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NEW運用経験2年から、運用コンサルタントへ｜一次面接は出向先の代表／コンサル未経験歓迎｜夜勤なし・年収400〜600万

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ITコンサル・セキュリティコンサル

東京都

400-600万円

正社員

リモートワーク可新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

◆ネットワークインテグレーション事業創業時からの中核事業。Router／Switch／無線LAN／FW／LBから、SDN、NW自動化、SDWANまで、レガシーNWから次世代NWまで対応します。 Cisco ACI／DNA Center等を用いた設計・構築を要件定義から導入・運用への引き渡しまでの上流フェーズで担当しています。 ◆クラウドインテグレーション事業 Windows／Linux等のオンプレミス領域も継続的に手掛けつつ、クラウド領域（Microsoft 365／Azure／AWS等）に注力しています。 LDAP Manager、Microsoft Entra ID、Active Directory、Shibboleth等を駆使した、文教・公共・民間の統合ID基盤構築を得意としています。 ◆セキュリティソリューション事業ネットワーク・認証領域の知見を基盤に、SASE（Prisma Access／Zscaler／Cato Cloud／Netskope等)を活用したクラウドセキュリティの設計・構築を担当します。ゼロトラスト・アーキテクチャに基づく対策策定、CSIRT・SOC立ち上げ支援、お客様従業員向けのセキュリティトレーニングまで一貫して提供しています。 ◆DX戦略コンサルティング事業大手IT企業・一般事業会社・文教・公共の情報システム部門に対し、「DX／ICT戦略策定支援」「プロジェクト推進支援」「システム定着・活用支援」「DX人財育成支援（DevOps）」の4サービスで伴走支援を行います。子会社の株式会社プログライブコンサルティングと連携し、戦略立案から実装まで一気通貫の体制を取っています。 ◆サービス開発事業 SI事業で培った「クラウド」「認証」「ID管理」の技術要素を結集し、自社プロダクトを展開しています。教育機関向けクラウド型ID管理サービス「SchoolShuttle」（200万ID以上を管理）、一般事業法人向け統合ID管理ソフトウェア「iD Flow Orchestrator」の開発・提供に加え、 Ansible／Python等を活用したITインフラ運用の自動化支援も手掛けています。

仕事内容

◎特定資本の傘下に属さない独立系SIer｜ネットワーク・クラウド・ID／セキュリティを一社で完結｜2026年3月期過去最高売上34.1億円

■こんな方に、来ていただきたいポジションです　・インフラ運用を2年ほど続けてきたが、「このまま同じ作業を繰り返して市場価値が上がるのか」と感じている　・将来はコンサルタントのような仕事に進みたいが、未経験からどう入るのか分からず一歩を踏み出せていない　・夜勤やシフト勤務から離れて、改善や提案に時間を使える環境で働きたい

　ひとつでも当てはまる方は、ぜひ一度お話しさせてください。

■「コンサルタントを目指したいが、一歩を踏み出せない」方への募集です　コンサルティングの経験は不要です。プログデンスのエンジニアとして入社し、これまでのインフラ運用経験を土台に、設計・構築支援、改善活動、顧客説明へと段階的に担当範囲を広げていきます。いきなり一人でコンサルティングを任されるわけではありません。　このポジションは「技術を手放してコンサルタントになる道」ではありません。技術者としての経験を、顧客を動かす力へ変えていくキャリアです。

■採用の仕組み（最初にお伝えします）　・採用主体は株式会社プログデンス（正社員）です。　・入社後、当社100%出資子会社である株式会社プログライブコンサルティング（以下、プログライブ）へ出向いただき、同社が手掛ける大手SIer向け事業の運用コンサルティングチームに参画いただきます。　・プログライブの本社は当社と同じ御茶ノ水ファーストビル内にあります。　・出向期間中も、プログデンスの正社員としての雇用が継続します。　・単独での常駐配属ではなく、チーム体制の中でのキャリア形成です。出向先代表の中川が伴走し、月1回の1on1を行いながら、ご経験に応じて役割を広げていきます。

■一次面接から、出向先の代表と直接お話しいただけます　一次面接は、出向先であるプログライブの代表取締役・中川が担当します。中川自身がエンジニアからコンサルタントへ転身した経験を持っており、同じ不安を持つ方に伝えたい考え方があります。配属予定チームの体制や、入社後にどう役割を広げていくのかを、最初の面接でそのままご確認いただけます。　二次面接は当社役員・部長が担当します。面接は平日10:00〜20:00開始（21:00終了）を基本とし、21:00以降の開始をご希望の場合も個別にご相談いただけます。

■業務内容　チームの中でインフラ運用・保守・変更対応を担いながら、設計・構築支援、改善活動、顧客説明へと段階的に担当範囲を広げていきます。運用作業をこなすのではなく、「運用が継続的に良くなる仕組み」をつくる役割です。

　【想定している主な業務内容】※（　）内の順に、ご経験に応じて段階的に広げていきます　・インフラ環境の運用・保守／障害・問い合わせの調査・切り分け（運用・保守）　・設定変更・作業対応・手順作成／設計・構築プロジェクトの支援（設計・構築）　・運用課題の整理／業務標準化・ドキュメント整備（改善活動）　・作業報告・顧客説明／小規模タスクの推進（顧客説明・推進）

　【担当範囲の広がり方】　　運用・保守　→　設計・構築　→　改善活動　→　顧客説明・推進

■夜勤はありません　24時間365日体制の運用業務もありません。障害対応に追われるのではなく、同じトラブルが繰り返されない仕組みをつくる側に回れます。

■働き方の実態（数字でお伝えします）　・平均残業：月18.7時間　・リモートワーク有（チーム体制での常駐・リモート併用を想定）　・年間休日124日（2026年度）　・試用期間なし　・就業時間10:00〜18:30（実働7.5時間）　・年間平均昇給率5.9%（2025年度実績）　・リピート案件比率ほぼ100% 　・資格取得支援は受験費全額負担＋取得一時金あり（例：CCIE 10万円）

■会社について　出向先のプログライブは、当社100%出資のコンサルティング会社です。コンサルタントのキャリアパスは「戦略コンサルタント」「プロジェクト実行支援」「運用コンサルタント」「テクノロジー・データ領域」「マネジメント」の5軸で設計されています。

求められるスキル・人物像

【必須（MUST）】

・インフラ運用・保守の経験（2年程度が目安）・障害対応・問い合わせ対応の経験／手順書に基づく作業経験　※コンサルティングの経験は不要です。　※現在のご経験よりも、次の役割へ広げていく意欲を重視します。技術分野は問いません。

【歓迎（WANT）】

・設定変更・構成変更の経験・手順書／報告書／設計書の作成経験・顧客・他部署への説明経験・資格取得・自己学習への取り組み／改善提案・業務効率化の経験

【その他】

＜求める人物像＞・運用だけで終わらず、設計・構築、顧客対応、プロジェクト推進へ進みたい方・将来的にコンサルタントを目指したいが、一歩を踏み出せずにいる方・相手の話を受けて自分の考えを返す、キャッチボール型のやり取りができる方・指示を待たず自ら考えて動ける主体性と、向上心をお持ちの方・チーム内で報告・相談・共有ができる方

＜語学＞不問

勤務地・給与・その他情報

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得られる経験・キャリアパス

■このポジションで得られる3つのもの　1. 運用経験だけでは身につきにくい「顧客課題の整理」「合意形成」「改善の設計」　　　同じ運用を続けても身につかない領域を、実務の中で経験できます。3年後の市場での見え方が変わります。　2. コンサルティング会社での実務経験そのもの　　　プログライブは2023年10月設立、取引実績30社／直接契約比率80%／自社主導案件ほぼ100%。売上はFY23 0.4億円→FY25 5.7億円と拡大を続けています。　3. プログライブへの転籍という選択肢　　　ご本人の意向・実績・適性を踏まえて判断します。自動的な転籍や確約ではありません。　　　転籍に至らない場合も、プログデンスのエンジニアとしてキャリアを継続できます。

事業内容の詳細

【企業の特色】

ネットワーク・クラウド・セキュリティ領域の上流工程に特化し、近年はプライムベンダーとしてエンドユーザーとの直接契約が増加。特定ベンダーに依存せず、顧客の事業戦略に直結する最適な技術選定を当社主導で行える体制が強みです。

■プロジェクトの特徴提案から技術選定、体制構築までエンジニアが全権を担います。担当案件の決定は本人が描くキャリア構想と案件特性を上長と擦り合わせ、自律的な挑戦を促す形で決定。チーム全員で知見を共有し課題に向き合うため、一人で問題を抱え込む構造的な脆さを排除しています。 ■活躍エンジニアの特徴自分の技術をお客様の利益にどう変えるかを自ら判断して動きます。潜在課題や将来リスクに先回りして提案する姿勢、継続的な取引に繋がる信頼関係を築く対話力により、長期にわたるパートナーシップに繋がっています。 ■「営業しない」のではなく「営業をかける必要がない」組織「エンジニアファーストの会社を創りたい」という代表の意思のもと、当社には営業部が存在しません。リピート案件比率はほぼ100%であり、現場での技術提供そのものが最大のビジネス貢献になる、技術とビジネスを直結させる構造を選び取っています。 ■強固な経営基盤と自社プロダクト直近5年で売上は1.5倍以上に成長し、2026年3月期は過去最高売上34.1億円を達成。また、SI事業で培った統合ID管理の技術を活かし、クラウド型ID管理サービSchoolShuttle』や統合ID管理ソフトウェア『ID Flow Orchestrator』を展開。特定顧客に依存しない収益構造を構築しています。 ■技術を極める道も、独立したキャリアとして用意独立したキャリアパスとして「管理職コース」と、技術の専門性を極める「エキスパート・コンサルコース」の二軸構造を用意。後者は管理職にこだわらず技術を極める道として、組織内で対等に評価されます。