株式会社アレックスマネジメントの求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

当社の従業員数は100名程度で、営業やバックオフィス担当を除く大半がエンジニアです。平均年齢は37歳で、社長を筆頭に経営陣や管理職にもエンジニア経験者が多く、エンジニアを尊重する組織になっています。

クライアントは製造業・流通業・サービス業・金融系と、幅広い業界にわたり、基幹システムやビジネスアプリケーションシステムの開発を行って手がけています。企業に対してITソリューションをワンストップで提供しており、上流から下流まで一貫して携われるところが魅力。エンジニアとして、さまざまな開発案件に参加しながらスキルを磨くことが可能です。

また、当社では若年層の長期キャリア形成を目的として、業務のアサインを柔軟に行っている点が特徴です。特定技術に偏ることがないよう、案件をローテーションしながら、幅広く経験を積める仕組みを整えています。プロジェクトの期間に関しては、短いもので3～6ヶ月、長いものだと3年ほどで入れ替えを実施。若手にも新たな案件獲得のチャンスがあり、やりたい仕事で成長できる環境に身を置くことが可能です。さまざまな形で社員のスキルアップを支援し、働きがいのある環境を整備しています。

非常にオープンな組織であることも特徴の一つで、チーム内で日々の進捗や課題を共有し合い、協力しながら業務を進めています。

当社には、成長意欲の高いエンジニアが集まっており、特に若手層は好奇心旺盛で探究心が強い方が中心となって活躍中。また、プロジェクトマネージャーなどの上位層になると、プロジェクトを納品するだけでなく、メンバーの業務管理やチームの売上管理にまで責任を持てる方が活躍しています。先輩たちの背中を見ながら自らの技術力と専門性を高められる環境です。

社員を最大の資産と位置づけている当社ですが、創業以来、質の高い人材を育てるための先行投資を惜しまないスタンスを貫いています。クラウド環境開発やAI駆動開発、育成リーダー養成講座やマネージャー層にはドラッカー塾への研修など多様な外部研修の利用により成長を手厚くバックアップする教育体制を整備。また、技術面に限らず、簿記やビジネスマインドなど幅広い知識を習得する機会にも恵まれています。

外部セミナーへの参加費支給など、スキルアップのためのサポートも行っています。社内勉強会は自由参加となっており、本人のやる気次第でいくらでも成長していただけます。人材育成に力を注げるのも、経営状況がしっかりとしている当社ならではの特徴です。

そういった社風があるからこそ、当社では経験から得たスキルをお客様に還元できる人材を採用したいと思っています。また、知らない分野や業界を知ることで、自分の可能性を広げたいと考えている方も大歓迎です。