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NEW【サーバエンジニア（管理職）】文教・官公庁の大規模インフラ案件をPMとして牽引し、マネージャ・テクニカルマネージャへ進むポジション

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サーバーエンジニア、インフラエンジニア

東京都

500-800万円

正社員

VMwareAWSMicrosoft AzureWindowsServerLinux

自社サービスありリモートワーク可オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

当社はプライムSIerとして、クラウドおよびオンプレミスのITインフラを提供します。クラウド移行やセキュリティ、ID管理において上流工程からのサポートを行います。

仕事内容

■業務内容（【変更の範囲：会社の定める業務】）大手SIerに常駐し、文教・官公庁向けシステムの提案・要件定義から設計・構築・移行までを、 PM/PLとして一貫して担い、プロジェクト全体を推進していただきます。　対象業界：文教、官公庁、公共等　担当範囲：顧客折衝、規模・予算・スケジュールを含む総合提案、要件定義、基本設計、　進捗・課題・体制・品質管理、メンバー育成　※これまでのPM経験が浅い方は、プロジェクトの規模やPLとしての役割を考慮して体制を組み、　段階的にPMへステップアップしていただきます。　※対象はサーバOS（Windows／Linux）、仮想化基盤（VMware／Hyper-V）、クラウド（AWS／Azure）まで、　オンプレからクラウドにまたがるインフラ全域です。

■業務の魅力・上流から一貫して主導できる：　提案・要件定義から構築・移行まで自社で一貫して担うため、　分業による情報の欠落がなく、顧客に最適な正解を自ら導き出せる環境です。・マネージャへのステップアップ：　プロジェクトをPM/PLとして完遂する経験を通じ、マネージャ、　さらにその先のキャリア（部長・事業部長を目指すマネジメント軸、技術を極めるテクニカルマネージャ・　エキスパート軸）へと進む道が用意されています。・エンジニア主導の事業運営：　当社は専属営業を置かず、技術者が顧客と直接対話し、　技術をどうビジネス（利益）に変えるかを判断します。　自身の提案が、直接会社の成長を作る構造です。・チームで支える体制：　同じプロジェクト内に自社メンバーが多数在籍し、　若手の育成・フォローも含めてチームで対応します。夜勤対応もなく、　腰を据えてマネジメントに取り組める環境です。

求められるスキル・人物像

【必須要件】・サーバ、システムの設計・構築経験 3年以上（Windows・Linux問わず）・プロジェクトにおけるリーダー経験、顧客折衝経験・プロジェクトメンバーの育成経験

【歓迎要件】・PM／PL経験・仮想化基盤（VMware／Hyper-V等）に係る業務経験・OS以上の設計構築経験

【求める人物像】・裁量ある環境で、自分とチームの可能性に挑戦したい方・主体的に周囲を巻き込む力をお持ちの方・技術判断と顧客の事業課題を結びつけ、ステークホルダーと信頼関係を築ける方・最新の技術動向や事業戦略を俯瞰し、既存インフラの抜本的な改善を主導できる方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScript
ミドルウェア・ツール: VMwareHyper-VApacheMicrosoft Exchange Server
クラウド: AWSMicrosoft AzureAzure Functions
サーバー・OS: WindowsServerLinux
プロジェクト管理: Redmine
ネットワーク機器: FortiGate

事業内容の詳細

■プロジェクトの特徴提案から技術選定、体制構築までエンジニアが全権を担います。担当案件の決定は本人が描くキャリア構想と案件特性を上長と擦り合わせ、自律的な挑戦を促す形で決定。チーム全員で知見を共有し課題に向き合うため、一人で問題を抱え込む構造的な脆さを排除しています。 ■活躍エンジニアの特徴自分の技術をお客様の利益にどう変えるかを自ら判断して動きます。潜在課題や将来リスクに先回りして提案する姿勢、継続的な取引に繋がる信頼関係を築く対話力により、長期にわたるパートナーシップに繋がっています。 ■「営業しない」のではなく「営業をかける必要がない」組織　「エンジニアファーストの会社を創りたい」という代表の意思のもと、当社には営業部が存在しません。　リピート案件比率はほぼ100%であり、現場での技術提供そのものが最大のビジネス貢献になる、　技術とビジネスを直結させる構造を選び取っています。 ■強固な経営基盤と自社プロダクト　直近5年で売上は1.5倍以上に成長し、2026年3月期は過去最高売上34.1億円を達成。　また、SI事業で培った統合ID管理の技術を活かし、クラウド型ID管理サービス『SchoolShuttle』や　統合ID管理ソフトウェア『ID Flow Orchestrator』を展開。特定顧客に依存しない収益構造を構築しています。 ■技術を極める道も、独立したキャリアとして用意　独立したキャリアパスとして「管理職コース」と、技術の専門性を極める「エキスパート・コンサルコース」の　二軸構造を用意。後者は管理職にこだわらず技術を極める道として、組織内で対等に評価されます。