■600万～910万/地元からフルリモートもOK/フレックス可■Android/モバイルエンジニアを募集中！

2024/10/2 更新

Androidエンジニア、iOSエンジニア

東京都・北海道・愛知県・大阪府

600-910万円

AndroidKotlin

自社サービスありリモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的残業月20時間未満ストックオプションあり女性エンジニアが活躍中

事業概要

◆弥生が社会全体のDXを目指します日本全体の企業数の99.7%（※）を占めるスモールビジネス(中小企業・個人事業主)は、日々の本業から法令改正、時に社会情勢の変化まで、今この瞬間も多くの悩みにぶつかっています。経営者であれば、経営も、営業も、サービス開発も、サポートも、経理もすべて一人でやらなければなりません。私たち弥生は、夢を実現しようとする人を応援すると同時に、彼らがつまずくことのないよう、あらゆるステップに寄り添い、支える存在でありたいと考えています。そして、スモールビジネスが抱える課題や日本社会の課題を本質的に解決していくために使命感をもって、変化を推し進めています。

◆「事業のことならなんでも」の事業コンシェルジュへ独立する時も。お店を成長させる時も。いつか誰かに託す時も。弥生は、事業コンシェルジュとして、スモールビジネスのあらゆるステップで笑顔を支え続けるために、業務のデジタル化を進め、これまで経理などの業務に追われていた時間を、夢を追い求める人々の時間に変えていくために、会計ソフトの枠を超えたサービスの提供と、進化を続けていきます。

◆自社開発の全工程を担えます企画・開発からサポートまで、すべての工程を自社でおこないます。お客さまの声を企画・開発に反映できるので、より使いやすい製品の開発に専念できる環境です。デスクトップアプリ、クラウドアプリ、AWS、iOS／Androidアプリ、金融API連携、機械学習、CRM、課金管理システム、チャットサポート、IVRなどエンジニアが関わる範囲も広く、さまざまな場面で活躍しながら、多彩なスキルを身につけることができます。

※中小企業庁編「2022年版中小企業白書・小規模企業白書」参照

仕事内容

■ミッションモバイルアプリの強化およびスモールビジネスの課題を解決していただきます。

■具体的な業務内容・モバイルアプリの新機能開発・機能改善
・プロダクトマネージャーやデザイナー、QAエンジニアと連携したチーム開発
・コードの品質の改善や、自動化による開発環境の改善
・モバイルアプリのプロジェクト推進・アーキテクチャ、ライブラリなどの技術選定
・チームメンバーのコードレビュー・チームリーダーとしてメンバーの育成・部署間、チーム間を跨いだ要件調整　※全てを1人で対応いただくわけではありません。

※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験・Kotlinでのネイティブアプリの開発経験3年以上（Kotlin, Android Architecture Componentを使ったAndroidアプリの開発経験）
・Gitの基本的な操作の理解
・開発チームをリードしていた経験

■歓迎スキル/経験・モバイルチームの立ち上げ経験
・Git(GitHub)を用いたチーム開発経験
・ログ分析の知識/経験・ Swiftでのネイティブアプリの開発経験（Swift, RxSwift, CoreDataを用いた開発経験）

■求める人物像・自社開発の環境で製品やサービスに責任を持って働きたい方・ユーザーの声を聞きながらシステムに反映させたい方・経験のないことでも楽しんでチャレンジできる方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

（Android）・言語: Java/Kotlin ・バージョン管理: Git/GitHub ・利用サービス/ツール: Firebase, danger, ktlint, Spoon ・CI: Jenkins, Bitrise （iOS）・言語:Swift ・フレームワーク: RxSwift ・バージョン管理: GitHub ・利用サービス/ツール: Firebase, Fastlane, SwiftLint ・CI: XcodeCloud コミュニケーション: Slack, Docbase, Backlog, Trello, Zoom モダンな技術トピックを積極的に採用しています。

エンジニア職の説明動画です。是非ご覧ください。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: Kotlin
サーバー・OS: Android
支給PC: Windows

得られる経験・キャリアパス

・自社サービス開発のため、製品の要件定義などの上流工程から携わることができます・フルリモートかつフレックスタイム制度により柔軟な働き方ができます・育休取得の実績が多数・技術選定に関わることができます

事業内容の詳細

【主な取り組み】・当たり前品質と魅力的品質の実現　障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。弥生Nextの開発チームではScrumを採用しています・効率化への取り組み　上流工程から継続的インテグレーション（CI）や継続的デリバリ（CD）、Infrastructure as Codeに取り組み、サービスを継続的に改善します