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社会の“はたらく”をアップデートする自社プロダクト開発を担当／エンゲージメント・人的資本・生成AI領域において複数の新規プロダクト開発の計画に技術面から牽引しませんか

10日前 更新

テックリード

東京都

650-850万円

正社員

事業概要

■ 企業研修サービスや人事のためのコミュニティ『HR Plus』などの開発・運営

■ 人事・組織コンサルティング、人材開発・組織開発のための研修、HRtechプロダクト開発、人事担当者向けコミュニティ運営を中心に事業を展開

仕事内容

■ 概要 プロダクトオーナーやコンサルタント、デザイナー、Webディレクターと協働しながら要件定義〜設計・開発・リリース・運用までをリード。加えて以下を中心に技術面の意思決定と組織づくりを担当していただきます。

■ 詳細 ・技術戦略/アーキテクチャ設計、推進 ・開発プロセス整備（コードレビュー、テスト戦略、品質基準） ・メンバーの技術メンタリング/育成、技術的意思決定のファシリテーション ・ビジネス要件と技術要件の橋渡し役としてのリーダーシップ発揮

＜具体的には＞ ・自社プロダクト（『Cocolabo』、『PANA』I、新規開発中サービス）のWebアプリケーション設計、開発、運用 ・新機能の要件定義、設計、開発、テスト、リリース、保守運用 ・ユーザーフィードバックを踏まえた機能、UI/UX改善 ・セキュリティ、パフォーマンスを意識した運用最適化 ・生成AI連携やデータ活用系プロダクトの企画、実装への挑戦

＜権限範囲＞ ・技術選定の主導 ・採用：書類選考および一次面接を担当（エンジニア採用のフロントライン）

■ この仕事の面白み、魅力 ・“技術×社会価値”の実感を持てる開発環境：人的資本経営、心理的安全性、AI活用など社会的意義のあるテーマに技術で挑戦できます ・立ち上げフェーズならではの裁量と影響範囲：事業サイドと近い距離での開発、設計段階からの関与、エンジニア視点での改善提案が歓迎される文化です ・今後続々立ち上がる新規プロダクト群に関われるチャンス：生成AI活用プロダクトやアナリティクス系サービスなど次期ラインナップにも継続的に関与できます ・心理的安全性の高い職場環境：GPTW（Great Place To Work）受賞企業として挑戦を歓迎し、協働を大切にするカルチャーがあります

＜募集背景＞ 当社は“すべての人が活躍するための、エンゲージメントを”をブランドプロミスに、人的資本経営・エンゲージメント向上を支援するコンサルティング事業を展開しています。その知見を活かし、以下のようなサービスを提供しています。 今後もエンゲージメント、人的資本、生成AI領域において複数の新規プロダクト開発を計画し、技術面から牽引するテックリードを募集します。 ・『Cocolabo』：チームの対話と共創を促すワークショップ設計ツール ・『PANAIサーベイ』：心理的安全性を可視化し改善アクションを支援する組織診断プロダクト

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 以下いずれかの経験（3年以上） ・Webアプリケーション開発の経験（目安5年以上） ・フロントエンド（React、Next.js　など）またはバックエンド（Node.js、Laravel、Python　など）の実務経験 ・チームリーダーとしてメンバーを率いた経験（技術メンタリング、レビュー経験を含む）

■ 歓迎スキル/経験 ・BtoB向けSaaS/自社プロダクトでの開発、運用の経験 ・AWSなどクラウドインフラの構築、運用の経験 ・UI/UX改善やアナリティクス連携の知見 ・デザイナー/非エンジニアとの協働スキル

■ 求める人物像 ・エンドユーザー体験に寄り添いプロダクト価値を高めたい方 ・技術を手段として社会や組織課題の解決に貢献したい方 ・未整備領域を楽しみ、試行錯誤しながら前進できる方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 開発環境 ・フロントエンド：React、Next.js ・バックエンド：Laravel＋MySQL、Django＋MySQL、Amplify ・インフラ：AWS（EC2、RDS、Amplify、CloudFront、S3、SES） ・CI/CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline ・タスク管理：GitHub Projects

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
Python
フレームワーク・ライブラリ
ReactNode.jsNext.jsLaravel

事業内容の詳細

株式会社NEWONEは、企業における“経営理念・ミッション”の策定・浸透から“組織戦略・人材戦略”の策定支援、“採用・育成・制度設計”などの各種人事戦略の策定・施策実施の支援を企業研修事業、コンサルティング事業、HRテック・プロダクトの開発・提供、HR人材の育成事業の4つの事業領域で複合的な支援をしています。

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