・営業担当が契約や単価交渉を全面的にバックアップ!
<描ける多彩なキャリアパス> 現場でのSE・PL・PMとしての活躍はもちろん、受託開発や自社製品開発を牽引する「自社PM」、若手を育てる「教育担当」など、長く活躍できる道を用意しています。
<当社の事業内容と安定性> ・1872年創業(2026年で154年目)の麻生グループ(計126社、従業員1.7万人超、売上8,016億円)の安定感は、他社にはない強みです。医療・教育・建設など多角的な事業展開により、景気の波に左右されません。
・当社はその「IT・半導体領域」を担い、昨対比120%の成長を続けています。スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。ビジョンは自社製品を世に出し、外で稼ぐ売上と、社内で稼ぐ売上を5:5に。
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