運用経験を土台に、設計・改善・顧客提案へ｜運用コンサルタント候補／コンサル未経験歓迎｜夜勤なし・年収400～600万

16日前更新

ITコンサル・セキュリティコンサル

東京都

400-600万円

正社員

新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

◆ネットワークインテグレーション事業創業時からの中核事業。Router／Switch／無線LAN／FW／LBから、SDN、NW自動化、SDWANまで、レガシーNWから次世代NWまで対応します。 Cisco ACI／DNA Center等を用いた設計・構築を要件定義から導入・運用への引き渡しまでの上流フェーズで担当しています。 ◆クラウドインテグレーション事業 Windows／Linux等のオンプレミス領域も継続的に手掛けつつ、クラウド領域（Microsoft 365／Azure／AWS等）に注力しています。 LDAP Manager、Microsoft Entra ID、Active Directory、Shibboleth等を駆使した、文教・公共・民間の統合ID基盤構築を得意としています。 ◆セキュリティソリューション事業ネットワーク・認証領域の知見を基盤に、SASE（Prisma Access／Zscaler／Cato Cloud／Netskope等)を活用したクラウドセキュリティの設計・構築を担当します。ゼロトラスト・アーキテクチャに基づく対策策定、CSIRT・SOC立ち上げ支援、お客様従業員向けのセキュリティトレーニングまで一貫して提供しています。 ◆DX戦略コンサルティング事業大手IT企業・一般事業会社・文教・公共の情報システム部門に対し、「DX／ICT戦略策定支援」「プロジェクト推進支援」「システム定着・活用支援」「DX人財育成支援（DevOps）」の4サービスで伴走支援を行います。子会社の株式会社プログライブコンサルティングと連携し、戦略立案から実装まで一気通貫の体制を取っています。 ◆サービス開発事業 SI事業で培った「クラウド」「認証」「ID管理」の技術要素を結集し、自社プロダクトを展開しています。教育機関向けクラウド型ID管理サービス「SchoolShuttle」（200万ID以上を管理）、一般事業法人向け統合ID管理ソフトウェア「iD Flow Orchestrator」の開発・提供に加え、 Ansible／Python等を活用したITインフラ運用の自動化支援も手掛けています。

仕事内容

◎特定資本の傘下に属さない独立系SIer｜ネットワーク・クラウド・ID／セキュリティを一社で完結｜2026年3月期過去最高売上34.1億円

■求人のポイント ◆【「コンサルタントを目指したいが、一歩を踏み出せない」方への募集です】　コンサル経験は不要。運用経験を土台に、設計・改善・顧客説明へ段階的に広げます。 ◆【技術会社に在籍しながら、コンサルティングの実務へ】　採用主体はプログデンス。グループのコンサル会社・プログライブの代表と共にプロジェクトを推進いただきます。 ◆【一次面接からプログライブの代表と】　配属チームの体制や入社後のキャリアの進め方を、最初の面接で直接ご確認いただけます。 ◆【夜勤なし・24時間365日運用なし／募集は年内1名】

■配属環境について採用主体は株式会社プログデンス（正社員）です。入社後はプログデンスの社員として、当社100%出資子会社の株式会社プログライブコンサルティング（以下、プログライブ）の代表・中川と共に、大手SIer向け事業の運用コンサルティングチームに参画いただきます。（指揮命令はプログデンスとなります）プログライブの本社は当社と同じ御茶ノ水ファーストビル内です。

■こんな方に、来ていただきたいポジションです・運用・保守の経験はあるが、決められた手順をなぞる仕事から抜け出せていない・将来はコンサルタントを目指したいが、何から始めればいいか分からない・夜勤やシフト勤務から離れて、腰を据えてキャリアを組み立て直したいひとつでも当てはまる方は、ぜひ一度お話しさせてください。

■業務内容チームの中でインフラ運用・保守・変更対応を担いながら、設計・構築支援、改善活動、顧客説明へと段階的に担当範囲を広げていきます。運用作業をこなすのではなく、「運用が継続的に良くなる仕組み」をつくる役割です。

【主な業務】※（　）内の順に、ご経験に応じて段階的に広げていきます・インフラ環境の運用・保守／障害・問い合わせの調査・切り分け（運用・保守）・設定変更・作業対応・手順作成／設計・構築プロジェクトの支援（設計・構築）・運用課題の整理／業務標準化・ドキュメント整備（改善活動）・作業報告・顧客説明／小規模タスクの推進（顧客説明・推進）

■業務の魅力・技術を手放さずに、コンサルの視点を手に入れる　これまでのインフラ経験を土台に、顧客の課題を整理し、チームを動かし、　改善提案を行う力を身につけるキャリアです。

・いきなり一人で任されるわけではない　プログライブ代表の中川が伴走し、月1回の1on1を行いながら、ご経験に応じて役割を広げます。　単独常駐ではなく、チーム体制でのキャリア形成です。

・夜勤なし　24時間365日体制の運用業務もありません。

・「一歩を踏み出せない」方のための入口　プログデンスのエンジニアとして入社し、チームの中で実務を経験しながら段階的に役割を広げます。

・市場価値を高められる環境　運用経験だけでは身につきにくい「顧客課題の整理」「合意形成」「改善の設計」を　実務で経験できます。

■入社後の進み方（目安）　入社直後：チーム業務への参画・現状把握　1年目　：担当領域での顧客対応・改善活動　2年目　：案件推進・チーム運営の中核

■グループのコンサルティング会社「株式会社プログライブコンサルティング」 2023年10月設立の当社100%出資子会社です（代表取締役中川暢也）。 DX／ICT戦略策定、プロジェクト推進支援、運用コンサルティングを手がけ、取引実績30社／直接契約比率80%／自社主導案件ほぼ100%。売上はFY23の0.4億円からFY25には5.7億円へ拡大を続けています。本社は当社と同じ御茶ノ水ファーストビル内です。

■会社について当社は特定資本の傘下に属さない独立系SIerです。ネットワークインテグレーションを中核に、クラウド、統合ID管理・セキュリティまでを一社で完結できる体制を持ち、親会社の方針や特定ベンダーの制約を受けず、顧客の事業戦略に直結する技術選定を当社主導で行えることが最大の強みです。営業部を置かず、エンジニア自身が顧客と直接向き合い、その信頼で次の案件が入ってくる構造です（リピート案件比率ほぼ100%）。 2026年3月期は過去最高売上34.1億円を達成し、直近5年で売上は1.5倍以上に成長しました。

■まずは情報交換からでも構いません転職をお決めになっていない段階でも問題ありません。「いまの運用経験から、次の役割へ広げる道が本当にあるのか知りたい」という段階でのご応募も歓迎しています。（【変更の範囲：会社の定める業務】）

求められるスキル・人物像

【必須（MUST）】

・インフラ運用・保守の経験（2年程度が目安）・障害対応・問い合わせ対応の経験／手順書に基づく作業経験　※コンサルティングの経験は不要です。　※現在のご経験よりも、次の役割へ広げていく意欲を重視します。技術分野は問いません。

【歓迎（WANT）】

・設定変更・構成変更の経験・手順書／報告書／設計書の作成経験・顧客・他部署への説明経験・資格取得・自己学習への取り組み／改善提案・業務効率化の経験

【その他】

＜求める人物像＞・運用だけで終わらず、設計・構築、顧客対応、プロジェクト推進へ進みたい方・将来的にコンサルタントを目指したいが、一歩を踏み出せずにいる方・相手の話を受けて自分の考えを返す、キャッチボール型のやり取りができる方・指示を待たず自ら考えて動ける主体性と、向上心をお持ちの方・チーム内で報告・相談・共有ができる方

＜語学＞不問

勤務地・給与・その他情報

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得られる経験・キャリアパス

■このポジションで得られる3つのもの　1. 運用経験だけでは身につきにくい「顧客課題の整理」「合意形成」「改善の設計」　　　同じ運用を続けても身につかない領域を、実務の中で経験できます。3年後の市場での見え方が変わります。　2. コンサルティング会社での実務経験そのもの　　　プログライブは2023年10月設立、取引実績30社／直接契約比率80%／自社主導案件ほぼ100%。売上はFY23 0.4億円→FY25 5.7億円と拡大を続けています。　3. プログライブへの転籍という選択肢　　　ご本人の意向・実績・適性を踏まえて判断します。自動的な転籍や確約ではありません。　　　転籍に至らない場合も、プログデンスのエンジニアとしてキャリアを継続できます。

事業内容の詳細

【企業の特色】

ネットワーク・クラウド・セキュリティ領域の上流工程に特化し、近年はプライムベンダーとしてエンドユーザーとの直接契約が増加。特定ベンダーに依存せず、顧客の事業戦略に直結する最適な技術選定を当社主導で行える体制が強みです。

■プロジェクトの特徴提案から技術選定、体制構築までエンジニアが全権を担います。担当案件の決定は本人が描くキャリア構想と案件特性を上長と擦り合わせ、自律的な挑戦を促す形で決定。チーム全員で知見を共有し課題に向き合うため、一人で問題を抱え込む構造的な脆さを排除しています。 ■活躍エンジニアの特徴自分の技術をお客様の利益にどう変えるかを自ら判断して動きます。潜在課題や将来リスクに先回りして提案する姿勢、継続的な取引に繋がる信頼関係を築く対話力により、長期にわたるパートナーシップに繋がっています。 ■「営業しない」のではなく「営業をかける必要がない」組織「エンジニアファーストの会社を創りたい」という代表の意思のもと、当社には営業部が存在しません。リピート案件比率はほぼ100%であり、現場での技術提供そのものが最大のビジネス貢献になる、技術とビジネスを直結させる構造を選び取っています。 ■強固な経営基盤と自社プロダクト直近5年で売上は1.5倍以上に成長し、2026年3月期は過去最高売上34.1億円を達成。また、SI事業で培った統合ID管理の技術を活かし、クラウド型ID管理サービSchoolShuttle』や統合ID管理ソフトウェア『ID Flow Orchestrator』を展開。特定顧客に依存しない収益構造を構築しています。 ■技術を極める道も、独立したキャリアとして用意独立したキャリアパスとして「管理職コース」と、技術の専門性を極める「エキスパート・コンサルコース」の二軸構造を用意。後者は管理職にこだわらず技術を極める道として、組織内で対等に評価されます。