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【ネットワークエンジニア】関西募集！創業以来20年間黒字経営の安定した基盤＊風通しの良い職場＊20代成長環境◎

2026/7/13 更新

ネットワークエンジニア、インフラエンジニア

大阪府

450-552万円

正社員

自社サービスありリモートワーク可オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■事業内容 ネットワーク・クラウド・セキュリティ領域の高難易度な 上流工程に特化したインテグレーターです。単なる構築会社ではなく、 要件定義から技術選定・体制構築・運用移管まで、 エンジニアが全権を担うプライムベンダーとして機能しています。

・ネットワークインテグレーション：Cisco ACI／SDN／SD-WAN等を用いた次世代NW設計・構築 ・クラウドインテグレーション：Microsoft 365／Azure／AWS、統合ID基盤構築（文教・公共・民間） ・セキュリティソリューション：SASE（Prisma Access／Zscaler／Netskope／Cato Cloud）、ゼロトラスト設計、CSIRT・SOC立ち上げ支援 ・DX戦略コンサルティング：情報システム部門へのDX／ICT戦略策定・プロジェクト推進支援 ・自社プロダクト：クラウド型ID管理「SchoolShuttle」（200万ID以上管理）、統合ID管理「iD Flow Orchestrator」

仕事内容

■業務内容 業界最高クラス水準の技術力を背景に、メーカーを問わずSDxやクラウドなどの最先端技術・製品を取り 扱い、公共・通信・金融・製造・流通など幅広い業界に向けて、大規模かつ高度なネットワークの 設計・構築をリードします。 国内で先駆けの導入となる技術や製品を含む高難易度案件の実績もあり、常にチャレンジングな環境でスキルを磨けます。 さらに、急速に変化するビジネスニーズに対応するため、SASEの概念を軸としたクラウドセキュリ ティサービスの設計・導入にも取り組み、次世代のネットワークセキュリティを実現します。

2019年に発足した関西事業部は、これまでの実績と信頼により上流工程の案件で多数のご相談 をいただいています。 現在は事業拡大フェーズにあり、さらなる成長を目指して、一緒に事業を盛り上げる中核メンバー を募集しています！ 経営陣もエンジニア出身で「エンジニアファースト」を重視する会社です。 一人ひとりの希望キャリアやスキルを考慮し、3年後、5年後、10年後を見据えた長期的なキャリア 形成を伴走します。

ネットワーク案件 ・案件事例①＜大手通信キャリアのネットワーク網に関するトレーニング案件> 通信キャリアが企業に提供しているネットワーク網が、どういった技術・機器を利用して 通信しているかを新任者に向け、ハンズオン形式でトレーニングを実施。 実機や仮想環境など様々な機器を使用してトレーニング環境を構築。 普段触れることの少ないWANに対する技術を身につけることができる。 【技術要素】Cisco（全般：インターネットサービスプロバイダ向け） ・案件事例②＜ネットワーク、セキュリティ商材提供に向けた技術支援業務＞ 取り扱う商材の機能・仕様の確認、機能・動作検証、ハンズオン活動を通じてスキル習得を行うとともに、 プリセールスSEとして顧客が行う新規導入、更改案件に対して最適なソリューション提案に向け 取り扱う商材の設計・構築・導入支援業務を実施する。 【技術要素】FORTINET（全般）、A10 Networks（全般）、 YAMAHA（全般） 、Paloalto（全般） ・案件事例③＜大手建設業様向けインフラ基盤運用＞ 大手建設業様のインフラ基盤全般(サーバ、LB、FW、無線AP、NW等)の運用業務を担当している。 定型化されたメニューの他に、設計要素を含むサーバ構築案件等 運用業務以外にも幅広く対応している。 長期に渡る運用業務に伴い、日々変化している状況に合わせドキュメント整備など 運用改善業務にも携わり、品質の維持にも貢献している。 【技術要素】各種サーバOS(Windows/Linux)、LB(BIG-IP)、FW(Paloalto)、無線(arubacentral/AP)、 バックアップソリューション(Arcserve/Avamar/VDP)、仮想基盤(VMWare) ・案件事例④＜DC基盤をAzureへ移行する案件＞ 既存DC基盤より認証系サーバをAzure基盤へその他サーバを新DCへ移行に伴い、 新たな閉域サービス網を利用してAzureと新DCとのネットワークを構築する。 設計フェーズではAzure基盤、新DC基盤、FIC、SDPFの仕様調査を行いながら 接続構成案作成を経て基本設計を実施。

ネットワーク、クラウド対応案件 ・案件事例①＜建設業様向けインフラ基盤運用＞ 大手建設業様のインフラ基盤全般(サーバ、LB、FW、無線AP、NW等)の運用業務を担当。 定型化されたメニューの他に、設計要素を含むサーバ構築案件等運用業務以外にも幅広く対応している。 長期に渡る運用業務に伴い、日々変化している状況に合わせ、ドキュメント整備など 運用改善業務にも携わり、品質の維持にも貢献している。 【技術要素】各種サーバOS(Windows/Linux)、LB(BIG-IP)、FW(Paloalto)、無線(arubacentral/AP)、バックアップソリューション(Arcserve/Avamar/VDP)、仮想基盤(VMWare) ・案件事例②＜DC基盤をAzureへ移行する案件＞ 既存DC基盤より認証系サーバをAzure基盤へその他サーバを新DCへ移行に伴い、新たな閉域サービス網を利用してAzureと新DCとのネットワークを構築する。 設計フェーズではAzure基盤、新DC基盤、FIC、SDPFの仕様調査を行いながら接続構成案作成を経て基本設計を実施。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・ネットワークの構築もしくは検証経験のある方

■歓迎要件 ・構築以上の上流工程にステップアップしたい方

■ 求める人物像 ・裁量権を持ち、自身の意思決定で成果を出したい方 ・主体的に周囲を巻き込む力をお持ちの方 ・技術判断と顧客の事業課題を結びつけ、 ステークホルダーと継続的な信頼関係を築ける方 ・最新の技術動向や市場の変化に関心を持ち、自ら学び続けられる方

勤務地・給与・その他情報

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得られる経験・キャリアパス

＜独立系プライムSlerとしての万全の経営基盤＞ 最上流かつ実績からくる万全の経営基盤があるため、安心して就業することができます。

＜経験者であれば、年収UPを確約します！＞ 今までご入社いただいた方については基本的に前職より高い給与でお迎えしております。

＜入社後も成長次第で、給料がぐんと上がります。＞ 入社して終わりではなく、入社後もスキルはもちろん『生活水準』を高められるよう人事制度にも力をいれております。給与の上がり幅は月額換算にすると『20万円程度』 年収全体の上がり幅として『100万円以上』の昇給を叶えた社員もおります。

＜リモート勤務可能！＞ リモート勤務が可能です。 ※リモートと出社の割合50%程度

事業内容の詳細

■この会社で働く意味 1.「営業しない」のではなく「営業をかける必要がない」 リピート案件比率はほぼ100%。エンジニアが顧客の潜在課題に深く入り込み、技術と成果で積み上げた信頼が次の案件を呼び込む構造です。専属営業部門は存在せず、現場の技術提供そのものがビジネス貢献になります。

2.直近5年で売上1.5倍、2024年の減収を経て過去の実績を上回る更新 特定案件・業界への依存度が低い収益構造の証左です。受託で培った技術を自社プロダクトへ、プロダクトで得た知見を受託へ還流させる循環モデルが、景気変動への耐性を支えています。

3.現場が事業を作る文化 Ciscoゴールドパートナー取得（有志横断PJ・約1,000万円の検証投資）、Prisma Access事業化（現場マネージャ発案→3ヶ年でビジネス化）など、現場の有志が会社を動かしてきた実績があります。役員はこれを次世代経営者育成の一環として後押しする文化です。

4.評価制度（FY26刷新） 等級ごとの行動レベルを全社公開し、現場上長が一次評価者を担う設計。担当範囲を超えた貢献を拾い上げる「特別評価」も新設。2025年度の年間平均昇給率は「5.9%」です。

5.キャリアは二軸 組織を率いる管理職コースと、技術を極めるエキスパート・コンサルタントコース。技術を極める選択が、管理職と対等なキャリアとして位置付けられています。

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