マッチ率

麻生グループの安定した経営基盤あり！大手メーカーや通信キャリアをはじめとする顧客のインフラ構築をおまかせ／勉強会や個別のキャリア面談など、充実したサポート体制があります

5日前更新

クラウドエンジニア、インフラエンジニア

愛知県・静岡県・三重県

400-700万円

正社員

CiscoYAMAHAWindowsServerLinux

自社サービスありリモートワーク可オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■麻生グループの安定基盤のもと、設計開発から保守まで日本のモノづくりを支援。

株式会社アソウ・アルファについて

仕事内容

【業務内容】大手製造メーカー、大手Sier、公共機関などのITインフラ基盤において、フェーズに合わせた役割を担っていただきます。オンプレミス環境の運用保守から、最新のクラウド環境（AWS/Azure）への設計構築まで、ご自身のスキルと今後の目標に合わせたプロジェクトを担当していただきます。

【具体的な業務内容】設計・構築：サーバ（Linux/Windows）やネットワーク機器（Cisco/Juniper等）の設計・設定クラウド対応： AWS / Azure / GCP 環境の設計構築およびオンプレミスからの移行仮想化・コンテナ： VMwareによる仮想化基盤の集約、Docker/Kubernetes環境の構築監視・運用保守：インフラ基盤の安定稼働に向けた監視設計、障害対応、セキュリティ対応自動化： Ansible / Terraform 等を用いたインフラ構成の自動化（IaC） ※上記は一例です。ご経験やスキル、今後のキャリア目標を最大限に考慮し、お任せする業務を決定します。

【プロジェクト例】自動車・製造：豊田・三河エリア、大手メーカー向け生産管理システムのAWS移行・設計構築グローバルNW：名古屋市内、製造業拠点間を結ぶ大規模SD-WANの導入・刷新（Cisco）サーバ構築：名古屋市内、大手Sier内でのVDI（デスクトップ仮想化）基盤構築・AD連携セキュリティ：愛知県内、公共機関向けファイアウォール（FortiGate）の冗長化および運用クラウド運用：大手企業向け、Azure上の共通基盤監視およびAnsibleによる運用自動化

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・インフラの設計・構築いずれかの経験をお持ちの方/年数不問

■歓迎スキル・インフラ関連資格（LinuC, CCNA, AWS認定など）をお持ちの方・物理サーバのラッキングやデータセンターでの作業経験・愛知・東海エリアに根ざして、インフラのプロフェッショナルを目指したい方

■ 求める人物像・協調性がある方・向上心がある方・チャレンジ精神がある方・リーダーシップを意識できる方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■ 名古屋支店の特徴・世代的には20代～30代前半のメンバーが多く、経験が浅い方でも活躍しています・業務以外でも会社の部活動や社内イベントを開催しているため、普段関わらない方とも繋がりを作ることができます。・勉強会を行っていたり、キャリア面談を個別で実施していたりと、充実したサポート体制があります。 ■ チャレンジを後押しする社風未経験の案件にもチャレンジでき、あなたの希望のスキルアップを実現できます。 ■ 配属後のフォロー制度・技術力を担保するため、教育体制にも注力管理者には部下の人数に上限を設けて、技術者全員に目が行き届くような体制を構築しているため、1人にかける教育の工数が多いです。そのほか、志を磨くための「キャリア開発研修」、技を磨くための「テクニカルスキル研修」や「コンセプチュアル研修」、人を磨くための「ヒューマンスキル研修」や「ビジネススキル研修」などを実施しており、技術だけでなくビジネススキルやコミュニケーション力にも長けたエンジニアとして成長できます。・配属後の定期的な営業からのサポート案件に配属された後は、当社の営業が取引先企業へ定期的に訪問し、エンジニアが働きやすい環境をバックアップするために意見提示や状況のヒアリングなどを積極的に行なっています。・資格取得でキャリアチェンジも、キャリアアップも応援します働きながら資格が取得できるよう、資格取得の受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定したりするなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。・成果は正当に評価します「自己評価」、「会社評価」、「お客様評価」の3つの視点から、1人ひとりの日々の活動を正当に評価しています。スキル評価シートは、技術スキルだけでなくヒューマンスキルも網羅。四半期ごとに達成度を確認する機会を設けることで、頑張りをきちんと評価しています。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: C#VB.NETCOBOLPythonC++C言語VBASQL
データベース: PostgreSQLSQL ServerOracle
ミドルウェア・ツール: VMwareHyper-VApache
クラウド: AWSMicrosoft Azure
サーバー・OS: WindowsWindowsServerLinuxUnix
ネットワーク機器: CiscoYAMAHA

事業内容の詳細

【アソウ・アルファ】・麻生グループの中で「人材」の柱に属する10社の1社で、IT領域を強みにしています。・中期計画では、2030年までに、「自社プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。・ビジョンは、2030年までに外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社開発製品を世に出すことです。

■同業他社様との違い・ビジョンが他社様と異なります。 →「経験を活かして何かを作りたい」、「新しい分野にチャレンジしたい」という転職軸の方とのマッチングが多いです。・評価制度が明確 →①半期ごとの目標達成度、②月1回の業務フィードバックに対する翌月以降の改善行動、プロセス、③納期を守る（当たり前のことを当たり前にやる）の3点は半期ごとに、貴方様、アソウ・アルファ、お客様で点数をつけるイメージです。 →その結果で賞与、昇給額が変動します。賞与は年間最大6か月の実績あり。2025年度平均は年間4か月です。・人間性を重視した社風 →人物面の採用基準が「相手の立場で考えて行動できる」のため、協調性を重んじるタイプが多く、アットホームな雰囲気に繋がっています。

■貴方がどうなりたいかでステップが変化・案件ありきの採用は行っておらず、貴方が将来どうなりたいか（目標）から逆算してキャリアを考えてくれます。・アソウ・アルファとしては、「自社製品を世に出す」に強い思いがあり、よりモチベーションが高まる（スキルUPにつながる）よう、可能な限り寄り添うスタイルです。

▼資格取得に関するサポートも充実！当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受検料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。

■年収例 ①20代後半　経験2年　年収400万円　 ②20代後半　経験5年　年収480万円 ③30代後半　経験10年　年収585万円 ④40代前半　経験15年　年収670万円 ⑤50代前半　経験20年　年収770万円