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ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社

『NURO光』の提供からSI、AI開発など幅広い事業を手がけるソニーグループ企業

http://www.so-net.ne.jp/corporation/company/profile/

東京都

会社について

ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社（SNC）は、ソニーグループのネットワークサービス企業として『ISP』『NURO光』『モバイル』『IoT』『法人サービス』と多彩な事業を展開しています。これまでの主力事業は『So-net』ブランドで知られるISP（インターネット接続サービス）。国内におけるインターネット黎明期の1995年11月にスタート以来、当社の祖業として“安心・安全”をキーワードにサービス運営に力を入れ、会員数においては独立系ISP事業者として国内トップクラス、全体でも3本の指に入る規模を持っています。

そして新たな主力事業は、固定通信事業での“第4の通信キャリア”を目指し力を注いでいる『NURO光』です。『NURO光』は、2013年4月にリリースした国内の個人宅向け超高速固定通信サービス。下り/上り最大20Gbpsという世界高速の回線サービスです。

当社が固定通信サービスに力を入れてきた背景は、以下のとおりです。国内の固定通信回線は、ダイヤルアップからADSL、光回線と進化し、通信速度は改善の一途にありました。それでも「もっと速く」というユーザーの要望は絶えず届き、国内の光ファイバーによる固定通信回線には、もっぱらシステムがよりシンプルな『GE-PON』という伝送技術が用いられてきました。一方海外では、システムが複雑で設備にコストがかかるものの、より通信速度の速い『G-PON』という伝送技術が用いられていました。スマートフォンが普及を始め、モバイル通信が進展する中、通信キャリア各社の投資はモバイル領域に向かい『GE-PON』が一巡している中で、技術革新の投資が固定通信に向く公算は低いと判断。当社はそこにビジネスチャンスを見出し『G-PON』による『NURO光』事業の進出を決断、通信設備メーカーに協力を仰ぎました。

「しかし、2010年代の始めの当時、社内外には“光回線サービスが十分に普及している国内に、『G-PON』の市場はほとんどない”、“国内に『G-PON』の成功例がない”といった否定的な意見が大勢を占めました。そんな中でも、担当責任者は今後の可能性を信じ、説得を続けて“良いサービスならやってみよう”というコンセンサスを得たのです。そして自前の設備投資に踏み込みました。ここにソニーのDNAといえる先見性やチャレンジ精神が息づいていると感じます」と取締役執行役員の会田氏は話しています。

新型コロナウイルス感染拡大を機にリモートワークが急速に広がり、今後、定着することが考えられています。『NURO光』には、まさに大きなフォローウインドが吹いているといえます。

プロダクト・事業紹介

クラウド&アプリ/法人サービス事業

ソニーグループが持つ最先端の技術を組み合わせ、クラウドサービスやアプリケーションの提供を行っています。また、ISPとして培った技術力やノウハウを活かし、法人向けにソリューションサービスや接続サービスを提供しています。

IoT事業

スマートホームやヘルスケア分野でソリューションを提供。AI分野では、AIの開発ツールや画像判別ソリューションを提供しています。

モバイル事業

トリプルキャリアに対応した格安SIMや、訪日外国人向けのプリペイドSIMなどのモバイルサービスを提供しています。

NURO光事業

個人向けの光回線サービス『NURO（ニューロ）光』を展開。2019年3月から、上り・下りとも最大約10Gbpsの『NURO 光 10Gs』をスタートしました。

ISP事業

ISP（インターネットサービスプロバイダー）として、光ファイバー（FTTH）を使った高速通信サービスを提供しています。

会社の魅力

ソニーは、そのPurpose （存在意義）としてクリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす。を掲げています。ソニーグループはこのPurposeに基づき多様な事業を展開していますが、通信事業に加え、IoT、AI分野をはじめとするインキュベーションを進めるソニーネットワークコミュニケーションズは、通信とインキュベーションを通じて変化を望む人と企業を支えていくことをそのビジョンとして定めています。

Web3の到来とともに、メタバースによるバーチャル空間やNFTによる新たな商流が誕生するなか、通信が果たすべき役割は大きく変わり始めています。『NURO』は最大通信速度10Gbpsへのシフトを進め、通信を取り巻く環境変化に応じたサービスを提供するとともに、次のステージを第4の固定通信キャリアと定め、品質や顧客満足度におけるより一層の向上およびグローバル展開を含む事業規模の成長を目指します。

並行して通信事業の周辺領域においてはIoTやAIをはじめとする幅広い分野でインキュベーションを進めています。リアルとバーチャルの融合が身近になるなかソニーグループの技術やアセットも活用した新規事業を牽引し、社会と人々に新しい価値を届けます。

テクノロジーの進化、コンテンツのリッチ化は私たちの生活を豊かにする一方、通信トラフィックの増加は消費電力量を増やしCO2排出量の拡大へとつながります。これは当社が取り組むべき重要な社会課題の一つと認識し、環境負荷の低減と持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進していきます。

情報環境やビジネス環境、生活環境、地球環境、私たちを取り巻く環境が急激に変化する時代だからこそ私たちは自ら変化し、変化を望む人と企業を支え、導き、背中を押していく存在であり続けます。

INFRASTRUCTURE of CHANGE　人類の変化を支える、インフラへ。

これからのソニーネットワークコミュニケーションズにご期待ください。

ソニーネットワークコミュニケーションズは、事業の多さに対して組織規模が比較的小さいことから、他部署の業務を兼務したり、人とのつながりをつくったり、日常的に仕事の幅を広げる機会が豊富です。また、会社として社員のキャリアチェンジを後押しする制度があり、年に一度の社内公募で募集部門のニーズにマッチすれば、その仕事に就くことができます。毎年一定数の社員が制度を利用し、異動を実現しています。加えて当社社員は、ソニーグループ全体のキャリアチェンジ制度を利用することも可能。今の仕事を「やりきった」と感じたら、グループ内で他の領域にチャレンジできます。

「マネジメントをやりたい」「技術を磨きたい」など、各人が希望する方向性を尊重するのが当社のあり方。「ずっと現場で働きたい」という人は、前線に立ち続ける選択をしてもOKです。「エンジニアを経験した後は、技術リーダーをやらなければならない」という決まりはありません。会社としては、「自分が伸ばしたいスキルや実現したいキャリアを達成しつつ、会社に貢献して欲しい」と考えています。キャリアアップの実例としては、エンジニアとして入社した後、グループ会社の役員に就いた人もいます。本人の意欲と実力があれば、キャリアは無数に広がるものと考えてください。

当社で活躍しているのは、自分の挑戦したい領域に対する意欲やチャレンジ精神がある人です。目標を実現するための自己研鑽を怠らない人が、力を発揮する職場であると言えるでしょう。過去には、経験は浅くてもエンジニアリングの知識を得るために熱心に勉強していた人が採用された例もあります。