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NEW【コンサル事業新規立ち上げ】新規事業の中核として顧客のDXに伴走するITコンサルタント

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ITコンサル・セキュリティコンサル

大阪府

750-1200万円

正社員

リモートワーク可オンライン選考可新規立ち上げ残業月20時間未満

事業概要

■ネットワークインテグレーション事業　創業時からの中核事業。Router／Switch／無線LAN／FW／LBから、SDN、ネットワーク自動化、SD-WANまで、　レガシーNWから次世代NWまで対応します。　Cisco ACI／DNACenter等を用いた設計・構築を、要件定義から導入・運用への引き渡しまでの　上流フェーズで担当しています。 ■クラウドインテグレーション事業　Windows／Linux等のオンプレミス領域も継続的に手掛けつつ、クラウド領域（Microsoft365／Azure／AWS等）に　　　　　　　　注力しています。　LDAP Manager、Microsoft Entra ID、ActiveDirectory、Shibboleth等を駆使した、　文教・公共・民間の統合ID基盤構築を得意としています。 ■セキュリティソリューション事業　ネットワーク・認証領域の知見を基盤に、SASE（Prisma Access／Zscaler／Netskope／Cato Cloud等)を活用した　　　クラウドセキュリティの設計・構築を担当します。ゼロトラスト・アー　キテクチャに基づく対策策定、CSIRT・SOC立ち上げ支援、お客様従業員向けのセキュリティトレーニングまで　一貫して提供しています。 ■DX戦略コンサルティング事業　大手IT企業・一般事業会社・文教・公共の情報システム部門に対し、「DX／ICT戦略策定支援」「プロジェクト推進支援」「システム定着・活用支援」「DX人財育成支援（DevOps）」の4サービスで　伴走支援を行います。子会社の株式会社プログライブコンサルティングと連携し、　戦略立案から実装まで一気通貫の体制を取っています。 ■サービス開発事業　SI事業で培った「クラウド」「認証」「ID管理」の技術要素を結集し、自社プロダクトを展開しています。　教育機関向けクラウド型ID管理サービス「SchoolShuttle」（200万ID以上を管理）、　一般事業法人向け統合ID管理ソフトウェア「iD Flow Orchestrator」の開発・提供に加え、　Ansible／Python等を活用したITインフラ運用の自動化支援も手掛けています。

仕事内容

■業務内容（【変更の範囲：会社の定める業務】）

新規立ち上げメンバーを募集します。

当社関西事業の新たな柱として立ち上げる「コンサルティング事業」のスターティングメンバーとして、クライアント企業（主に中堅・中小企業）のIT部門・情報システム部門に対する DX推進とIT戦略の実行支援をリードしていただきます。

当社の関西事業は特定のメーカーに依存せず、クラウド技術領域やネットワークセキュリティ技術領域において ITテクノロジーを活用しインテグレーション事業を行っています。その新規事業として、顧客のIT戦略立案からインフラ刷新の実行支援まで、 IT戦略コンサルティングをリードしていただく中核メンバーのポジションです。単なる提言にとどまらず、現場で動く「実行力」と、クライアントが自走できる「伴走支援能力」を持ったコンサルティングを提供することが本ポジションの核心です。

【主な業務内容、役割】・クライアント企業のアセスメント、業務改善、ガバナンス強化に向けた診断・設計支援・IT/DX戦略の中期計画、ロードマップ策定、投資対効果の評価・セキュリティ対策、インフラ整備に関する推進支援、要件整理、構想策定・RFI/RFP作成支援、ベンダー選定、ベンダーコントロール・クラウド活用推進における移行計画策定/支援・システム導入プロジェクトのPM/PMO支援（スケジュール管理、課題管理、リスク管理）・小規模チーム（3〜5名）のメンバーリード、現場マネジメント・自社インテグレーションチームへの案件フック

【プロジェクトイメージ】・中堅製造業の情シス部門立ち上げ：体制設計／採用基準策定／ITガバナンス構築・金融系グループ企業のクラウド移行PMO：Azureへの段階的移行計画／ベンダー管理・流通系企業のセキュリティ体制強化：ISMS認証取得／インシデント対応フロー整備・製造業の基幹システム刷新支援：RFP作成から選定、導入フェーズのPMO

求められるスキル・人物像

【必須スキル】（下記①・②の両方を満たす方） ①PM/PMO経験 3年以上　※複数ステークホルダーとの調整経験を含む ②下記のいずれかの経験 3年以上　・プロジェクト上流工程（IT戦略立案、ロードマップ策定、要件定義など）　・ITインフラ、またはクラウド移行プロジェクト

【歓迎要件】・コンサルティングファームでの戦略/IT戦略コンサルティング経験・ITガバナンスまたはセキュリティ領域（ISMS/CSIRT/セキュリティポリシー等）の実務経験・ITインフラ領域の提案実績・顧客上級管理職（部長以上）との折衝経験・クラウド関連資格（AWS/Azure/Google Cloud）保有・PMP、ITIL等のプロジェクト/運用関連資格保有・ITインフラ/インフラセキュリティ関連資格保有・特定業界（製造、アパレル、流通、金融等）でのプロジェクト経験・3名以上のメンバーリード、またはプロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】・プロフェッショナルとしての自覚を持ち、自律的に業務を推進できる方・顧客と同じ目線・立場で物事を整理し、実行に移せる方（顧客との垣根を設けないスタンス）・技術的知見と経営視点を橋渡しできるコミュニケーション力がある方・成長意欲が高く、新領域へのキャッチアップを主体的に行える方・前例のない領域でも、仮説を立てて検証しながら前進できる方・チームメンバーを巻き込み、育成・牽引する意欲のある方

勤務地・給与・その他情報

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事業内容の詳細

【企業の特色】

「エンジニアが成長する、常に高い技術を誇るエンジニアファーストの会社を創りたい」　 ― 代表の創業時の意思が、　現在の組織のかたちを決めています。　当社には営業部が存在しません。　エンジニア自身が現場で築いた信頼関係をもとに次の案件を呼び込み、　自らの技術判断で事業戦略を描く構造です。

■「営業しない」のではなく「営業をかける必要がない」　リピート案件の比率はほぼ100%です。当社のエンジニアが顧客の潜在課題に深く入り込み、　技術と成果で介在価値を積み上げてきた結果、既存顧客から「次もお願いしたい」という依頼が継続的に　入る状況を生み出しています。現場での技術提供そのものが大きなビジネス貢献になる ― 技術とビジネスを　直結させる構造を、当社は組織として選び取っています。 ■経営基盤　直近5年間で売上は1.5倍以上に成長し、2026年3月期は売上34.1億円を達成しました。　2024年3月期に一度減収を経験しながらも、翌期で大きく業績を伸ばした実績は、　特定の案件や業界に依存しない収益構造を示しています。 ■技術を極める道も、独立したキャリアとして用意　当社のキャリアは二軸構造です。　組織を率いる管理職コースと、技術を極めるエキスパート・コンサルタントコース。　後者は管理職にこだわらず、技術領域の専門性を極めることで会社に利益をもたらす道として、　独立したキャリアパスを設けています。　技術を極める選択が、組織内で対等なキャリアとして位置付けられている設計です。 ■評価制度　FY26から人事評価制度を刷新。等級ごとに求められる行動レベルを言語化して全社員に公開し、　日々の行動を最も近くで見ている現場上長が一次評価者を務める設計です。　加えて、担当範囲を超えた貢献や組織のための主体的な行動を別枠で拾い上げる「特別評価」を新設し、　当事者として動いた結果が正当に評価に反映される構造を整えました。　2025年度実績で、年間平均昇給率は5.9%です。 ■技術力向上を支える環境　検証用のバーチャルラボに加え、自社開発の演習型学習プログラム「TechStep Workout」を展開しています。　　Cisco製品（ASA／IOS-XE／NX-OS）、A10、Docker、Git、Ubuntuなど、　現場で扱う製品・技術に対応した演習シナリオをシミュレータ環境で提供しており、　座学で得た知識を実践的なスキルとして定着させる場として機能しています。　これらの仕組みに加え、社員有志が立ち上げた技術図書スペース「PD Tech Library」など、　会社が与えるのを待つのではなく、自らの意思で手を伸ばす者が実践で成長できる構造を整えています。