■600万～1164万/地元からフルリモートもOK/フレックス可■エンジニア（次世代給与チーム）を募集中！

2024/10/2 更新

フロントエンドエンジニア、システムエンジニア

東京都・北海道・愛知県・大阪府

600-1164万円

JavaScriptTypeScript

自社サービスありリモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的残業月20時間未満ストックオプションあり女性エンジニアが活躍中

事業概要

◆弥生が社会全体のDXを目指します日本全体の企業数の99.7%（※）を占めるスモールビジネス(中小企業・個人事業主)は、日々の本業から法令改正、時に社会情勢の変化まで、今この瞬間も多くの悩みにぶつかっています。経営者であれば、経営も、営業も、サービス開発も、サポートも、経理もすべて一人でやらなければなりません。私たち弥生は、夢を実現しようとする人を応援すると同時に、彼らがつまずくことのないよう、あらゆるステップに寄り添い、支える存在でありたいと考えています。そして、スモールビジネスが抱える課題や日本社会の課題を本質的に解決していくために使命感をもって、変化を推し進めています。

◆「事業のことならなんでも」の事業コンシェルジュへ独立する時も。お店を成長させる時も。いつか誰かに託す時も。弥生は、事業コンシェルジュとして、スモールビジネスのあらゆるステップで笑顔を支え続けるために、業務のデジタル化を進め、これまで経理などの業務に追われていた時間を、夢を追い求める人々の時間に変えていくために、会計ソフトの枠を超えたサービスの提供と、進化を続けていきます。

◆自社開発の全工程を担えます企画・開発からサポートまで、すべての工程を自社でおこないます。お客さまの声を企画・開発に反映できるので、より使いやすい製品の開発に専念できる環境です。デスクトップアプリ、クラウドアプリ、AWS、iOS／Androidアプリ、金融API連携、機械学習、CRM、課金管理システム、チャットサポート、IVRなどエンジニアが関わる範囲も広く、さまざまな場面で活躍しながら、多彩なスキルを身につけることができます。

※中小企業庁編「2022年版中小企業白書・小規模企業白書」参照

仕事内容

こちらの募集ポジションでは、弥生の新サービス開発に関わっていただきます。

自社サービスをUI/UXデザイナー、プロダクトオーナー、スクラムマスター、カスタマーサポートなどの様々な役割のメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます。

弥生のプロダクトを利用する全ユーザーに安心してプロダクトを利用していただく為に、常にパフォーマンスやセキュリティ、アクセシビリティを意識したフロントエンドの品質向上に取り組んでいただきます。

また、必要に応じたジョブローテーションや組織、プロジェクトの再編により、フロントエンドを基軸とした技術力に＋αで、技術力を備えたエンジニアとして成長することも可能です。

【主な業務内容】・プロダクトオーナーと共に顧客提供価値を検討し、技術的な実現方法を検討・AWS環境で動作している SaaSの開発と運用・継続的な改善やCI/CD、IaC等の推進

【配属予定の担当領域/サービス/職種の代表例】弥生Nextシリーズ（給与チーム）

※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験・TypeScript/JavaScriptの開発経験・Web系システム/SaaSの開発経験（3年以上）

■歓迎スキル/経験・C#の経験・AWSの経験・スクラム開発の経験・要件定義などの上流工程経験

■求める人物像・お客さまの業務や利用シーンを踏まえたサービスの開発ができる方・関係者と擦り合わせながら課題解決できる方・サービスの立ち上げフェーズに興味がある方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

フロントエンド： TypeScript、React、Next.js バックエンド： TypeScript、NestJS データベース： Aurora（MySQL）、DynamoDBなど AWS：ECS、Fargate、Lambdaなど CI/CD： GitHub、Actions Codeシリーズなどバージョン管理： GitHub コミュニケーション： JIRA、Confluence、Slack、Zoom、Backlog

エンジニア職の説明動画です。是非ご覧ください。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptTypeScriptC#
フレームワーク・ライブラリ: ReactNext.js
支給PC: Windows

得られる経験・キャリアパス

・自社サービス開発のため、製品の要件定義などの上流工程から携わることができます・フルリモートかつフレックスタイム制度により柔軟な働き方ができます・育休取得の実績が多数あります・技術選定に関わることができます

事業内容の詳細

【主な取り組み】・当たり前品質と魅力的品質の実現障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。弥生Nextの開発チームではScrumを採用しています・効率化への取り組み上流工程からや継続的インテグレーション（CI）や継続的デリバリ（CD）、Infrastructure as Codeに取り組み、サービスを継続的に改善します