マッチ率

モバイルリードエンジニア｜300万人が利用する医療人材プラットフォームのモバイル組織立ち上げ｜ハイブリットワーク

17日前更新

Androidエンジニア、iOSエンジニア

東京都（六本木駅）

750-1200万円

正社員

AWSRubyRuby on RailsFlutter

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可上場企業女性エンジニアが活躍中裁量労働制あり

事業概要

■ 人材採用システム『ジョブメドレー』、クラウド診療支援システム『CLINICS』をはじめとした、自社プロダクトの開発・運営

■ 『CLINICS』は多くの医師から支持され、オンライン診療導入実績No.1を獲得（※） ※出典：「IoMT（Internet of Medical Things）新市場の将来展望 2021」（富士キメラ総研社、2020年11月）

株式会社メドレーについて

仕事内容

＜モバイルエンジニア募集の背景＞医療従事者の多くはPCよりもスマートフォンを主なデバイスとして業務利用しており、モバイルアプリは単なる補助機能ではなく、プロダクト体験の中心となります。

そのため現在、人材プラットフォーム事業部ではモバイル体験の再設計を進めており、 - モバイル専任組織の立ち上げ - Flutterを中心としたモバイルアーキテクチャの整備 - Web中心だったサービスのモバイル最適化といったテーマに取り組んでいます。

また、これまでパートナー主体だった開発体制から社員主体のチームへ移行する転換期にあり、技術選定・アーキテクチャ設計・開発文化の形成をリードするモバイルエンジニアを募集しています。

＜業務内容＞人材プラットフォーム事業部が展開する複数のモバイルアプリケーションにおいて、Flutterを中心としたモバイル開発をリードし、横断的なモバイル体験の設計と基盤構築を担っていただきます。

【具体的にお任せしたい業務】・モバイルアーキテクチャ設計・開発・技術選定　- Flutterを中心としたモバイルアーキテクチャ設計・開発　- 共有モジュールや開発基盤の設計・整備　- パフォーマンス・保守性を考慮した技術選定・モバイル開発の品質向上　- アクセシビリティ（a11y）やパフォーマンスを考慮した品質基準の策定　- CI/CDやテスト戦略の整備　- デザインシステムのモバイル適用・プロダクト価値の最大化　- PdM・デザイナー・QAと連携した要件定義　- toC / toB両プロダクトのUX改善　- ユーザー体験を起点とした技術提案・モバイルチームの横断した基盤づくり　- モバイル専任組織の立ち上げ　- 技術ナレッジ共有の仕組み化　- 開発プロセスの改善

【現在進行中・予定しているプロジェクト例】・求職者向けアプリの新規開発　- Web中心だった転職体験をモバイルアプリとして再設計。プッシュ通知などモバイル特有の機能を活用し、よりスムーズな転職体験を提供します。・横断的なモバイル開発基盤の整備　- 複数アプリに共通するモジュール化やデザインシステム整備を進め、モバイル開発の生産性と品質を高めます。・モバイルデータ基盤の整備　- データマネジメントチームと連携し、アプリのイベントログ設計や分析基盤の標準化を進めています。

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験 - モバイルアプリケーションの開発経験（5年以上） - モバイルアプリケーションのUIのデザインガイドラインに関する知識（Human Interface Guideline、Material Design Guideline） - App Store / Play Storeに関する知識

■歓迎スキル/経験 - Flutterを用いたiOS / Androidアプリケーション開発の経験（2年以上、または同程度の経験を有すること） - Flutterを用いたモバイルアプリケーションのアーキテクチャ、ユニットテスト、CI/CDに関する知識・経験 - iOS / Androidのネイティブアプリ開発の経験 - React Nativeを使用したモバイルアプリケーション開発の経験 - モバイルアプリケーションのデザインシステムの運用経験 - モバイルアプリケーションのアクセシビリティに関する知識・経験

■求める人物像メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。

自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人
組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人
個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人
立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■使用技術・Flutter / React Native ・Ruby on Rails / GraphQL / Protocol Buffers ・React / TypeScript / Next.js ・MySQL / OpenSearch / Redis / BigQuery ・AWS / Terraform / Azure OpenAI ■ AI推進と活用メドレーでは「AI for All」を掲げ、全社的に生成AIの活用を推進しています。人材プラットフォーム事業部でも、AIを活用した開発生産性向上やプロダクト改善を進めています。 - GitHub CopilotやCursorを活用した日常的な開発効率化と品質向上 - 求人検索やマッチング精度向上へのAI応用 - 勉強会やドキュメントを通じた知見共有と文化醸成エンジニア自身が主体となってAI活用を進め、開発体験やプロダクト価値の向上につなげています。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: RubySwiftKotlin
フレームワーク・ライブラリ: Next.jsReduxRuby on RailsReact NativeFlutter
データベース: MySQLBigQuery
ミドルウェア・ツール: DockerTerraformCircleCIGraphQLElasticsearchRedisSentryDatadog
クラウド: AWS
デザインツール: Figma
プロジェクト管理: GitHub
コミュニケーションツール: Slack
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

仕事の魅力

・横断的なモバイル戦略をリードできるフェーズ　- 人材プラットフォーム事業部では現在、モバイル専任組織の立ち上げを進めています。アーキテクチャ設計や技術選定などモバイル戦略の中核に関わり、開発の“型”やチーム文化を作っていく経験ができます。

・300万人規模のサービスを支える開発　- ジョブメドレーは300万人以上のユーザーを抱える医療ヘルスケア人材のプラットフォームです。日常的に利用されるプロダクトを支えるモバイル開発に携わることで、社会的インパクトの大きいプロダクト開発を経験できます。

・toC / toB 両方の課題に挑戦できる　- 求職者向けアプリ（toC）だけでなく、医療機関向けプロダクト（toB）も展開しています。toCの使いやすさとtoBの複雑な業務要件の両方をモバイルで解決していく技術的な面白さがあります。

・「医療を止めない」ためのインフラを作る責任　- 建物や設備があっても、「人」がいなければ医療は提供できません。私たちが取り組んでいるのは、必要な場所に医療人材を届け、日本の医療提供体制を支える社会インフラの構築です。地域医療を支える社会基盤を、技術の力で磨き続けていく意義があります。

キャリアパス

エンジニアマネージャー、プロダクトマネジャー、テックリードなどのキャリアパスがあります

事業内容の詳細

募集背景

メドレーは、「ジョブメドレー」を中心に医療人材の採用・育成・業務支援までを支える人材プラットフォーム事業を展開しています。「働くをもっと広く支える」というビジョンのもと、求人・転職支援、学習・研修、スポットワーク、HR業務支援など複数のプロダクトを展開し、医療従事者のキャリアや働き方を横断的に支えるプラットフォームへと進化しています。 ※「ジョブメドレー」は、登録求職者数300万人以上が利用する医療ヘルスケア領域国内最大級の求人プラットフォームで、医療機関と求職者をつなぐ採用インフラとして、多くの医療・介護現場で日常的に利用されています。

これまではWeb主体で事業成長を遂げてきましたが、多様化する利用シーンにおいて真の「ユーザーファースト」を実現するためには、Webとアプリがそれぞれの強みを最大限に発揮し、連携する必要があります。検索性に優れたWebと、即時性・継続性に優れたアプリ、双方が進化し合うことで、ユーザー体験の総量を最大化するフェーズに突入しています。

また、複数のプロダクトが順調に成長する中で、今後は組織として技術知見を蓄積し、さらに高い品質を追求していく段階に入りました。既存の枠組みにとらわれず、コアメンバーとしてチームビルディングや開発文化の醸成そのものをリードできる、非常にやりがいのあるタイミングです。