株式会社エスキュービズム

PICK UP

デジタルシフトのワンストップ支援で顧客のDX促進に貢献

株式会社エスキュービズムは、自社パッケージの提供をはじめ、PoC/技術導入や新サービスの開発支援などを行っています。単なるシステムの開発に留まらず、システム導入後の運用コンサルティングを含め、顧客のトータルサポートを実現しています。

自社パッケージの『ORANGE』シリーズでは、ECサイト構築ソフトウェア『EC-ORANGE』や多店舗向けのタブレットPOSシステム『ORANGE POS』を展開しています。大量受注に対応する安定した機能や、既存システムとのリアルタイム連携を強みとしており、シリーズ全体で1000社以上の導入実績を誇ります。 さらに、パッケージ提供に留まらず、デジタルマーケティングや採用RPOなどデジタルトランスフォーメーション(DX)の促進に必要なサービスを多角的に提供していることが当社の特徴です。その一つとして、リテールテック分野を中心に幅広いコンサルティングを行うことで、顧客の新サービス開発の支援を行っています。例えば、オフィスビルの会員制施設利用に関する決済システムや、空港での海外用Wi-Fiルーターの受け取りを可能にするIoTロッカーなど、オンラインとオフラインを融合させたサービスを具現化しています。

今後はデジタルシフトにおける一貫した支援をより促進すべく、機能のカスタマイズによる自社パッケージの強化を行います。自社内では設計工程に集中し、実装工程は外注に切り出すことで、効率よく開発を進めるとともに、設計技術に関する専門性の向上を目指しています。

事業内容

▼パッケージソフトウェア事業

自社パッケージ『ORANGE』シリーズの提供をはじめ、クライアントのDXをサポートするさまざまなシステムの開発を行っています。

▼PoC/技術導入事業

システム構築における理論やアイデアが、実現可能な施策として投資対象となるかを技術的な観点で検証し、顧客の事業展開を促進しています。

▼運用アウトソーシング事業

システム構築における理論やアイデアが、実現可能な施策として投資対象となるかを技術的な観点で検証し、顧客の事業展開を促進しています。

▼採用・教育・組織支援事業

人材要件の策定や人事制度の構築支援、DX人材の教育などデジタルシフトにおける顧客の組織づくりをサポートしています。

▼新サービス開発支援事業

新商品や新サービスにおけるシステムの企画から開発、運用までを一貫して行い、OMOへ繋がるサービスを具現化しています。

会社の特徴

【特徴①】数億円規模の案件に携わる中で幅広い業務を経験し、自身の希望するキャリアを歩む

当社の従業員数は約120名で、平均年齢は36歳、そのうち約半数がエンジニアとして在籍しています。自社パッケージの開発は10名弱の体制で取り組んでいるほか、パッケージのカスタマイズ案件の中には、社員5名程でチームを組み、外部パートナーを含めて最大20名程で担当する大規模案件もあります。エンジニアは複数案件を並行して担当し、基本設計・詳細設計・外注管理がメイン業務となりますが、状況に応じて実装まで行っていただくこともあります。そのほか、インフラ専任の部門やシステムの運用・保守を担当するチームもあります。

受注する案件は、数億円にのぼる大規模なものが多く、エンジニアは顧客折衝を含む上流工程を中心に幅広い業務を経験することができます。システムの新規開発~運用・改善を通じて追加案件や別案件が発生します。顧客との長期にわたるお付き合いの中で、ECサイトの構築からシステム運用のコンサルティング、リアル店舗とECサイトのマーケティング戦略など、状況に合わせて幅広いご提案を行います。描けるキャリアも幅広く、マネージャーやプロダクト責任者だけでなくさまざまなキャリアに挑戦することが可能です。

【特徴②】復職支援や独立支援などユニークな制度を充実させ、社員のキャリア形成をサポート

当社では、社員間のコミュニケーションを活性化するさまざまな制度を設けています。代表の薮崎が月に一度動画配信で従業員からの質問に何でも答える 「YabuTube」を運営しており、年次や役職に囚われないフラットなコミュニケーションを実現しています。そのほか、2ヶ月に一度、部単位の懇親会費用を1人あたり5000円支給しており、ほぼ全ての社員が社内メンバーとのランチや飲み会などに利用しています。

また、社員のスキル向上をサポートする制度も充実しており、図書購入補助や資格取得補助のほか、エンジニアの社内勉強会も実施しています。講師は各エンジニアの持ち回りで、小売業におけるAIの可能性など実務に活かせる技術面での勉強会を中心に毎週開催しています。

そのほか、社員の多様性を尊重し、条件を満たしていれば2年以内に復職が可能な「オレンジバック制度」を設けており、復職の際には退職時と同等の給与を保証しています。この制度を利用して実際に退職した社員が戻ってきたケースもあります。さらに、条件を満たした社員を対象に独立支援制度も設けています。100万円の独立資金やオフィススペースの無料貸し出し、当社との1年間の業務委託契約の締結などをサポートしており、これまでにも複数名の社員の独立を支援しています。

現在は、週に1~2日出社、その他はリモートワークを前提としており、オフィスもフリーアドレス化しています。新型コロナウィルス感染症の状況に関わらず、今後もリモートワークを推奨するなど、素早く柔軟な意思決定を行うことも当社の特徴です。

勤務地・その他情報

会社名 株式会社エスキュービズム
従業員数 120人
平均年齢 36歳
業種
  • その他
本社所在地 東京都港区芝公園2-4-1
芝パークビル A館 4階
代表者 薮崎 敬祐
設立年月 2006年5月
資本金 176,325,640
URL http://s-cubism.jp/

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