株式会社リベラAIコンサルティングのエンジニア求人・転職・採用 | 【年収平均200〜300万円UP / WLB◎】ITコンサル・PM経験を「AI」で最大化！案件選択制×高還元で選ばれるAIコンサルファーム

╔══════════════════════════════════════╗ 　常時10,000件以上の案件から選べる！ 「高単価×高還元」で年収200〜300万円UP＆リモート中心のWLBを両立 あなたのPM/要件定義スキルに「AI」を掛け合わせ、市場価値を飛躍的に高めるチャンス！ ╚══════════════════════════════════════╝

◤ 従来のDXコンサルは、もう古い。AI実装を武器に、顧客の「経営」を変えるプロへ ◢ 「システム導入をゴールにするだけのコンサルティングに限界を感じている」 「クライアントから『AIで何かできないか』と相談されるが、具体的な提案ができない」

もしそう感じているなら、リベラAIコンサルティングが次のステージです。

今、市場で最も価値が高いのは、AIの論文が書ける研究者ではありません。 「AI技術の特性を理解し、それを企業の既存業務・システムに落とし込めるコンサルタント」です。

あなたが培ってきた「要件定義」「プロジェクトマネジメント」「業務設計」の経験こそが、AI時代における最強の武器。 残りの「AI知識」は入社後に強力なエンジニアチームと共にプロジェクトを回す中で自然と身につきます。

◤ 年収アップの仕組み＆高還元 ◢ 大手総合コンサルティングファームや大手SIer出身のメンバーも多数在籍！ 入社1年以内に平均200〜300万円UP、前職から収入が2倍以上アップした社員もいます。

【年収実例】 30歳／年収1,440万円（コンサル経験3年、SE経験4年／前職から＋440万円UP）

25歳／年収1,140万円（コンサル経験4年／前職から＋540万円UP）

28歳／年収 840万円（SE経験6年／前職から＋250万円UP）

なぜ高年収が実現できるのか？ 「商流の浅い直請け・プライム案件」を中心獲得 ブランド力を活かした営業体制により、高単価案件を多数獲得しています。

広告費などの無駄な経費を徹底削減し、社員へ限界まで還元 年功序列ではなく、成果・評価に応じた給与を支給（※安心の最低保証年収あり）。

◤ 自由な働き方×案件選択制度 ◢ 参画する案件の最終決定権は「あなた」にあります。 希望しない案件に無理やりアサインされる心配は一切ありません！

「リモートワーク重視で働きたい」 「生成AI（RAG）やAIエージェントの案件に挑戦したい」 「フルフレックス制度のある案件が良い」 スキルやライフステージに応じた働き方を柔軟に選べます。

リモートワーク比率：60〜90％（プロジェクトによる） 平均稼働時間：月160〜180時間目安

◤ 業務内容 ◢ 入社直後は、AIの専門知識がなくても問題ありません。 まずは得意なITコンサルティング・PM業務で信頼を構築し、徐々にAIを活用したソリューション提案へ幅を広げていただきます。

▼ Step 1：ITコンサルティング・PM（既存スキルの発揮） クライアントの業務課題ヒアリング・要件定義 Webシステム/業務システム導入のプロジェクトマネジメント（PM/PL） システムアーキテクチャの選定・提案、開発チームへの指示出し・進捗管理

▼ Step 2：AIソリューションの企画・提案（武器を増やす） 社内文書検索（RAG）を用いたナレッジマネジメントの提案 AIエージェントによる業務自動化設計、ROI（費用対効果）算出・PoC計画立案

▼ Step 3：AIビジネス変革パートナー（経営層へのコミット） AIを前提とした新規事業開発支援、全社DX/AI活用ロードマップの策定 クライアント経営層に対する技術戦略アドバイザリー

◤ プロジェクト例（すべて一次請け／プライム案件） ◢ ・営業支援SaaSのプロダクトマネジメント 顧客要望ヒアリング、機能ロードマップ策定、商談ログ自動要約等のAI機能企画

・社内ナレッジ活用基盤（RAG）導入プロジェクト 全社ドキュメント課題整理、セキュリティ要件定義、検索精度チューニング提案

・マーケティング業務BPR（業務改革）支援 現状業務フローの可視化・ボトルネック特定、データ収集自動化AIの提案

◤ キャリアパス＆将来性 ◢ 1年目：が得意なフィールドで信頼を獲得。AIエンジニアと連携しながら技術的な勘所を獲得。 2〜3年目：AI案件のPMとしてPoCから本開発までをリード。 4年目以降：ビジネスとAIの両面から企業の意思決定を支える「AI×コンサル」の希少人材へ。

★将来的に子会社社長を目指すルートも！ 希望に応じて社内業務や新規事業立案、制度制定などの経営参画も可能。成果次第でグループ子会社の社長をお任せするようなキャリアパスもご用意しています。