マッチ率

■700万～1164万/地元からフルリモートもOK/フレックス可■エンジニアリングマネージャーを募集中！

2024/10/2 更新

テックリード

東京都・北海道・愛知県・大阪府

700-1164万円

自社サービスありリモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的残業月20時間未満ストックオプションあり女性エンジニアが活躍中

事業概要

◆弥生が社会全体のDXを目指す日本全体の企業数の99.7%（※）を占めるスモールビジネス(中小企業・個人事業主)は、日々の本業から法令改正、時に社会情勢の変化まで、今この瞬間も多くの悩みにぶつかっています。経営者であれば、経営も、営業も、サービス開発も、サポートも、経理もすべて一人でやらなければなりません。私たち弥生は、夢を実現しようとする人を応援すると同時に、彼らがつまずくことのないよう、あらゆるステップに寄り添い、支える存在でありたいと考えています。そして、スモールビジネスが抱える課題や日本社会の課題を本質的に解決していくために使命感をもって、変化を推し進めています。

◆「事業のことならなんでも」の事業コンシェルジュへ独立する時も。お店を成長させる時も。いつか誰かに託す時も。弥生は、事業コンシェルジュとして、スモールビジネスのあらゆるステップで笑顔を支え続けるために、業務のデジタル化を進め、これまで経理などの業務に追われていた時間を、夢を追い求める人々の時間に変えていくために、会計ソフトの枠を超えたサービスの提供と、進化を続けていきます。

◆自社開発の全工程を担える企画・開発からサポートまで、すべての工程を自社でおこないます。お客さまの声を企画・開発に反映できるので、より使いやすい製品の開発に専念できる環境です。デスクトップアプリ、クラウドアプリ、AWS、iOS／Androidアプリ、金融API連携、機械学習、CRM、課金管理システム、チャットサポート、IVRなどエンジニアが関わる範囲も広く、さまざまな場面で活躍しながら、多彩なスキルを身につけることができます。

※中小企業庁編「2022年版中小企業白書・小規模企業白書」参照

仕事内容

【主な業務内容】・開発者体験向上施策の推進・エンジニアとの1on1 ・採用活動・エンジニア育成、評価・業務委託管理・組織運営やメカニズム設計 ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務

【主な取り組み】・エンジニア育成技術のエキスパート、品質のエキスパート、マネージャーなど弥生のエンジニアは様々はキャリアの選択肢があります。エンジニアの適性やキャリアプランに沿った育成を行います・開発者体験の向上開発者がストレスなく生産性を高めていく仕組みを考え推進して頂きます。AIや各種サービスなどを活用し、開発者体験を向上させます。・サービス開発への貢献 SaaS開発に必要となる周辺業務、例えば業務委託管理などを通してサービス開発に貢献します

【配属予定の担当領域/サービス/職種の代表例】次世代本部　・・・・・・　弥生Nextの開発チーム

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル・EMなど、ソフトウェア開発組織のピープルマネジメントの経験　3年以上・開発チームのテックリード経験3年以上・ソフトウェアやシステムの開発経験5年以上

■ 歓迎スキル・PM/PdM/PO/SMの経験

■ 求める人物像・エンジニアリングは素晴らしい仕事だと思っている方・エンジニアの社会的な地位を向上させたい方・エンジニアの支援や環境整備が好きな方・こだわりを持ち、自分で方向性を決断したい方・○○したい、というWillがはっきりとある方・立ち上がってから日が浅い組織なので、問題の定義や解決に向けた試行錯誤が好きな方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

【開発環境】クラウド(バックエンド)： C#、TypeScript クラウド(フロントエンド)： TypeScript、React、Next.js、Remix データベース： MySQL などインフラ： AWS CI/CD： GitHub Actionsなどバージョン管理： GitHub コミュニケーション： Slack、Zoom、JIRA、Confluence、Backlogなど