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マッチ率

株式会社アソウ・アルファ

<エンジニアファースト>昇給率、賞与、有休取得率、育休取得率4年連続UP中(2023年12月現在)!チャレンジポストでスキルUPとキャリアUPを応援◎150年以上続くグループでAIや先端自社開発にも挑戦◎

2024/1/19 更新

  • システムエンジニア、プログラマ
  • 380-800万円
  • 東京都・愛知県・大阪府・福岡県・熊本県
  • Java
  • C#
  • 自社サービスあり
  • リモートワーク可
  • オンライン選考可
  • 新技術に積極的
  • 残業月20時間未満
  • 女性エンジニアが活躍中

2024/1/19 更新

事業概要

ご自身のスキルとご希望からプロジェクトをアサインします! 昇給率3.6%、賞与支給4ヶ月、有休取得率81.5%、育休取得率71.4%と4年連続UP中!(2022年度実績)

■ 主に業務系、Web系のシステム開発において、要件定義から運用までのサービスを提供しています ■ 技術力を評価され、クライアントとの取引年数は最長は13年で、表彰された実績もあります

仕事内容

■ 概要 ・主にJavaやC#、C#.NETを使用した、Webやオープン系のシステム/アプリ開発を中心にお任せします ・詳細設計から実装まで、ご希望とスキルに応じた案件にアサインします ※過去3年間の平均稼働率は98%で、常に高稼働率を維持しています(2022年度現在) ・チーム体制を広げており、原則アソウ・アルファの先輩社員とともに配属されます

■ 詳細 <プロジェクト例> ・金融業界向けWebサイトの開発 担当工程:詳細設計~実装 参画人数:3名 使用技術:Java 開発手法:ウォーターフォール

・医療業界向けアプリケーションの開発 担当工程:基本設計~テスト 参画人数:5名 使用技術:C#.NET 開発手法:ウォーターフォール

・メーカー向け基盤システム開発 担当工程:要件定義~テスト 参画人数:10名 使用技術:Java 開発手法:アジャイル

※常駐先での勤務:あり

<配属先の決め方> 案件ありきではなく、あなたの希望をヒアリングした上で、希望に沿った案件を営業が開拓し、アサインします。 営業担当とは毎月面談するため、案件についての相談ができる環境です。

■ この仕事の面白み、魅力 ・麻生グループの安定した基盤のもと、エンジニアの希望を考慮した案件獲得が可能 麻生グループの総売上は6,035億(2022年3月期)で安定的に依頼があるため、景気に左右されず、あなたの希望に合わせた案件をお任せできます。 実際に、上流工程の経験の無かったメンバーからの「運用・保守から上流工程へ移りたい」という希望に対し、金融機関や通信企業の業務アプリ開発プロジェクトの、要件定義を任せたことがあります。

・AI×自社サービスに携われます 将来的には、AI技術を搭載した自社サービスの展開を構想しているため、機械学習を含む、AIの分野にチャレンジでき、技術者としてトレンド技術を習得することができます。現状取り組んでいるのは自動運転関係です。

・メタバース領域に携われます 大手企業も興味をしめしているメタバース領域へのチャレンジもスタートさせています。

・同じクライアント先で勤務する場合も同じ業務を継続するのではなく、1~3年を目安にステップアップを図ります

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・PGとしての実務経験(1年)

■ 歓迎スキル/経験 ・JavaやC#など、オープン系言語を用いたPG経験 ・部下や後輩の指導・育成経験をお持ちの方

■ 求める人物像 ・協調性がある方 ・新しいことに積極的な姿勢でチャレンジできる方 ・周囲に対して感謝の気持ちを持って接することができる方

勤務地・給与・その他情報

給与・勤務地・その他情報 給与・勤務地・その他情報

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開発環境・現場

■ 現場・社員の雰囲気 ・人情味があり、エンジニアと営業担当といった職種での壁はなく、別け隔てなく接しています ・入社時に持っている技術や知識に関係なく、会社と一緒に成長していける社員が活躍しています ■ チャレンジを後押しする社風 ・未経験の言語を扱う案件にもチャレンジでき、あなたの希望のスキルアップを実現できます ・実際に、Javaの使用経験のなかったメンバーがJavaを使う案件にアサインされました ・次に挑戦したいポジションを伝えることのできる「チャレンジポスト制度」を活用することで、希望するキャリアパスに応じたプロジェクトに参画可能です ・後輩のエンジニアのために定期的に勉強会を開催しており、スキルアップのための自己研鑽が推奨されています <ITエンジニアによる事業拡大・成長を目指す> ・ものづくり×ITエンジニアによる付加価値の提供の提供を通した事業成長に注力し、最先端技術領域への参入を進めることで、2025年度には2020年度比で売上高200%増、エンジニアの社員数は178%増を目指しています 会社のこれからを一緒に創っていくメンバーを募集しています! ■ 配属後のフォロー制度 ・技術力を担保するため、教育体制にも注力 管理者には部下の人数に上限を設けて、技術者全員に目が行き届くような体制を構築しているため、1人にかける教育の工数が多いです。 そのほか、志を磨くための「キャリア開発研修」、技を磨くための「テクニカルスキル研修」や「コンセプチュアル研修」、人を磨くための「ヒューマンスキル研修」や「ビジネススキル研修」などを実施しており、技術だけでなくビジネススキルやコミュニケーション力にも長けたエンジニアとして成長できます。 ・配属後も定期的な営業からのサポートがあります 案件に配属された後は、当社の営業が取引先企業へ定期的に訪問し、エンジニアが働きやすい環境をバックアップするために意見提示や状況のヒアリングなどを積極的に行っています。 ・資格取得でキャリアチェンジも、キャリアアップも応援します 働きながら資格が取得できるよう、資格取得の受講料をサポート。 金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定したりするなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。 ・成果は正当に評価します 「自己評価」、「会社評価」、「お客様評価」の3つの視点から、1人ひとりの日々の活動を正当に評価しています。 スキル評価シートは、技術スキルだけでなくヒューマンスキルも網羅。 四半期ごとに達成度を確認する機会を設けることで、頑張りをきちんと評価しています。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
  • Java
  • C#
  • C#.NET
フレームワーク・ライブラリ
  • Spring
  • Struts
  • .NET Framework
データベース
  • MySQL
  • SQL Server
  • Oracle
ミドルウェア・ツール
  • VMware
  • Hyper-V
  • Apache
クラウド
  • AWS
  • Microsoft Azure
サーバー・OS
  • iOS
  • Android
  • Windows
  • Linux

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス例 ・まずはテスト→PG→SEを経て、最終的にはPLとして活躍できます

★早い段階から管理職目指せます~マネジメントしたい方歓迎~★ PM・リーダーが策定した要件定義に基づいて設計・開発を行うことからスタート。リーダーの経験がなくても、早い方だと半年でリーダーになり活躍してくれています。 技術を深めたい方にはスペシャリストコースもあり、キャリアを選択できます。

★プロジェクト期間★ 1つのプロジェクトの平均期間は2~3年。短いものでは半年ほど、長いものでは10年以上同じプロジェクトに関わっているスタッフもいます。客先常駐でスキルの幅を広げ、現在は自社開発に参画し、活躍している社員もいます。

★U・Iターン歓迎★ 単身者には、引っ越し費用の負担と、借り上げ社宅は会社でご用意します!

事業内容の詳細

株式会社アソウ・アルファのシステム開発分野では、要件定義や設計、開発、運用・保守など幅広い工程に対応しており、企業ニーズに合わせて、開発工程のみの受託開発と、企画開発から導入までをワンストップで行うコンサルティングサービスを提供しています。 さらに車載関連や端末機器の組込み開発などの領域でも、機器の設計から開発、研究、テストまで多種多様な業務を請け負っています。

<事業の魅力> ・創業からおよそ150年の歴史を持つ麻生グループの一員です ・今後は自社サービスの開発にも力を入れていく方針です

株式会社アソウ・アルファ

システムエンジニア、プログラマ
東京都・愛知県・大阪府・福岡県・熊本県
380-800万円