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【Webエンジニア／ハイブリッドワーク】医療介護業界のVertical SaaS「ジョブメドレーアカデミー」｜テクノロジーで業界の未来を変える、Webエンジニアを募集します！

2026/6/8 更新

システムエンジニア、フルスタックエンジニア

東京都（六本木駅）

600-1000万円

正社員

ReactNode.jsTypeScriptAWSReact Native

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満上場企業裁量労働制あり

事業概要

■ 人材採用システム『ジョブメドレー』、クラウド診療支援システム『CLINICS』をはじめとした、自社プロダクトの開発・運営

■ 『CLINICS』は多くの医師から支持され、オンライン診療導入実績No.1を獲得（※） ※出典：「IoMT（Internet of Medical Things）新市場の将来展望 2021」（富士キメラ総研社、2020年11月）

株式会社メドレーについて

仕事内容

募集背景

メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用して業界の課題解決に挑む企業です。新規プロジェクトや既存プロダクトの成長を支えるため、さらなる開発力の向上が必要です。医療機関や介護施設、利用者の課題を解消し、新たな価値を創出するプロダクト開発に参加したい方をお待ちしています。

ジョブメドレーアカデミーとは

「ジョブメドレーアカデミー」は、医療・介護・福祉に特化したオンライン動画研修サービスとして20万人以上のユーザーに利用されています。現場では法定研修やOJTに膨大な工数が割かれ、人材不足も相まって「学びの機会が十分に確保できない」「記録・管理が煩雑で属人化する」といった課題が続いています。アカデミーは、これらを解消することで医療・介護従事者が本来のケアに集中できる環境をつくり、ひいては利用者へのサービス品質向上に直結する社会的意義を持っています。

さらに現在は、勤怠管理などの新機能開発や、ジョブメドレーをはじめとする他プロダクトとの連携を通じて『HRマルチプラットフォーム化』を進めています。これは、研修・勤怠・採用といった人材マネジメントの基盤を一気通貫で支える仕組みを構築し、現場の負担を減らしながら、医療介護業界全体の持続可能性を高める取り組みです。

新しい機能群の立ち上げやシステム全体のモダン化を推進しながら、業界にとって欠かせない基盤サービスへ進化させるために、新たにエンジニアを募集します。

業務内容

具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。・オンライン動画研修＋新機能（勤怠管理など）の開発全般・ユーザの利用状況の分析と改善案の提案、実施・安定稼働に必要な保守運用業務・プロダクトで使用する技術の意思決定、技術選定・アーキテクチャ設計、コードレビュー、品質管理・チームの技術力向上を促すメンタリング・医療人材PF全体を支える「HRマルチプロダクト基盤」としての拡張設計・生成AIを活用した生産性向上とリスク低減

■使用技術・Node.js / TypeScript / GraphQL ・NestJS / Prisma.js / Hono ・Next.js / React / Apollo / TanStack Query, Router ・React Native / Expo ・PostgreSQL / OpenSearch / Redis / BigQuery ・AWS / AWS CDK ・Azure OpenAI

メドレーで働く魅力

• 医療ヘルスケア分野の人材関連サービスとして高い成長率を続けており、今後も高い目標を持ち続けて事業・組織ともに成長させていくフェーズです。 • 自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。自身の強みを周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の技術領域については得意なメンバーから還元してもらいながら開発を進めていただきます。 • セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。 • プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。 • ユーザーヒアリングなどで実際のユーザーの声を直接聞く機会も多くあり、自分たちのサービスの価値や改善点を体感しやすい環境です • CursorやGitHub Copilot、Devinなどの生成AIツールを活用し、開発の効率化と創造性の最大化を実現しています。 • ツール導入だけでなく、社内ナレッジの共有や生産性モニタリングを通じて、継続的な改善を推進しています。AIを"自分のパートナー"として活用できる組織を目指しています。

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験・Webアプリケーション開発・運用の実務経験・PostgreSQL, MySQLなどRDBMSを用いた開発経験・GitHub/Gitを用いたチーム開発の経験・TypeScript, Kotlin, Go, Java11以上のような静的型付け言語での開発経験・AWS, GCPなどクラウドサービスの基本的な理解と利用経験・Webアプリケーションにおけるセキュリティの基本的な知識・他職種や外部の方との円滑なコミュニケーション能力・AI駆動開発の経験

■歓迎スキル/経験・AWS, GCPなどクラウドサービスの基本的な理解と利用経験・Webアプリケーションにおけるセキュリティの基本的な知識・Express, NestJS, Honoあるいはそれに準ずる技術スタックでのWebアプリケーション開発・運用経験・React, ReactNativeを利用したアプリケーションの開発・運用経験・パフォーマンスチューニング経験・BtoB, BtoBtoEサービスやAIを活用したサービスの開発経験・医療介護福祉の現場での業務経験

■求める人物像メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。

自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、社会や周囲の人たちに対して貢献しようとするホスピタリティを持っている人
組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人
個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人の最大化を図れる人
立場や職種による認識のギャップを理解し埋めめながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人
自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる人

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ エンジニアのチームについて（2026年6月時点）・エンジニアは全社で約300名在籍しています・大きい開発プロダクトだと30名以上、小さいプロダクトだと3-5名前後でチームが構成されています＜一緒に働く可能性のある社員の経歴例＞・SIerとしてリーダーやマネージャーのキャリアを積んだあと、サイバーエージェントでサーバーサイドエンジニアとしての経験を積み、当社に転職・新卒からサイバーエージェントで9年間、新規事業の立ち上げから既存サービスの機能追加、基盤システム開発など多くの事業で経験を積んで、当社に転職など ■ エンジニアチームの雰囲気について・自律的で、高い技術を持ったメンバーが揃っているため、メリハリをつけて業務を進めています・プロダクトに対する情熱を持った社員が多く、出社の場合には対面で、リモートの場合にはオンラインミーティングやSlackで都度ディスカッションもしています ■ 開発文化について・課題を解決するためにプロダクトがあり、技術があるという考え方が大切にされています・「最新の技術を勉強することは当たり前」という文化があるので、そのうえで事業の課題や発展にとって最もよい言語を、モダンなものから安定しているものまで幅広く検討しています・自分で考えて行動する自走性やチーム開発を進める際の協調性、コミュニケーション能力、ドキュメント能力を重要視しています・書いたことがない言語でも積極的にキャッチアップするようにしていこうとするマインドを重視しています

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: TypeScriptSwiftKotlin
フレームワーク・ライブラリ: ReactNode.jsNext.jsReduxReact Native
データベース: MySQLBigQuery
ミドルウェア・ツール: DockerTerraformCircleCIGraphQLElasticsearchRedisSentryDatadog
クラウド: AWS
デザインツール: Figma
プロジェクト管理: GitHub
コミュニケーションツール: Slack
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

得られる経験

少数精鋭の組織でチームメンバーのレベルも高く、切磋琢磨して成長することができます
プロダクトファーストな開発経験を積むことができます

キャリアパス

エンジニアマネージャー、プロダクトマネジャー、テックリードなどのキャリアパスがあります

チーム体制・開発スタイル

3〜8名程度の少人数チームで、自律的に開発を推進
PdM・デザイナー・事業部メンバーと連携し、要件定義から実装・運用まで一気通貫で関与
領域を分けすぎず、フロント・バックエンド・インフラを越えて幅広く挑戦可能

事業内容の詳細

株式会社メドレーは、「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、クラウド診療支援システム『CLINICS』や人材採用システム『ジョブメドレー』などの自社プロダクトを開発・運営しています。自社内の医師や、医療事務経験者の意見を取り入れて開発しているため、『CLINICS』は現役の医師からも支持されており、導入実績No.1（※）のオンライン診療システムです。今後も、事業とプロジェクトを通じて、社会にある課題と向き合って、より豊かな社会を目指していきます。 ※出典：「IoMT（Internet of Medical Things）新市場の将来展望 2021」（富士キメラ総研社、2020年11月）

＜自社プロダクト＞人材プラットフォーム事業・医療介護福祉の人材採用システム『ジョブメドレー』・看護介護事業所向けオンライン研修システム『ジョブメドレーアカデミー』・介護施設のマッチングサービス『みんかい』

医療プラットフォーム事業・オンライン医療事典『MEDLEY』・クラウド診療支援システム『CLINICS（クリニクス）』・かかりつけ薬局支援システム『Pharms（ファームス）』・病院向け電子カルテ『MALL（モール）』・歯科向けクラウド業務支援システム『Dentis（デンティス）』