弥生株式会社のエンジニア求人・転職・採用 | ■700万~1164万/地元からフルリモートもOK/フレックス可■エンジニア(社内DX推進チームリーダー候補)を募集中!

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■700万~1164万/地元からフルリモートもOK/フレックス可■エンジニア(社内DX推進チームリーダー候補)を募集中!

19日前 更新

テックリード、社内SE

東京都・北海道・愛知県・大阪府

700-1164万円

自社サービスありリモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的残業月20時間未満ストックオプションあり女性エンジニアが活躍中

事業概要

◆弥生が社会全体のDXを目指す 日本全体の企業数の99.7%(※)を占めるスモールビジネス(中小企業・個人事業主)は、日々の本業から法令改正、時に社会情勢の変化まで、今この瞬間も多くの悩みにぶつかっています。 経営者であれば、経営も、営業も、サービス開発も、サポートも、経理もすべて一人でやらなければなりません。 私たち弥生は、夢を実現しようとする人を応援すると同時に、彼らがつまずくことのないよう、あらゆるステップに寄り添い、支える存在でありたいと考えています。 そして、スモールビジネスが抱える課題や日本社会の課題を本質的に解決していくために使命感をもって、変化を推し進めています。

◆「事業のことならなんでも」の事業コンシェルジュへ 独立する時も。お店を成長させる時も。いつか誰かに託す時も。 弥生は、事業コンシェルジュとして、スモールビジネスのあらゆるステップで笑顔を支え続けるために、業務のデジタル化を進め、これまで経理などの業務に追われていた時間を、夢を追い求める人々の時間に変えていくために、会計ソフトの枠を超えたサービスの提供と、進化を続けていきます。

◆自社開発の全工程を担える 企画・開発からサポートまで、すべての工程を自社でおこないます。お客さまの声を企画・開発に反映できるので、より使いやすい製品の開発に専念できる環境です。デスクトップアプリ、クラウドアプリ、AWS、iOS/Androidアプリ、金融API連携、機械学習、CRM、課金管理システム、チャットサポート、IVRなどエンジニアが関わる範囲も広く、さまざまな場面で活躍しながら、多彩なスキルを身につけることができます。

※中小企業庁編「2022年版中小企業白書・小規模企業白書」参照

仕事内容

弥生では、お客さまに直接、価値を提供するシステムだけではなく、全従業員がそれぞれの自業務で成果を最大限発揮できるようにするための社内システム・ツールの導入・開発も推進しています。本ポジションでは、全従業員の業務効率化、生産性向上に向けた施策検討、ツール導入、利活用していくためのサポートを推進していただきます。

開発担当やマーケティング担当メンバーだけでなく、自社で運営しているコンタクトセンターもある弥生だからこそ、幅広い社内ユーザーから複数の要望が集まってきます。そのため、全体最適化を意識しながら、社内業務効率化を推進していただく重要なポジションです。利用者も社内ユーザーのため、直接フィードバックを得られ、フィードバックを元にした改善リリースも、スモールリリースできる環境で従事いただけます。

【主な業務内容】 ・弥生の全従業員が、社内で利用するサービスの企画・導入 ・運用定着、および安定稼働のための保守運用を担当いただきます ・全部門の社内ユーザーとコミュニケーションを取りながら、最新のソリューションを組み合わせて業務効率化、生産性向上を実現していただきます ・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています ※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務

【主な取り組み】 ・効率化への取り組み多岐にわたる社内ユーザーが、まだ目に見えていない課題も含めて課題を抽出し、課題解決に向けたサービスの導入・運用の構築を実現し、全従業員の業務効率化を推進します

【配属予定の担当領域サービス職種の代表例】 社内バックオフィス業務の推進 ・人事、労務 ・総務、法務 ・採用、研修 ・経理、財務 ・RPA、業務プロセス改善

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験 ・要件定義の経験(要求分析経験 尚可) ・ベンダーマネジメントのご経験1年以上 ・社内バックオフィス業務の導入、改善のご経験3年以上

■歓迎スキル ・さまざまな立場の社内ユーザーの声を聴き、意見を取りまとめて方針立案できるスキル ・社内における最新の動向をキャッチアップするスキル ・あまたあるサービスの利活用シーンを、自社業務に置き換えてイメージするスキル ・社内ユーザーへの情報発信、啓蒙活動を推進できるスキル ・社内にとどまらず、社外のリソースも含めたプロジェクト体制での活動経験

■求める人物像 ・社内の推進のため、経営層含めたステークホルダーに対して直接交渉したい熱意のある方 ・社内の推進は重要な経営課題であることは、経営層含め社内の共通認識 ・推進のために協力を得られる環境でこそ、能動的に働きたい方 ・顕在化した課題だけではなく、潜在している課題を解消することも推進したい方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

【技術スタック(あれば望ましい)】 ・社内バックオフィス向けクラウドサービスの導入、活用、運用スキル ・Microsoft Power Platform(Power Automate等)の導入、活用、運用スキル ・Microsoft Copilot、GitHub Copilot、AzureOpenAIサービス関連の導入、活用、運用スキル

  • エンジニア職の説明動画です。是非ご覧ください。

このPJ・案件で使われている技術

支給PC
Windows

事業内容の詳細

【主な取り組み】 ・効率化への取り組み多岐にわたる社内ユーザーが、まだ目に見えていない課題も含めて課題を抽出し、課題解決に向けたサービスの導入・運用の構築を実現し、全従業員の業務効率化を推進します

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