祖母が住宅型有料老人ホームに入居したことをきっかけに、介護業界に興味を持ちました。 前職は広告代理店で通販商材のプロモーションやマーケティング戦略の立案を行っていたので、自分で祖母に必要であろうシニア向けの商材を作ってみようと思っていました。 しかし情報収集をすればするほど、まだ自分はシニアの理解が足りず、これでは祖母を喜ばせてあげられないなと思っていたところ、SNSで副社長の投稿を見てこの会社に出会いました。

プロジェクトマネージャー/シニアビジネス創造支援事業部/2021年6月頃入社

当プロダクトがチャレンジする「シニアユーザー向けネットサービス」はほかに類を見ません。世の中にある一般的なネットサービスはネットに慣れた世代を前提に設計され事実上の標準となっていますが、高齢者へは全く異なる設計が必要です。 「当たり前」を疑い、高齢者の身体的心理的特徴を理解し、新しい技術も積極的に取り入れながら、より高次のアクセシビリティを考慮したユーザー体験が求められます。試行錯誤の中で常に発見があり、エンジニア冥利に尽きることの連続です。まだブルーオーシャンの分野で将来への可能性も秘めています。

エンジニア/おせっかいネコ・開発/2019年10月入社

仕事って大人になってからの人生の、大体3分の1の時間を投じるものだと思うので、「誰」と「どんなこと」を「どんな思い」で行うかは、自分の人生に対する納得感に直結すると思います。 私はリクシス入社の直前まで海外にいて、別の仕事をしていたのですが、家族の都合で帰国することになったとき、この3つの軸で次にやることを決めようと思っていました。 そのときにリクシスはまだ固まっていない段階でしたが、集まっている人は「善き人」たちだし、やろうとしていることは人類社会そのものが初めて直面する事態（超高齢社会）の中で多くの人が幸せをつかめるようにしようということだし、面白そうなので参加することにしました。 その判断は間違っていなかったと思います。

執行役員事業部長/おせっかいネコ事業部/2018年8月入社

会社の雰囲気として最も魅力を感じる部分は、部署や役職に関わらず常にフラットに建設的な議論が活発に行われることです。自社の事業方針や提案内容の検討、案件の運営方法、普段の定例会など、どんな議論を行う際も、少しでもより良い方向を模索するためにメンバー全員が前のめりになります。 人の意見を否定するだけの人、自分の意見を押し通そうとする人はいません。

プロジェクトマネージャー/シニアビジネス創造支援事業部/2021年10月入社

超高齢社会という社会課題へのソリューションに携われるというやりがい、チーム一体感を持って仕事に取り組めることがLCAT事業部の魅力だと思います。 この1年、LCATをご利用いただく企業さま、LCAT会員さまが増えましたが、サポートやエラー対応はほぼなく、クオリティ・満足度ともに高いサービスを提供できていると実感しています。 クライアントである企業人事さまからは、さらに良いサービス、機能のリクエストをいただくことが増え、そういったニーズを開発にフィードバックして誠実に対応すべく、事業部一体となって取り組んでいます。

カスタマーサクセス/LCAT事業部/2020年10月頃入社