現年収保証／年収700万〜1,000万｜ITコンサルタント｜大手顧客の情報システム部門とIT戦略・ロードマップを描く｜残業18.7h・リモート可

11日前更新

ITコンサル・セキュリティコンサル

東京都

700-1000万円

正社員

自社サービスありオンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

当社はプライムSIerとして、クラウドおよびオンプレミスのITインフラを提供します。クラウド移行やセキュリティ、ID管理において上流工程からのサポートを行います。

仕事内容

◎特定資本の傘下に属さない独立系。ネットワーク・クラウド・ID／セキュリティを一社で完結できる体制で、顧客のIT戦略立案から実装・運用改善までを一貫して担います。2026年3月期売上34億1,000万円（3期連続増収）。

■こんな方に来ていただきたい

・IT戦略立案・ロードマップ策定・要件整理といった上流工程の経験が2年以上ある方・クラウド／ネットワーク／SDx／オンプレ更改のいずれかで提案実績のある方・「決められた製品を売る」のではなく、顧客にとっての最適解から考えたい方

■なぜこのポジションを募集しているのか

当社は特定メーカーの代理店ではないため、提案する構成に社内都合の制約がありません。その一方で、IT戦略の上流から入る案件が増え、構想フェーズを顧客と並走して設計できる方が不足しています。RFP/RFIの立案からベンダーコントロールまでを任せられる方をDXSD-ITS部で増員します。

■業務内容

顧客のIT戦略立案からインフラ刷新の実行支援まで、ITコンサルティングをリードしていただきます。・顧客の現状分析、課題の抽出と優先順位付け・ITロードマップ／ライフサイクル定義、投資対効果の評価・インフラ刷新案件（クラウド・ネットワーク・セキュリティ・EMS更改）の構想策定・要件整理・RFP／RFIの立案、ベンダーコントロール・小規模チーム（3〜5名）のメンバーコントロール／マネジメント

■実績例・アパレル企業：施策推進支援、ITロードマップ策定・建設コンサルタント：IT戦略立案、ロードマップ策定、要件整理

■このポジションで得られるもの

構想から実装・運用改善までを、外部ベンダーに投げずに自社の手で見届けられること
顧客の担当役員・事業部長クラスと直接議論する機会
管理職／エキスパートの二軸キャリア（技術判断を手放さずに上位等級へ進める）

■働き方の実態（数字）・月平均残業 18.7時間　・所定労働7.5時間（10:00〜18:30）　・年間休日124日（2026年度）・リモートワーク可　・試用期間なし　・年間平均昇給率5.9%（2025年度実績）・入社7ヶ月目に有給10日以上を付与

■選考について面接は2回（Web一次 → 本社来社の最終）。一次はWebのため在職中でも受けていただけます。面接時間は平日10:00〜20:00開始（21:00終了）が基本、 21:00以降も個別にご相談いただけます。

■会社について株式会社プログデンス／2006年10月設立／従業員298名（2026年4月時点） 2026年3月期売上34億1,000万円（2025年3月期 29億5,000万円、2024年3月期 27億円）本社：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F（御茶ノ水駅徒歩2〜3分）

■まずは情報交換からでも具体的な転職時期が決まっていない段階でも構いません。案件の中身や体制について、お話しするところから始めさせてください。

求められるスキル・人物像

【必須（MUST）】

下記いずれかに該当

・ITコンサルタントとして上流工程（IT戦略立案、ロードマップ策定、要件整理など）の経験2年以上・インフラ領域（クラウド／ネットワーク／SDx／オンプレ更改のいずれか）における提案実績・顧客の上級管理職（部門長・事業部長クラス）との折衝経験・ITインフラセキュリティに関する知見・小規模チーム（3〜5名規模）のメンバーリードまたはマネジメント経験

・コンサルティングファームでの戦略／IT戦略コンサル経験・クラウド関連資格（AWS／Azure／Google Cloud）保有・PMP、ITIL等のプロジェクト/運用関連資格・ITインフラ/インフラセキュリティ関連資格保有・特定業界（製造、アパレル、流通、金融等）でのプロジェクト経験

＜求める人物像＞・プロフェッショナルとしての自覚を持ち、自律的に業務を推進できる方・顧客と同じ目線・立場で物事を整理し、実行に移せる方（顧客との垣根を設けないスタンス）・チームメンバーを巻き込み、育成・牽引する意欲のある方・曖昧な課題を構造化し、論点と優先順位を整理して関係者に提示できる方・顧客の経営課題から現場運用まで、レイヤを横断して発想・提案できる方・前例のない領域でも、仮説を立てて検証しながら前進できる方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

事業内容の詳細

■プロジェクトの特徴提案から技術選定、体制構築までエンジニアが全権を担います。担当案件の決定は本人が描くキャリア構想と案件特性を上長と擦り合わせ、自律的な挑戦を促す形で決定。チーム全員で知見を共有し課題に向き合うため、一人で問題を抱え込む構造的な脆さを排除しています。 ■活躍エンジニアの特徴自分の技術をお客様の利益にどう変えるかを自ら判断して動きます。潜在課題や将来リスクに先回りして提案する姿勢、継続的な取引に繋がる信頼関係を築く対話力により、長期にわたるパートナーシップに繋がっています。 ■「営業しない」のではなく「営業をかける必要がない」組織　「エンジニアファーストの会社を創りたい」という代表の意思のもと、当社には営業部が存在しません。　リピート案件比率はほぼ100%であり、現場での技術提供そのものが最大のビジネス貢献になる、　技術とビジネスを直結させる構造を選び取っています。 ■強固な経営基盤と自社プロダクト　直近5年で売上は1.5倍以上に成長し、2026年3月期は過去最高売上34.1億円を達成。　また、SI事業で培った統合ID管理の技術を活かし、クラウド型ID管理サービス『SchoolShuttle』や　統合ID管理ソフトウェア『ID Flow Orchestrator』を展開。特定顧客に依存しない収益構造を構築しています。 ■技術を極める道も、独立したキャリアとして用意　独立したキャリアパスとして「管理職コース」と、技術の専門性を極める「エキスパート・コンサルコース」の　二軸構造を用意。後者は管理職にこだわらず技術を極める道として、組織内で対等に評価されます。