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NEW【100%自社開発｜リモート可｜フレックス】CRM/SFA導入経験者歓迎！Salesforce基盤再構築メンバー募集

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システムエンジニア

東京都・北海道・愛知県・大阪府

800-910万円

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的残業月20時間未満ストックオプションあり女性エンジニアが活躍中裁量労働制あり

事業概要

◆弥生が社会全体のDXを目指す日本全体の企業数の99.7%を占める中小企業は、日々の本業から法令改正、時に社会情勢の変化まで、今この瞬間も多くの悩みにぶつかっています。経営者であれば、経営も、営業も、サービス開発も、サポートも、経理もすべて一人でやらなければなりません。私たち弥生は、夢を実現しようとする人を応援すると同時に、彼らがつまずくことのないよう、あらゆるステップに寄り添い、支える存在でありたいと考えています。そして、中小企業が抱える課題や日本社会の課題を本質的に解決していくために使命感をもって、変化を推し進めています。

◆中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくるさまざまな中小企業が元気になれば、そこで働く人びとの気持ちも未来も元気になる。それは、日本の経済が成長し、社会が元気になることにつながる。弥生は、中小企業の活力を生み出すことで、日本の活力を生み出すことに貢献します。

◆自社開発の全工程を担える企画・開発からサポートまで、すべての工程を自社でおこないます。お客さまの声を企画・開発に反映できるので、より使いやすい製品の開発に専念できる環境です。デスクトップアプリ、クラウドアプリ、AWS、iOS／Androidアプリ、金融API連携、機械学習、CRM、課金管理システム、チャットサポート、IVRなどエンジニアが関わる範囲も広く、さまざまな場面で活躍しながら、多彩なスキルを身につけることができます。

◆福利厚生充実◎自由な働き方を実現(フレックスタイム＆フレックスプレイス) リモートワークをするための環境整備補助金を入社月に一律50,000円支給、また、リモートワーク日数に応じて月額5,000円または7,500円を支給しています。その他リフレッシュ制度や育児支援、奨学金返済手当(毎月の返済額同額を支給)など、福利厚生が充実しており働きやすい職場です。

仕事内容

【具体的な業務内容】 ITを「コスト」から「価値」へと転換し、全社の生産性・創造性を最大化するというミッションのもと、会社のIT戦略を牽引する「社内システム基盤」のメンバーを募集しています。全社のIT課題を検討・解決し、最新のテクノロジーを活用して業務プロセスを変革し、社員のITリテラシー向上を推進する、幅広い活躍が期待されるポジションです。

・弥生の従業員が全社で利活用する業務ツールや、それを支える社内のインフラ、セキュリティ、クライアントデバイスなどの企画、設計、導入、運用、保守のすべてのフェーズを担います・全社IT戦略の推進と実行経営と整合したIT戦略に基づき、AI活用戦略、IT基盤の統一と最適化、情報共有・ナレッジ活用改革、ITガバナンスとセキュリティ強化、IT部門の役割再定義、全社員のテクノロジー活用力向上といった6本の柱の実行を推進します・全社業務の最適化と効率化各部署で個別最適された業務フローを全体最適の視点で見直し、ベストプラクティスを全社に展開、標準化します。業務の「無駄」をなくし、「探さない」「待たない」「聞かない」で情報にアクセスできる状態を目指します・SaaSツール、新技術の導入と定着支援 AIをはじめとする新しいテクノロジーやSaaSサービスの選定、統廃合、導入支援、利用定着までを一貫して推進します。特に、AIを活用した業務効率化や意思決定支援、生成AI活用環境の整備を進めます・IT基盤の構築と運用分散・重複した業務ツールや情報資産を整理し、統一されたIT環境を構築します ※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】・会社の変革を牽引するコアメンバー ITを「コスト」から「価値」へと転換し、全社の生産性、創造性を最大化するという明確なミッションのもと、会社全体のIT戦略と働き方改革の推進役として、大きなインパクトとやりがいを感じられます・最先端技術の導入と実践生成AIやクラウド技術など、最新のテクノロジーを積極的に導入し、全社的な業務変革をリードする経験を積めます・「Smart Workplace」の実現社員が「迷わず・滞らず・漏れなく」働け、「考えること・価値を生むこと」に集中できる職場環境の構築に貢献できます・文化醸成への貢献「使いこなす文化」や「書く・共有する」ことが当たり前になるナレッジ活用文化の醸成に深く関わります・挑戦と成長を重視する環境新しいアイデアと技術の追求を通じて、失敗を恐れずに挑戦し続ける環境が提供されます。個人の「グロースマインドセット」を尊重し、小さな改善活動が大きな流れを生み出すことを奨励しています

【配属先チームの特徴】配属先となる「社内システム基盤」は、プラットフォーム開発本部コーポレートプラットフォーム部の一部です・変革期にあるチーム多くのチャレンジと初めての経験があるチームで、特にベンダーコントロールなど新たな領域にも挑戦しています・成長と共創を重視案件担当者がOwnershipとResponsibilityを持ってタスクを進め、PLやTech Lが支援する体制です。技術力だけでなく、他チームやベンダーとの積極的なコミュニケーションを通じてメンバーの成長を促します・風通しの良い文化ミスを恐れず、積極的に「ふりかえり」を行い、成功事例も分析する文化を醸成しています・効率性と最適化への意識コスト意識を持ち、数字で成果を表現することを重視しています。マシンだけでなく業務の「断捨離」にも取り組み、無駄をなくして対応スピードを上げています既存のやり方に縛られず、常に疑問を投げかけることを奨励しています

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・IT戦略の企画、実行経験：全社的なIT課題を検討し、解決に向けたIT戦略や具体的な施策の企画、実行経験・プロジェクトマネジメント経験：ITツールの導入、定着、業務プロセス変革などのプロジェクトにおいて、企画から推進、効果測定まで一貫してプロジェクトを管理した経験・ベンダーマネジメント経験：社外ベンダーや業務委託先との折衝、指示出し、進捗管理を通じて、プロジェクトの成功に貢献した経験・SaaS導入、活用経験：Microsoft 365, Google Workspace, CRM, SFAなどのSaaSツールいずれかの導入、運用、利用促進の経験・業務プロセス改善経験：ツールの導入だけでなく、既存の業務プロセス自体を見直し、再設計した経験・コミュニケーション、ファシリテーション能力：部門横断のプロジェクトにおいて、多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、合意形成を推進できる能力

■ 歓迎スキル/経験・生成AI/自動化技術の知識、活用経験：Microsoft Copilot, ChatGPT Enterprise, RPAなどの生成AIや自動化技術に関する知識、または実業務での活用経験・ITガバナンス、セキュリティの知識：IT導入ルール、ライセンス管理、セキュリティポリシー策定、アクセス管理などに関する知識または実務経験・データ分析、可視化ツールの活用経験：Power BI, Looker StudioなどのBIツールを活用し、IT投資対効果やツール利用状況を可視化、分析した経験・ITリテラシー向上施策の企画、実行経験：社員向けのIT/AIリテラシー教育コンテンツの企画、研修実施、活用促進支援の経験・ノーコード/ローコード開発経験：Power Automate, AppSheetなどのツールを用いた業務自動化やアプリケーション開発経験

■ 求める人物像・ITの可能性を信じ、変革を推進できる方：「ITをコストから価値へ転換し、全社の生産性・創造性を最大化する」というミッションに共感し、その実現に向けて主体的に行動できる方・挑戦を恐れず、自ら学び成長できる方：新しいアイデアや技術の追求を楽しみ、失敗を恐れずに挑戦し、継続的に学習する意欲と行動力を持つ方・組織横断で共創できる方：対話による相互理解とサポートマインドを重視し、部門や役職を超えて積極的に連携し、共通の目標達成に向けて協力できる方・論理的思考力と課題解決能力：複雑なIT課題を多角的に分析し、具体的な解決策を立案、実行できる論理的思考力と問題解決能力を持つ方・結果にこだわり、粘り強く推進できる方：目標達成へのコミットメントが高く、困難な状況でも諦めずに、粘り強くプロジェクトを推進し、成果を出すことに喜びを感じる方・「無駄をなくす」ことに情熱を持てる方：日々の業務における非効率（ムダ）を積極的に特定し、改善策を提案・実行することで、組織全体の生産性向上に貢献したい方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

【開発環境】・AI/自動化技術：生成AI（Microsoft Copilot, ChatGPT Enterpriseなど）、RPA、Power Automateなど・クラウドプラットフォーム：Microsoft 365, Google Workspaceなど・情報共有・ナレッジ管理：SharePoint, Confluence, Notionなど・連携・拡張基盤：ノーコード/ローコードツールなど・その他、多様なSaaSサービス