マッチ率

■700万～1,164万/完全フルリモートOK/フレックス可■プロジェクトリーダー（次世代本部_パートナー協業製品のグロースリード）※フルリモートを募集中！

2025/2/13 更新

システムエンジニア、フルスタックエンジニア

東京都・北海道・愛知県・大阪府

700-1164万円

ReactTypeScriptC#

自社サービスありリモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的残業月20時間未満ストックオプションあり女性エンジニアが活躍中

事業概要

◆弥生が社会全体のDXを目指す日本全体の企業数の99.7%を占める中小企業は、日々の本業から法令改正、時に社会情勢の変化まで、今この瞬間も多くの悩みにぶつかっています。経営者であれば、経営も、営業も、サービス開発も、サポートも、経理もすべて一人でやらなければなりません。私たち弥生は、夢を実現しようとする人を応援すると同時に、彼らがつまずくことのないよう、あらゆるステップに寄り添い、支える存在でありたいと考えています。そして、中小企業が抱える課題や日本社会の課題を本質的に解決していくために使命感をもって、変化を推し進めています。

◆中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくるさまざまな中小企業が元気になれば、そこで働く人びとの気持ちも未来も元気になる。それは、日本の経済が成長し、社会が元気になることにつながる。弥生は、中小企業の活力を生み出すことで、日本の活力を生み出すことに貢献します。

◆自社開発の全工程を担える企画・開発からサポートまで、すべての工程を自社でおこないます。お客さまの声を企画・開発に反映できるので、より使いやすい製品の開発に専念できる環境です。デスクトップアプリ、クラウドアプリ、AWS、iOS／Androidアプリ、金融API連携、機械学習、CRM、課金管理システム、チャットサポート、IVRなどエンジニアが関わる範囲も広く、さまざまな場面で活躍しながら、多彩なスキルを身につけることができます。

◆福利厚生充実◎自由な働き方を実現(フレックスタイム＆フレックスプレイス) リモートワークをするための環境整備補助金を入社月に一律50,000円支給、また、リモートワーク日数に応じて月額5,000円または7,500円を支給しています。その他リフレッシュ制度や育児支援、奨学金返済手当(毎月の返済額同額を支給)など、福利厚生が充実しており働きやすい職場です。

仕事内容

【仕事概要】本ポジションは、パートナー協業製品の成長戦略を技術面からリードするプロジェクトリーダーとして、パートナー企業および社内の各部門（ビジネス、アーキテクト、エンジニアリング）と連携しながら、要件定義から設計、テスト、デプロイまでのプロダクト開発全体を統括いただきます。（ただし開発はパートナー企業にて実施することになります）。豊富な開発経験とパートナー・社内調整（コントロール）経験をお持ちの方に、プロダクト全体のグロースをお任せします。

【主な業務内容】・パートナー協業製品のグロースに向けた、技術面の検討推進　製品の魅力向上を図るための開発を実現するために、ビジネス担当のプロダクトオーナーと連携しながら、技術面の検討を行っていただきます。　ビジネス要求をパートナー側への要求と弥生社内側への要求に切り分け、各システム連携を実現するための技術的な課題解決が重要な役割となります。・プロダクト開発全体のリード　ビジネス担当、パートナー企業、アーキテクト、エンジニアリングチームと協働し、要件定義から設計、テスト、デプロイまでの一連のプロセスを統括します。　ただし開発はパートナー企業にて実施することになります。・パートナーとの調整業務および社内調整業務　パートナー企業との折衝、社内各部署との調整を通して、システム連携や技術的課題の解決に取り組みます。　特に弥生側のシステムの改修に伴う、パートナー協業製品への影響把握、調整・対応も重要な役割になります。・技術ドキュメント・外部設計書の整備　製品の仕様を明確にするための外部設計書やその他技術ドキュメントの作成・整備を行います。　パートナー協業製品の場合、すべての仕様書を共有してもらえない場合もあるため、後追いで完成品から仕様書を書き起こす必要もあります。・新技術の選定・導入支援　製品の競争力向上を目指し、最新技術の検討、選定および導入をサポートします。 ※仕事内容は、会社の方針により一部変更となる場合があります。

【主な取り組み】・当たり前品質と魅力的品質の実現　障害はないのが当たり前、使っていて楽しくなる製品を追求しています。弥生Nextの開発チームではScrumを採用しています・効率化への取り組み　上流工程からや継続的インテグレーション（CI）や継続的デリバリ（CD）、Infrastructure as Codeに取り組み、サービスを継続的に改善します。

【配属予定の担当領域/サービス/職種の代表例】弥生Nextシリーズ及びパートナー協業製品グロース推進プロジェクト

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験・5年以上のWeb/クラウドサービス開発経験（要件定義～テスト・デプロイまで一通り）・パートナーと社内の調整業務を始めとしたコントロール経験3年以上

■歓迎スキル・アーキテクチャ設計の経験・要件定義の経験（要求分析経験　尚可）・技術選定、導入経験・AWS、Azure などのクラウドサービスの利用経験・フロントエンド・バックエンド・クラウドインフラのいずれかでリード経験

■求める人物像・もっとプロジェクト全体が見えるポジションや上流を経験したい方・自社開発の環境で製品やサービスに責任を持って働きたい方・パートナーの力を借りながらスピード感を持って自社サービスを成長させたい方・フロントエンド・バックエンド・クラウドインフラのいずれかでリード経験がある方・技術負債にならないような設計に取り組みたい方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

【開発環境】バックエンド： C#(.NET) 、TypeScript(Node.js) フロントエンド： TypeScript React Next.js データベース： Aurora（MySQL）、DynamoDBなど AWS：ECS Fargate Lambda Beanstalk など CI/CD： GitHub Actions Codeシリーズなどバージョン管理： GitHub コミュニケーション： Jira Confluence Slack Zoom Backlog