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NEWVBAで業務効率化/2025年4月定期昇給5％/平均残業時間20時間以下/ワークライフバランス重視/若手育成にもチャレンジ

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システムエンジニア、アプリケーションエンジニア

東京都・神奈川県

420-500万円

AccessVBA

自社サービスありリモートワーク可フルリモート可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

創業153年目のASOグループに属します。時代に合わせて変化し、グループ社数は116社、総売上は8,561億円（2024年3月）の規模を有します。安定基盤の上に、IT業界に必要なチャレンジ精神を持ち合わせ、現在は自社製品開発にも力を入れています。

柔軟性が魅力なエンジニアの派遣や業務の請負などを通して、お客様の技術的な課題解決を得意としています。案件や勤務エリアは会社が決めるのではなく、本人のキャリアパスを一緒に考え、目標達成できるよう逆算した配属を心がけて、過去3年間で中途入社されたご経験者の希望案件配属率、希望勤務エリア配属率は共に100%です。

また、エンジニアのキャリアの可能性を広げることを目的に「R&Dセンター」を開設し自社製品開発にも力を入れています。 ARVRやメタバース、生成AIなど最先端な領域の事業化にもチャレンジし 2030年度のリリースを目指しています。

株式会社アソウ・アルファについて

仕事内容

■ 概要・VBAを活用した業務効率化案件でご経験を活かせます・若手育成などにもチャレンジできます

■ 詳細＜プロジェクト例＞・メガバンク向けツール開発担当工程：基本設計～テスト勤務形態：ハイブリット

・メーカー向けテストツール開発担当工程：基本設計～テスト勤務形態：ハイブリット

・既存システムのマイグレーション担当工程：基本設計～テスト勤務形態：ハイブリット

※常駐先での勤務：あり

＜配属先の決め方＞案件ありきではなく、あなたの希望をヒアリングした上で、希望に沿った案件を営業が開拓し、アサインします。

■ この仕事の面白み、魅力・麻生グループの安定した基盤のもと、エンジニアの希望を考慮した案件獲得が可能麻生グループの総売上は8,000億円を超え、安定的に依頼があるため、景気に左右されず、あなたの希望に合わせた案件をお任せできます。

実際に、上流工程の経験の無かったメンバーからの「運用・保守から上流工程へ移りたい」という希望に対し、金融機関や通信企業の業務アプリ開発プロジェクトの、要件定義を任せたことがあります。

・AI×自社サービスにも関わっています将来的には、AI技術を搭載した自社サービスの展開を構想しているため、機械学習を含む、 AIの分野にチャレンジでき、技術者としてトレンド技術を習得することができます。現状取り組んでいるのは自動運転や生成AI関係です。

・メタバース領域にもチャレンジしています大手企業も興味をしめしているメタバース領域へのチャレンジもスタートさせています。

・同じクライアント先で勤務する場合も同じ業務を継続するのではなく、1～3年を目安にステップアップを図ります

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・VBAを使用した開発経験

■ 歓迎スキル・Access、SQL、Oracleなどの知識

■ 求める人物像・協調性がある方・チャレンジ精神がある方・リーダーシップを意識できる方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ チャレンジを後押しする社風・未経験の言語を扱う案件にもチャレンジでき、あなたの希望のスキルアップを実現できます・実際に、Javaの使用経験のなかったメンバーがJavaを使う案件にアサインされました ■ 配属後のフォロー制度・技術力を担保するため、教育体制にも注力管理者には部下の人数に上限を設けて、技術者全員に目が行き届くような体制を構築しているため、 1人にかける教育の工数が多いです。そのほか、志を磨くための「キャリア開発研修」、技を磨くための「テクニカルスキル研修」や「コンセプチュアル研修」、人を磨くための「ヒューマンスキル研修」や「ビジネススキル研修」などを実施しており、技術だけでなくビジネススキルやコミュニケーション力にも長けたエンジニアとして成長できます。・配属後も定期的な営業からのサポートがあります案件に配属された後は、当社の営業が取引先企業へ定期的に訪問し、エンジニアが働きやすい環境をバックアップするために意見提示や状況のヒアリングなどを積極的に行っています。・資格取得でキャリアチェンジも、キャリアアップも応援します働きながら資格が取得できるよう、資格取得の受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定したりするなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。・成果は正当に評価します「自己評価」、「会社評価」、「お客様評価」の3つの視点から、1人ひとりの日々の活動を正当に評価しています。スキル評価シートは、技術スキルだけでなくヒューマンスキルも網羅。四半期ごとに達成度を確認する機会を設けることで、頑張りをきちんと評価しています。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: VBASQL
データベース: OracleAccess
サーバー・OS: WindowsLinux
支給PC: Windows

得られる経験・キャリアパス

■キャリアパスご経験を活かす、伸ばす。また育成などのリーダーやマネジメントにもチャレンジ可能。

事業内容の詳細

株式会社アソウ・アルファのシステム開発分野では、要件定義や設計、開発、運用・保守など幅広い工程に対応しており、企業ニーズに合わせて、客先常駐開発、開発工程のみの受託開発と、企画開発から導入までをワンストップで行うコンサルティングサービスを提供しています。さらに車載関連や端末機器の組込み開発などの領域でも、機器の設計から開発、研究、テストまで多種多様な業務を請け負っています。

＜同業他社様との違い＞・ビジョンが他社様と異なる「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多いです。

・評価制度が比較的明確 1.半期ごとの目標達成度 2.月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動とそのプロセスも評価します 3.納期を守る（当たり前のことを当たり前にやる）以上3点について、半期ごとに貴方様、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年会最大6カ月の実績あり。（2024年度平均は年間4.0カ月）

・アットホームな社風人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」のため、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています。

＜貴方がどうなりたいかでステップが変化＞・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えます・希望の案件に携われる確率は2020年度～2024年度実績は100%です・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです

株式会社アソウ・アルファ

150年の歴史を持つ麻生グループの業務請負・業務委託事業会社株式会社アソウ・アルファは、創業からおよそ150年の歴史を持つ麻生グループの中にある総合人材サービス企業、アソウ・ヒューマニーセンターグルー･･･

株式会社アソウ・アルファのエンジニア求人・転職・採用 | VBAで業務効率化/2025年4月定期昇給5％/平均残業時間20時間以下/ワークライフバランス重視/若手育成にもチャレンジ

NEWVBAで業務効率化/2025年4月定期昇給5％/平均残業時間20時間以下/ワークライフバランス重視/若手育成にもチャレンジ

事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

このPJ・案件で使われている技術

得られる経験・キャリアパス

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