■ 概要 ・Javaを用いた大規模な決済サーバーやゲートウェイ、IoTデバイスの管理システムのサーバー開発における技術的なリードをお任せします ・クライアントのニーズを踏まえ、適切な手段を用いて開発案件の納期や品質を守り、チームを引っ張っていきます

■ 詳細 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客のニーズにあわせた要件定義 ・案件の見積や採算/予算の管理 ・システムの設計から開発まで ・リリース後の機能の改善 ・チームの受注案件の継続や拡大 ・チームメンバーの勤怠をはじめとする、マネジメント業務 ・開発メンバーの人事業務 ・エンジニアの育成 ・ビジネスパートナーの調達 ※開発とマネジメントの比率は8:2です

＜案件例＞ ・大規模な決済システムの開発 ・IoTデバイスの管理システムのサーバー開発

＜開発体制＞ ・プロジェクトに応じて開発手法は異なりますが、ウォーターフォール開発がメインです（アジャイル開発の案件は2割程度です※2023年7月時点） ・受託開発のため、平均5名のメンバーとともに業務に取り組みます ・場合によっては、外注も含めて最大10名のチームメンバーを束ねます（6名以上の場合サブリーダーも参画します） ・社内のプログラマーやマネージャー、SIerのマネージャー、クライアントの担当者と連携しながら業務を進めていきます ・業務委託メンバーは元社員の方が多く経験豊富なエンジニアがほとんどのため、アドバイスを貰いやすい環境です ・ただ作業として仕事をするのではなく、顧客のビジネス成長に繋がるという視点を大事にしています ・技術はあくまで手段であり、技術を使って顧客の成長を考えることを大事にしています

＜ツールについて＞ ・ミーティングツールはGoogle Meet/Teams/Zoom、コミュニケーションツールはSlack、タスク管理ツールはMicrosoft ProjectやGoogle スプレッドシートなどを利用しています

＜入社後の流れ＞ ・入社後はISMSやワークフローについて理解を深めます ・その後面談にて案件の概要説明と、本人キャリアの確認および参加意思確認を行った後、プロジェクトに参加します ・1年間程度はサブリーダーとして、クライアントのマネージャーや社内のリーダーの指示を受けて業務を進めていきます ・クライアントとのミーティングでは議事録を取りながら、業務内容について学びます ・新卒2、3年目にリーダーへキャリアアップした事例があり、中途メンバーの場合は1年後にリーダーを目指すことが可能です

■ この仕事の面白み、魅力 ・大規模な決済システムをはじめとするコンシューマー向けの製品を開発しているので、作ったものが世の中で活用されている実感を得られます ・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるため、リリース後にお礼とお褒めの言葉をもらえるやりがいがあります ・ビジネスマンのトレーニングの一つである「V-PDCAトレーニング」を行っているので、未来の課題に対する高いヒヤリング力や仮説/ゴール設定の能力を身につけられます ・顧客が求めているアウトプットを事前に徹底確認して用意するため、感覚ではなく明確なゴールを持って働くことができます

■ キャリアパスの例 ・リーダーからマネージャーになり、その後CTOやCIO、役員といった役職に就くことができます ・若手社員の役員等へのキャリアアップを推奨しています ・中途社員からCTO/CIOにキャリアアップした事例はまだありませんが、次の経営組織を担う存在として活躍することを期待しています

株式会社メインは、大規模な決済システムやIoTデバイスの管理システムなどの受託開発を行っているIT企業です。富士通株式会社やソフトバンク株式会社をはじめ、大手企業から高い信頼を得ており、多くの取引実績があります。「人と技術でやさしい関係を拓く。」を大切にしており、会社に所属する社員を第一に考えています。また社長は、ビジネス視点をもったエンジニアを育成したいと考えているので、「V-PDCAトレーニング」を導入して社員の生産性を向上させたり、ステップアップできる環境を充実させたりしています。 今後は組織の技術力向上に向けて、AWS認定技術者を増やしていきます。さらにエンドユーザーからの直請け案件を増やし、6億円から10億円へ売上高を拡大していきます。