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株式会社ESES

「“良いSES”にしたい」◎SES事業に囚われない、自社開発と多角的な事業も展開

東京都

会社について

エンジニアの仕事は「世の中の問題を技術力で解消する」ことです。でも、社会の問題を解決し続けるエンジニア自身、働き方やキャリアに多くの「問題」を抱えています。彼らが安心して働けるよう、そのキャリアを支援する。そしてこの取り組みを業界全体に広げ、自社社員だけでなく「全てのエンジニアがウズウズ働ける世の中」をつくる。それが私たちESESです。

◼️SESから挑戦できる自社開発 現在は自社やグループ会社の業務改善システムを中心に開発を行っており、将来的には外販や、顧客のDX課題を解決するシステム開発へと拡大していく構想です。事業の成長に合わせて体制も順次拡大していく予定であり、実際に客先常駐から自社開発へと異動した20代エンジニアの実績もあります。現場で経験を積みながら、事業を創り上げる自社開発プロジェクトへ参画できるチャンスもある環境です！

◼️エンジニアを守る、安心の請負開発 これまで「成果物責任によるハードワーク」からエンジニアを守るため、あえて大手からの請負開発依頼を見送ってきました。しかし現在、社員数340名・グループ450名を超える規模へと成長し、潤沢な資金と強固な体制が整ったことで、リスクをコントロールしながら「エンジニアに無理をさせない案件」だけを厳選して受注することが可能になりました。今期（2026年10月）より本格稼働しており、安心できる環境でワンランク上の開発経験を積むことができます。

◼️「AIを使いこなす側」へ。無限に広がる挑戦領域 AI導入やDX支援に強みを持つKMST社がグループに加わったことで、SESの枠にとどまらず、実践的なAI活用ノウハウ、AI/DXコンサルティング、さらには社内研修講師など、挑戦できるフィールドを大幅に拡大させていく予定です。「AIに使われる側」ではなく、「AIを使いこなしビジネスを動かす側」へ。時代の最先端のスキルを身につけ、市場から選ばれ続けるエンジニアへと圧倒的なスピードでステップアップできる環境を整えています。

私たちが目指すもの

◼️MISSION “自らとエンジニアがウズウズ働ける世の中をつくる。” エンジニアの仕事は「世の中の問題を技術力で解消する」ことです。でも、社会の問題を解決し続けるエンジニア自身、働き方やキャリアに多くの「問題」を抱えています。彼らが安心して働けるよう、そのキャリアを支援する。そしてこの取り組みを業界全体に広げ、自社社員だけでなく「全てのエンジニアがウズウズ働ける世の中」をつくる。それが私たちESES(イーエス)です。

◼️MISSION実現に向けたステップ 1. ESESのメンバー、つまり「ESESで働くエンジニア」がウズウズ働けるようにする 2. ESESで働くエンジニアを増やし、ESESの業界における影響力を強くする 3. エンジニアはこんな働き方ができるということを業界に浸透させ、不当な環境で働く技術者を減らし、世のエンジニアたちがウズウズ働けるようにする

◼️社名に込めた想い １．課題の多いSESという働き方を、“良いSES”にしたい ITエンジニアの7割を占める働き方である「SES（システムエンジニアリングサービス）」には多くの課題があります。そんなITエンジニアの大部分が属するSESという働き方を、「良いSES（”E”SES）」にしたい、そんな想いを込めました。

２．「従業員満足度（ES）」を高めることで、「エンジニア全体の満足度（ES）」も高めたい「自社の従業員であるエンジニア（Employee）」の満足度を高めていくことで、最終的には「業界全体のエンジニア（Engineer）」の満足度も高めていきたい、そんな想いを込めました。

３．従業員や顧客に対して、常に「YES（前向きな返答）」と言える会社でありたい仕事で「NO」と言うことは簡単です。ただ、それでは顧客の要求には応えられないし、可能性も広がりません。ESES（イーエス）では、従業員に対しても、顧客に対しても、常に「YES」と前向きな返答をしたい、そんな想いを込めました。

会社の展望

自らとエンジニアがウズウズ働ける世の中をつくるというミッションを追求するためESESエンジニアがもっとウズウズ働ける状態を目指し＜ウズウズ働ける魅力的な選択肢を増やす＞＜ウズウズ働けるつながりをつくる＞を推進していきます。

＜ウズウズ働ける魅力的な選択肢を増やす＞「最先端技術案件」「フルリモート案件」「チーム体制での案件」「エンド・プライム企業での案件」を増やし、エンジニアのニーズに合わせてプロジェクトや働き方を選べる状態を目指します。

＜ウズウズ働けるつながりをつくる＞「技術勉強会」「懇親会」「社内システム開発」「サークル活動」を通じて、ESESに所属していることへの誇りを醸成していきます。

＜メッセージ＞「将来はこうなって欲しい」とエンジニアに特定のキャリアを押し付ける会社ではありません。「大好きな技術分野を極めたい」「他領域にキャリアシフトしたい」「マネジメント・後進育成にチャレンジしたい」「独立したい」「とにかく収入をアップさせたい」「自社サービスを立ち上げてみたい」など自身の率直な希望や未来像をぜひ教えてください。当社で実現していきましょう！

会社の魅力

ミッション実現に向けて、エンジニアファーストな制度や環境を整えています！

◼️高還元率の報酬 「高還元率」は、顧客からいただく単価の70%をエンジニアに還元するという方針でスタートしました。想定を上回る成長をすることができ、6期目の2026年10月からは最大85％まで還元率をUPいたしました。

◼️単価で評価制度 ESESでは、“顧客からの単価に基づいて給料に還元する”という明確な制度があります。つまり、顧客からの発注額が高くなれば、給料も高くなる仕組みになっています。単価は全て公開し、明確な評価基準を設けています。だから透明性と公平性のある評価制度で納得感があります。また、商流の浅い案件も対応しており、顧客からの発注金額が業界の中でも高く、エンジニアに対して高い報酬を実現できています。

◼️案件選択制度×伴走型キャリア支援 ESESの案件選択はただの案件選択ではなく、中長期的なキャリアを選択できるような制度です。お客様や営業から「ご自身のご経験を軸に親和性のある案件」を紹介し、その中でキャリアアップにつながる選択を中長期的な視点をもってご支援していきます。また、案件を継続するか離脱するかもエンジニアが自ら決めることができます。もちろん、悩んだ際にはキャリアプランに詳しい営業担当に、気軽に相談できるので、安心してください。

◼️迷ってしまうくらいの案件の多さ 「将来はこうなって欲しい」と、エンジニアに特定のキャリアを押し付ける会社ではありません。ESESでは、エンジニアそれぞれが納得したキャリアを築けるよう、様々なお客様の案件を保有し、それぞれのニーズに合わせて選択肢を提供可能です。「フルリモートで働きたい」「チームで働きたい」「最先端技術に触れたい」「エンド企業やプライム企業で裁量の大きな仕事がしたい」「単価の高い契約がしたい」等々、それぞれの想いを叶えられる案件を用意しています。

◼️待機も安心制度 ESESでは、待機になることは基本的にありません。実際の稼働率も99%以上となっております。もし待機が発生してしまったとしても、毎月の給与は満額保証します。