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NEW【PFE・SRE｜リモート可｜フレックス】GCP環境の基盤構築と全社ガバナンスを担うスペシャリストを募集

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インフラエンジニア

東京都・北海道・愛知県・大阪府

800-910万円

正社員

GCP

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的残業月20時間未満ストックオプションあり女性エンジニアが活躍中裁量労働制あり

事業概要

◆弥生が社会全体のDXを目指す日本全体の企業数の99.7%を占める中小企業は、日々の本業から法令改正、時に社会情勢の変化まで、今この瞬間も多くの悩みにぶつかっています。経営者であれば、経営も、営業も、サービス開発も、サポートも、経理もすべて一人でやらなければなりません。私たち弥生は、夢を実現しようとする人を応援すると同時に、彼らがつまずくことのないよう、あらゆるステップに寄り添い、支える存在でありたいと考えています。そして、中小企業が抱える課題や日本社会の課題を本質的に解決していくために使命感をもって、変化を推し進めています。

◆中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくるさまざまな中小企業が元気になれば、そこで働く人びとの気持ちも未来も元気になる。それは、日本の経済が成長し、社会が元気になることにつながる。弥生は、中小企業の活力を生み出すことで、日本の活力を生み出すことに貢献します。

◆自社開発の全工程を担える企画・開発からサポートまで、すべての工程を自社でおこないます。お客さまの声を企画・開発に反映できるので、より使いやすい製品の開発に専念できる環境です。デスクトップアプリ、クラウドアプリ、AWS、iOS／Androidアプリ、金融API連携、機械学習、CRM、課金管理システム、チャットサポート、IVRなどエンジニアが関わる範囲も広く、さまざまな場面で活躍しながら、多彩なスキルを身につけることができます。

◆福利厚生充実◎自由な働き方を実現(フレックスタイム＆フレックスプレイス) リモートワーク日数に応じて月額5,000円または7,500円を支給しています。その他リフレッシュ制度や育児支援、奨学金返済手当(毎月の返済額同額を支給)など、福利厚生が充実しており働きやすい職場です。

仕事内容

本ポジションでは、弥生のエンジニア全体に影響を及ぼすプラットフォームエンジニアリング部の一員として、利用が進み始めたGCP（Google Cloud Platform）環境について、安全かつ効率的に利用するための基盤構築・運用、およびガバナンス統制をリードしていただくGCPスペシャリストを募集します。

【具体的な業務内容】・SREやプラットフォームエンジニアリングのプラクティスの導入・予防的統制（ガードレールの構築）・脆弱性や脅威検知を常時監視できるサービスを構築・導入し、担当チームに届ける仕組みの構築・自動修復機能の実装・マルチクラウド統制の推進・最新の技術やセキュリティポリシー改善の推進 ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】・AI開発の基盤を支える「プラットフォーム」を一から創るやりがい・AWS/Azure/GCPといったマルチクラウドを牽引する「アーキテクト」への成長・GCP環境のガイドラインや標準化など、全社に影響を与える取り組み

【使用技術・開発環境】開発言語：TypeScript、Pythonなどデータベース：MySQLなどクラウド：AWS、Azure、GCP CI/CD：GitHub Actionsなどバージョン管理：GitHub コミュニケーション：Slack、Zoomなど

【採用背景】事業の成長スピードをさらに加速させるためには、最新のAI技術を誰もが迅速かつ安全に利用できる土壌づくりが不可欠です。弥生ではAWSやAzureを中心に強固なセキュリティガバナンスやプラットフォーム基盤を確立してきましたが、GCPの利用拡大に伴い、主要なパブリッククラウド（AWS・Azure・GCP）を一気通貫で統制・高度化していく重要なフェーズを迎えています。各クラウドの特性を活かしたマルチクラウド環境の標準化・自動化を牽引し、開発のスピードと全社的な安全性を高次元で両立させるため、プラットフォームの次世代化をリードしていただけるコアメンバーを募集いたします。

【配属先チームの特徴】プラットフォーム開発本部のプラットフォームエンジニアリング部はCAO（Chief Architecture Officer）直轄の部署です。CAOと連携しながら全社横断の施策の検討やデリバリを行います。

【チーム人数】 2025/09/01時点：9名

【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】・自己組織化できており、自発的に物事に取り組める方・既存への敬意を持ちながら、常に最適な方法で改善を繰り返していける方・技術に対して好奇心旺盛な方

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】 SREやプラットフォームエンジニアリング領域の横断組織の技術リーダーや、製品開発チームのリーダーなど。

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験・GCP環境の設計・構築・運用実務経験（3年以上。特にセキュリティ、ネットワーク、権限管理・IAMの深い理解）・IaC（Infrastructure as Code）の実践経験（Terraform等を用いた環境構築の自動化経験） ※単なるインフラ構築だけでなく、「何のために、どの範囲を自動化し、どのように運用に落とし込むか」を経営・プロダクト視点で設計できる方を歓迎します。

■歓迎スキル/経験・AWS / Azureなど、他のパブリッククラウドの運用経験・テックリード、アーキテクトとしての実務経験・技術課題の組織的解決経験（複数プロジェクトを横断する技術選定やアーキテクチャ設計経験）

■求める人物像・技術で組織を強くすることに喜びを感じる方・生成AI等の最新技術動向を常にキャッチアップし、全社展開へ繋げられる技術的好奇心が旺盛な方・複数部門やプロダクトチームを横断してコミュニケーションを取り、合意形成を推進できる方・課題感を自ら発見し、解決から組織への展開までやり抜ける方