株式会社Umanのエンジニア求人・転職・採用 | テクノロジーコンサルタント

━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人での業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━ テクノロジーコンサルティング部でご活躍いただける方を募集します。本部門は、テクノロジーを起点に顧客のIT企画・システム開発・IT組織運営・運用に関するPM/PMOや、自社でのプロダクト開発、顧客向けのAI研修事業を担っています。 今回の募集では特に大規模システム開発PM/PMOやAI駆動開発でのプロダクト実装から先端AIを研究しながらAI研修プログラムを作成するなど、テクノロジーを起点に幅広い領域に関わっていただける方を募集します。

━━━━━━━━━━━━━━ ■テクノロジーコンサルティング部のプロジェクト（一部抜粋） ━━━━━━━━━━━━━━ ・大規模システム更改のPM 100人月を超える規模の決済アプリケーション導入・移行の全体統括PM。銀行システムのクラウド移行のPM。国内トップ企業と共に主導する、大規模なプロジェクトが多数ございます。

・AI駆動開発 お客様が企画したプロダクトを、要件定義〜アプリケーション開発〜PoC〜商用リリースまで3ヶ月で提供。従来、中堅以上のSIerが高額で請け負っていた領域を超高速・超効率で市場の常識を変えにいっています。

・運用業務のツール開発 お客様の運用パートナーとして、属人化した定型業務をクイックにツール化。規模は小さいですが、自分のスキルを発揮する手触り感と効き目がすぐに見える仕事です。

・自社新規事業の設計・実装 受託ではなく、自社プロダクトのシステム構造を決めて開発を進める仕事で、自らで要件を決めて実装していく面白さがあります。

・大企業向けのAI研修 最新の市場のAIトレンドを研究し、それを踏まえたAIの実践形式研修を行っています。教える側の立場ではありますが、自らも腰を据えて学ぶきっかけにもなります。この研修で得た知見が、AI駆動開発をはじめとした様々なプロジェクトにも活きています。

Umanでは、ダイナミックな大規模案件から手触り感のある規模の案件まで幅広い経験ができる土壌が整っています。

━━━━━━━━━━ ■働き方・報酬体系 ━━━━━━━━━━ ＜働き方＞ ・平均残業時間：月20.7時間 ・夏季休暇として、有給とは別に+3日の休暇を付与。 ・年に1回、連続9日以上の休暇取得制度あり。 ・マネージャー層の育休取得実績あり。

＜報酬＞ ・評価（成果）が報酬にダイレクトに反映されます。成果を挙げた20代社員で年収が前年度比+230万の実績あり。 ・近年広がっている単価連動型の報酬制度は採用していません。そのため、稼働率や評価によって報酬が大きく下振れすることはありません。

＜年収（直近1年の採用実績）＞ ・32歳／SE：800万円 → 1,100万円 ・36歳／ITコンサル：800万円 → 1,000万円 ・32歳／ITコンサル：810万円 → 1,100万円

＜期待年収（役職別の参考）＞ ・コンサルタント：1,100万円 ・マネージャー：1,600万円 ・シニアマネージャー以降：上限なし

━━━━━━━━━━━━━━ ■ミッション・ビジョンとカルチャー ━━━━━━━━━━━━━━ ミッション「現代のビジネスシーンに余白をつくる」 ビジョン「ビジネスパーソンが平熱で熱狂できる社会にする」

ミッション・ビジョンに基づきシワ寄せを防ぎ、仕事で余白を生む取り組みを行っています。 ＜アサインメント＞ ・シングルアサインで1クライアント/1案件にコミットできる。（案件の掛け持ちなし） ・コンサルタントに営業ロールや売上目標を課すことはなく、日々のデリバリーのみに注力できる。

＜プロジェクト＞ ・無理な案件開拓・受注を行わず、案件獲得の際は相互に信頼関係を築けるかを重視。 ※プロジェクト品質を評価され、営業せずともお客様からの追加発注や紹介で案件を獲得しているケースがほとんどで、これまでの信頼関係を活かした仕事ができる。（その際のお客様との見積調整も代表または営業担当が対応）

＜評価制度＞ ・各役職・ランク別の報酬額を全社員へ開示しており、透明性のある評価体系。 ・売上額ではなくお客様からの外部評価を重視。