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【AI駆動開発×TypeScript】「誰ひとり迷わせない」究極の体験設計とデザインリニューアルに挑むプロダクトエンジニア

1日前更新

システムエンジニア、フルスタックエンジニア

東京都（六本木駅）

800-1500万円

正社員

ReactNode.jsTypeScriptAWSReact Native

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満上場企業裁量労働制あり

事業概要

■ 人材採用システム『ジョブメドレー』、クラウド診療支援システム『CLINICS』をはじめとした、自社プロダクトの開発・運営

株式会社メドレーについて

仕事内容

メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用して業界の課題解決に挑む企業です。

ジョブメドレーアカデミーとは

医療福祉の現場における「間接業務」を削減し、人がいきいきと働く環境をテクノロジーで創る

「ジョブメドレーアカデミー」は、全国約6,000社・29万人以上のエッセンシャルワーカーが利用する、医療福祉業界に特化したバーティカルSaaSです。

現在、日本の医療福祉現場は深刻な人手不足に陥っています。その最大の要因の一つが、本来の業務（患者さんや利用者さんのケア）を圧迫する「煩雑な間接業務（法定研修の運営、シフト作成、勤怠管理など）」の存在です。

私たちのミッションは、これらのノンコア業務をプロダクトの力で徹底的に効率化・自動化し、「医療福祉を提供する人たちの活躍と定着を支援する」ことです。単なる管理ツールにとどまらず、現場の働きやすさとやりがいを両立させるための「業界のインフラ」を創り上げています。

【私たちが向き合う、一筋縄ではいかないプロダクトの難しさ】主力機能の一つである「研修」は非常に多くのユーザーに利用されていますが、重要指標である「研修完了率」は現在約60%と、まだまだ改善の余地を残しています。この壁を突破するためには、一般的なWebプロダクトの常識が通用しない「独特なユーザー特性」と向き合う必要があります。

・ITリテラシーの圧倒的な多様性医療福祉の現場には、デジタルネイティブの若者から、80歳近い高齢の職員、「ITツールは導入しないでほしい」と言うITに不慣れな方、日本語が堪能ではない外国籍の方まで、極めて多様な人々が働いています。さらに、BtoCサービスとは異なり、職員は「組織の方針で半ば強制的」にこのシステムを使うことになります。・「誰ひとり、迷わせない」究極のシンプルさの追求：そんな多様なユーザーが、説明書なしで直感的に、自然と研修を完了したくなるようなUX設計が必要です。現在、TypeScriptへのリニューアルは完了しましたが、UI/UXにはまだまだ改善の余地が多く残されています。この大規模なデザインリニューアルを、デザイナーと共に一から突き詰めて形にするエンジニアが必要です

業務内容

具体的にお任せしたい業務領域は以下です。・オンライン動画研修システム等の開発に関わる業務全般・大規模なUI/UXデザインリニューアルの設計・実装・ユーザの利用状況の分析と改善案の提案、実施・プロダクトの安定稼働に必要な保守運用業務・プロダクトで使用する技術への意思決定やその支援・技術選定・プロダクト全体のアーキテクチャ設計・コードレビューと品質管理・チームの技術力向上を促すメンタリング・伴走支援・生産性向上とリスク軽減のためのモダン化をインフラ、アプリケーションの両面から推進

■使用技術バックエンド：TypeScript / Bun / Hono / NestJS / GraphQL / Kysely / Prisma フロントエンド：TypeScript / React / Apollo / TanStack Query, Router / Vite インフラ：PostgreSQL / AWS / GCP / CDK / Terraform アプリ：React Native(Expo)

AI駆動開発について

メドレーでは現在、「実装はAIに任せ、人間はレビュー、設計、そしてUXの追求に集中する」というAI駆動開発を本格化させています。すでに実装手間の約半分をAIが代替する状態を作れており、理想は「1案件にエンジニア1人」で高速にプロダクトを回す体制です。

しかし、この最先端の体制を本当に機能させるための「知識と経験」がチーム全体でまだ不足しています。「多様なユーザーが迷わないUXの設計」や「複雑なドメイン知識（医療福祉・法改正準拠など）のシステムへの落とし込み」は人間にしかできません。

チーム全体の技術的底上げを図りつつ、自身もAI駆動開発をフルに活用して圧倒的な速度でプロダクトをリードしていただける方を求めています。

プロダクトの未来

・HRマルチプロダクト化の牽引：　研修・勤怠シフト管理領域を軸としながら、給与計算、タレントマネジメントまでを網羅する「全部入りSaaS」へと進化させることを構想しています。「全員が個人アカウントを持っている」という唯一無二の強みを活かし、一人ひとりの生涯のキャリアに寄り添うライフサイクルマルチプロダクトの基盤を創り上げます。

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験・TypeScript, Kotlin, Go, Java11以上のような静的型付け言語での開発経験・テックリードもしくはエンジニアリングマネージャーの経験。もしくはそれに準ずるチームをリードした経験・AIを活用した開発経験（実務またはそれに準ずる水準）

■歓迎スキル/経験・PostgreSQL, MySQLなどRDBMSを用いた開発経験・Express, NestJS, Honoあるいはそれに準ずる技術スタックでのWebアプリケーション開発・運用経験・React, ReactNativeを利用したアプリケーションの開発・運用経験・AWS, GCPなどクラウドサービスの基本的な理解と利用経験・Webアプリケーションにおけるセキュリティの基本的な知識・パフォーマンスチューニング経験・他職種や外部の方との円滑なコミュニケーション能力・BtoB, BtoBtoEサービスの開発経験・医療介護福祉の現場での業務経験

■求める人物像メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。

自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人
組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人
個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人
立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人
自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる人

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ エンジニアのチームについて（2026年4月時点）・エンジニアは全社で約300名在籍しています・大きい開発プロダクトだと30名以上、小さいプロダクトだと3-5名前後でチームが構成されています＜一緒に働く可能性のある社員の経歴例＞・SIerとしてリーダーやマネージャーのキャリアを積んだあと、サイバーエージェントでサーバーサイドエンジニアとしての経験を積み、当社に転職・新卒からサイバーエージェントで9年間、新規事業の立ち上げから既存サービスの機能追加、基盤システム開発など多くの事業で経験を積んで、当社に転職など ■ エンジニアチームの雰囲気について・自律的で、高い技術を持ったメンバーが揃っているため、メリハリをつけて業務を進めています・プロダクトに対する情熱を持った社員が多く、出社の場合には対面で、リモートの場合にはオンラインミーティングやSlackで都度ディスカッションもしています ■ 開発文化について・課題を解決するためにプロダクトがあり、技術があるという考え方が大切にされています・「最新の技術を勉強することは当たり前」という文化があるので、そのうえで事業の課題や発展にとって最もよい言語を、モダンなものから安定しているものまで幅広く検討しています・自分で考えて行動する自走性やチーム開発を進める際の協調性、コミュニケーション能力、ドキュメント能力を重要視しています・書いたことがない言語でも積極的にキャッチアップするようにしていこうとするマインドを重視しています

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: TypeScript
フレームワーク・ライブラリ: ReactNode.jsNext.jsReduxReact Native
データベース: MySQLBigQuery
ミドルウェア・ツール: DockerTerraformCircleCIGraphQLElasticsearchRedisSentryDatadog
クラウド: AWS
デザインツール: Figma
プロジェクト管理: GitHub
コミュニケーションツール: Slack
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

得られる経験

少数精鋭の組織でチームメンバーのレベルも高く、切磋琢磨して成長することができます
プロダクトファーストな開発経験を積むことができます

キャリアパス

エンジニアマネージャー、プロダクトマネジャー、テックリードなどのキャリアパスがあります

仕事の魅力

動画研修サービスから勤怠管理・人材PF連携まで領域拡大中。新規機能の立ち上げに裁量を持って関われます
29万人以上のユーザーがすでにいる大規模サービスを、さらに「業界必須インフラ」へと成長させる経験ができます
生成AI（Cursor, Copilot, Devin, Difyなど）を組み込み、スピードと品質を両立した開発を推進
少数精鋭チームで、事業責任者やセールス・CSと近い距離で開発。企画フェーズからリリース後の改善まで一貫して関われます
「HRマルチプラットフォーム構想」の一翼を担い、人材PF全体の価値を広げることができます

事業内容の詳細

株式会社メドレーは、「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、クラウド診療支援システム『CLINICS』や人材採用システム『ジョブメドレー』などの自社プロダクトを開発・運営しています。自社内の医師や、医療事務経験者の意見を取り入れて開発しているため、『CLINICS』は現役の医師からも支持されており、導入実績No.1（※）のオンライン診療システムです。今後も、事業とプロジェクトを通じて、社会にある課題と向き合って、より豊かな社会を目指していきます。 ※出典：「IoMT（Internet of Medical Things）新市場の将来展望 2021」（富士キメラ総研社、2020年11月）

＜自社プロダクト＞人材プラットフォーム事業・医療介護福祉の人材採用システム『ジョブメドレー』・介護事業所向けオンライン研修システム『ジョブメドレーアカデミー』・介護施設のマッチングサービス『みんかい』

医療プラットフォーム事業・オンライン医療事典『MEDLEY』・クラウド診療支援システム『CLINICS（クリニクス）』・かかりつけ薬局支援システム『Pharms（ファームス）』・病院向け電子カルテ『MALL（モール）』・歯科向けクラウド業務支援システム『Dentis（デンティス）』