マッチ率

NEW【急成長企業 × EX向上】従業員の生産性を最大化するコーポレートITを募集

今日更新

クラウドエンジニア、社内SE

東京都（六本木駅）

600-1000万円

AWSAmazon EC2GCPMicrosoft Azure

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可新技術に積極的上場企業裁量労働制あり

事業概要

■ 人材採用システム『ジョブメドレー』、クラウド診療支援システム『CLINICS』をはじめとした、自社プロダクトの開発・運営

■ 『CLINICS』は多くの医師から支持され、オンライン診療導入実績No.1を獲得（※） ※出典：「IoMT（Internet of Medical Things）新市場の将来展望 2021」（富士キメラ総研社、2020年11月）

株式会社メドレーについて

仕事内容

■募集背景メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。

会社のフェーズとしては設立16年目を迎え、社員数はグループ全体で1,000名規模となりました。中期目標（FY29売上高1,000億円、EBITDA200億円、従業員数4,000名）を掲げ、積極的な新規事業の開発やM&A・グローバルへの展開などを進めています。メドレーが急速に事業拡大を進める中、拠点や従業員数の増加、従業員のバックグラウンドの多様化も進み、コーポレートIT室の体制強化が必要です。

■職務内容社内情報システム部門であるコーポレートITとして、社内で利用する各種サービスのアカウント発行/機器管理、ヘルプデスクなどの運用・改善を行い、EX（Employee Experience）の向上を目指していただきます。

【業務内容】・日々の業務プロセxスの課題発見〜改善策の企画・実行・各種サービスのアカウント発行、権限管理などの運用管理・PCやモニター、周辺備品などの機器備品管理、機器の選定・メンバーアサイン、業務委託先の選定や調達・管理・従業員からのITに関する問い合わせ・依頼への対応（ヘルプデスク業務）

■ポジションの魅力・やりがいが感じられる環境　従業員一人ひとりの感謝の声が直接届く距離感で、手触り感のあるEX（Employee Experience）向上に貢献できます。・会社の成長を加速させる、戦略的ITへの挑戦　単なる運用に留まらず、全社的な生産性向上といった経営課題に直結するプロジェクトを、自ら企画しリードできる裁量の大きな環境です。・透明性の高い評価と、フェアな報酬制度　等級制度（Job Size）に基づくパフォーマンス評価と、理念（Our Essentials）の体現度の定性評価を軸に、年2回の報酬改定を行っています。年齢や社歴に関わらず、成果がフェアかつ合理的に報酬へ反映される仕組みです。

【技術環境（全社共通の一例）】クラウドインフラ　AWS, Google Cloud, Azure, etc. ネットワーク　FortiGate, Cisco, etc. クライアント　Windows, Mac, Android, iOS, etc. コラボレーション　Google Workspace, Slack, Confluence, Jira, GitHub, Zoom, etc. 業務アプリ　Workday, ServiceNow, Google AppSheet, TeamSpirit, etc. セキュリティ, デバイス管理　CrowdStrike, Jamf Pro, etc. 言語　Google Apps Script, PowerShell, etc.

求められるスキル・人物像

■必須スキル・コーポレートIT（情シス）の経験・業務改善やシステム運用改善などのプロジェクトをリードした経験

■歓迎スキル・MDMの環境構築、管理/運用の経験・各種クラウドサービスのシステム導入/システム管理者運用経験・Google Apps Scriptでの開発経験

■求める人物像・メドレーの行動原則 Our Essentials に共感する方・「仕事をこなす」だけではなく自ら「仕事をつくる」ことで組織成長に貢献したい方・自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる方・既存の枠組みや常識にとらわれることのない発想ができる方・チームワークを大事にし、周囲の人たちに対して貢献しようとするホスピタリティを持っている方・経営陣と同じ目線で、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

利用規約、レバテックID利用規約、レバレジーズグループ・プライバシーポリシーをご確認のうえ、同意いただける場合は会員登録へお進みください。

Googleで登録 Appleでサインアップメールアドレスで会員登録

ログインはこちら

勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■配属先コーポレートIT室経営直下に位置する独立した組織として、全社的なIT基盤の整備と提供を担っています。 note でコーポレートIT室に関する紹介を行っています。 https://note.com/medley/n/ne140ecdd8bac ■メンバーのバックグラウンドプロダクト開発エンジニアやITコンサルタント、他社のIT部門での責任者経験、セキュリティエンジニア、情報システム部門担当者など多岐にわたり、各領域で高い専門性を持つメンバーが集まっています。 ■組織としての役割事業部門や他のコーポレート部門と密接に連携しながら、M&Aの推進、グローバル案件への参画、バックオフィスの効率化、コラボレーションツールの導入、セキュリティの強化などの多様なプロジェクトを通じて、急成長する事業を支えています。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptPython
クラウド: AWSAmazon EC2GCPMicrosoft Azure
支給PC: Mac

得られる経験・キャリアパス

■ポジションの魅力・裁量の大きい環境　SVP、VP、室長クラスのハイレイヤーとの連携機会が豊富にあり、多様なステークホルダーと協働するダイナミックな環境です。　全社横断での変革をリードする役割として、最先端のAI技術を駆使したプロジェクトに裁量を持って取り組めます。　社内外からの期待が高まるAI活用において、会社の成長に直結する重要ミッションに貢献できるポジションです。・成長・挑戦機会　前例のないAI時代の最前線で、AIプラットフォームの構築・運用や業務への応用といった経験をいち早く積むことが可能です。　AI技術の進化に伴い、新たなプロダクトに触れる機会も多く、業務を通じた知識習得と自己研鑽が期待できます。　スピード感のある組織で複数のプロジェクトに参画しながら、専門性やリーダーシップを発揮し、挑戦的な環境で成長できるポジションです。・公正な評価・報酬制度　"Job Size" という等級制度に基づいたパフォーマンス評価と、 "Our Essentials" の理念体現度の定性評価の2つの観点より年2回の報酬改定を行っています。　入社年次・年齢・肩書に関わらず、評価結果によりJob Sizeが上がれば報酬水準も上がる、フェアで合理性の高い報酬決定を行っています。

事業内容の詳細

株式会社メドレーは、「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、クラウド診療支援システム『CLINICS』や人材採用システム『ジョブメドレー』などの自社プロダクトを開発・運営しています。自社内の医師や、医療事務経験者の意見を取り入れて開発しているため、『CLINICS』は現役の医師からも支持されており、導入実績No.1（※）のオンライン診療システムです。今後も、事業とプロジェクトを通じて、社会にある課題と向き合って、より豊かな社会を目指していきます。 ※出典：「IoMT（Internet of Medical Things）新市場の将来展望 2021」（富士キメラ総研社、2020年11月）

＜自社プロダクト＞人材プラットフォーム事業・医療介護福祉の人材採用システム『ジョブメドレー』・介護事業所向けオンライン研修システム『ジョブメドレーアカデミー』・介護施設のマッチングサービス『介護のほんね』

医療プラットフォーム事業・オンライン医療事典『MEDLEY』・クラウド診療支援システム『CLINICS（クリニクス）』・かかりつけ薬局支援システム『Pharms（ファームス）』・病院向け電子カルテ『MALL（モール）』・歯科向けクラウド業務支援システム『Dentis（デンティス）』