株式会社メドレーのエンジニア求人・転職・採用 | 【Flutter/ハイブリッドワーク】医療介護領域最大級「ジョブメドレー」等のテックリード|モバイルならではの体験設計×横断的な課題解決

株式会社メドレーの求人画像1
株式会社メドレーの求人画像2
株式会社メドレーの求人画像3
マッチ率

【Flutter/ハイブリッドワーク】医療介護領域最大級「ジョブメドレー」等のテックリード|モバイルならではの体験設計×横断的な課題解決

20日前 更新

システムエンジニア、フルスタックエンジニア

東京都(六本木駅)

750-1200万円

正社員

AWSRubyRuby on RailsFlutter

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可上場企業女性エンジニアが活躍中裁量労働制あり

事業概要

■ 人材採用システム『ジョブメドレー』、クラウド診療支援システム『CLINICS』をはじめとした、自社プロダクトの開発・運営

■ 『CLINICS』は多くの医師から支持され、オンライン診療導入実績No.1を獲得(※) ※出典:「IoMT(Internet of Medical Things)新市場の将来展望 2021」(富士キメラ総研社、2020年11月)

仕事内容

募集背景

「働くをもっと広く支える」。新たなビジョンを、モバイル体験で具現化する。

メドレーはこれまで、医療・福祉の人材不足解決を目指し、国内最大級の求人サイト「ジョブメドレー」を育ててきました。しかし、私たちが目指す未来は、単なるマッチングにとどまりません。 2025年、私たちは「納得できる医療福祉を提供する側を全面的に支える」へとサービスビジョンを再定義しました。

現在の人材プラットフォーム事業部は、採用支援にとどまらず、研修・育成、コミュニティ、業務支援など、多角的に事業を展開しており、それぞれの領域で複数のモバイルアプリや開発チームが稼働しています。 医療従事者の「働く」のすべてを支えるインフラとなるために、サービス群としての体験を一貫させ、価値を高めていくフェーズです。

このビジョンの鍵を握るのが、モバイルアプリケーションです。 PCの前に座る時間の少ない医療従事者にとって、手元のスマートフォンこそがあらゆるサービスにアクセスするための「メインデバイス」です。現場の忙しい合間でも、直感的かつ迷いなく使えるアプリ体験を提供することこそが、彼らの働き方を劇的に変える力となります。

現在、人材プラットフォーム事業部では、モバイル専任組織の立ち上げを本格化させています。 ただ、事業の成長スピードに対して、共に組織づくりや技術的な意思決定を担うコアメンバーが不足しており、 立ち上げ期のモバイルチームにおいて、技術と組織の両面から日本の医療提供体制を支え、動かし続けるための「インフラ」を創り上げていただける方を募集します。

業務内容

人材プラットフォーム事業部が展開する複数のモバイルアプリケーションにおいて、Flutterを用いた開発リード、およびエンジニア組織の基盤構築を担っていただきます。 サービスビジョンである「働くをもっと広く支える」を体現するため、技術的な観点から品質基準を策定し、実装へと落とし込む重要な役割です。

【具体的にお任せしたい業務】 - ビジョンを体現する技術選定・アーキテクチャ設計: 一時のトレンドに流されず、数年先を見据えた保守性と拡張性を兼ね備えた堅牢なアーキテクチャを構築する - 品質基準の策定と実装リード: 多様なリテラシーを持つユーザーがストレスなく使えるよう、アクセシビリティ(a11y)対応やパフォーマンスチューニングの基準を作り、実装を主導する - モバイルチームの文化醸成: 複数のプロダクト開発チーム間でのナレッジ共有の仕組み作りや、スケールメリットを活かして開発フローにレバレッジをかける活動を行う - プロダクトの価値最大化に向けた要件定義: デザイナーやPdM、QA(品質保証)と対等に議論し、技術的制約を超えて「ユーザーにとっての使いやすさ(UX)」を追求する

【現在進行中・予定しているプロジェクト例】 - サービス群全体のアプリ体験の統合: 転職、学習、スポットワークなど、異なるアプリ間で一貫したブランド体験や操作感を実現するための共通基盤整備 - 求職者向けアプリの新規開発・体験構築: これまでWeb中心に提供していた求職機能を、モバイルアプリとして最適化。プッシュ通知や即時性を活かし、よりスムーズで質の高い転職活動体験をプロダクトとして新たに作り上げる

メドレーで働く魅力
  • 「誰にとっても使いやすい」機能美の追求 私たちが目指すのは、医療従事者の日常に溶け込み、マニュアルなしでも直感的に使えるアプリです。複雑な業務フローを、高い技術力で極限までシンプルにする。エンジニアとしての技術と工夫が、ユーザーの「心地よさ」に直結する環境です。

  • 組織の「礎(いしずえ)」を共に築く モバイルチームはまさに組織化のフェーズです。孤独に戦うのではなく、ビジョンを共有できる仲間と共に、「どんなアーキテクチャにするか」「どんなチームカルチャーにするか」を議論し、実行に移していけます。組織のコアメンバーとして、開発の“型”を作っていく面白さがあります。

  • 「医療を止めない」ためのインフラを作る責任 建物や設備があっても、「人」がいなければ医療は提供できません。私たちが作っているのは、必要な場所に医療人材を届け、日本の医療提供体制そのものを維持・継続させるための「社会インフラ」です。地域医療の崩壊を防ぎ、社会機能を支える生命線となるシステムを、技術の力で磨き上げる意義があります。

  • サービス群としての「面」の展開への挑戦 「転職」という点だけでなく、「学習」「業務支援」といった面でユーザーを支えるプラットフォームへ進化しています。Webとアプリ、複数のプロダクトを横断して、ユーザーのライフサイクル全体を支える巨大なエコシステムの設計に携われます。

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験 • Flutterを用いたiOS / Androidアプリケーション開発の経験(2年以上、または同程度の経験を有すること) • Flutterを用いたモバイルアプリケーションのアーキテクチャ、ユニットテスト、CI/CDに関する知識・経験 • モバイルアプリケーションのUIのデザインガイドラインに関する知識(Human Interface Guideline、Material Design Guideline) • App Store / Play Storeに関する知識

■歓迎スキル/経験 • iOS / Androidのネイティブアプリ開発の経験 • React Nativeを使用したモバイルアプリケーション開発の経験 • モバイルアプリケーションのデザインシステムの運用経験 • モバイルアプリケーションのアクセシビリティに関する知識・経験

■求める人物像 メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。

  • 自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人
  • 組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人
  • 個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人
  • 立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

ログインはこちら
勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■使用技術 ・Flutter / React Native ・Ruby on Rails / GraphQL / Protocol Buffers ・React / TypeScript / Next.js ・MySQL / OpenSearch / Redis / BigQuery ・AWS / Terraform / Azure OpenAI

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
RubySwiftKotlin
フレームワーク・ライブラリ
Next.jsReduxRuby on RailsFlutter
データベース
MySQLBigQuery
ミドルウェア・ツール
DockerTerraformCircleCIGraphQLElasticsearchRedisSentryDatadog
クラウド
AWS
デザインツール
Figma
プロジェクト管理
GitHub
コミュニケーションツール
Slack
支給PC
現場で選択可能(Windows/Mac)

得られる経験・キャリアパス

得られる経験
  • 組織立ち上げの経験
    • 少数精鋭の組織でチームメンバーのレベルも高く、切磋琢磨して成長することができます
    • プロダクトファーストな開発経験を積むことができます
キャリアパス
  • エンジニアマネージャー、プロダクトマネジャー、テックリードなどのキャリアパスがあります

事業内容の詳細

募集背景

メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。

これまではWeb主体で事業成長を遂げてきましたが、多様化する利用シーンにおいて真の「ユーザーファースト」を実現するためには、Webとアプリがそれぞれの強みを最大限に発揮し、連携する必要があります。 検索性に優れたWebと、即時性・継続性に優れたアプリ、双方が進化し合うことで、ユーザー体験の総量を最大化するフェーズに突入しています。

また、複数のプロダクトが順調に成長する中で、今後は組織として技術知見を蓄積し、さらに高い品質を追求していく段階に入りました。 既存の枠組みにとらわれず、コアメンバーとしてチームビルディングや開発文化の醸成そのものをリードできる、非常にやりがいのあるタイミングです。

この企業の他の求人

同じ職種の求人