マッチ率

NEWテックリード｜Railsモノリス分離・生成AI活用を推進する開発基盤のリードを担う（リモートOK）

1日前更新

システムエンジニア、フルスタックエンジニア

東京都・島根県

800-1500万円

ReactTypeScriptAWSRubyRuby on Rails

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可上場企業裁量労働制あり

事業概要

■ 人材採用システム『ジョブメドレー』、クラウド診療支援システム『CLINICS』をはじめとした、自社プロダクトの開発・運営

■ 『CLINICS』は多くの医師から支持され、オンライン診療導入実績No.1を獲得（※） ※出典：「IoMT（Internet of Medical Things）新市場の将来展望 2021」（富士キメラ総研社、2020年11月）

株式会社メドレーについて

仕事内容

募集背景

「医療ヘルスケアの未来をつくる」

日本は世界的にも早いスピードで少子高齢化が進行しており、医療・介護業界では慢性的な人材不足が深刻な社会課題となっています。

このような状況の中で、当事業部は「納得できる医療福祉を提供する側を支える」ことをミッションに掲げ、医療従事者と事業者を支援する複数のサービスを展開しています。中でも、登録者260万人超の「ジョブメドレー」は、医療介護人材の需給を支える日本最大級の人材プラットフォームとして成長を続けており、メドレー全体の事業成長を支える中核プロダクトとなっています。現在このジョブメドレーをはじめとする複数のプロダクト群において、レガシーシステムの刷新、生成AIの活用、モバイルアプリ展開、アーキテクチャ見直しといった技術的課題の解決と、開発体制の進化が求められています。

事業と技術の両輪を理解しながら、技術的な意思決定を通じてプロダクトとチームを牽引できる方を、テックリードとして募集しています。

業務内容

以下のような領域でのリードを期待しています（ご経験に応じて段階的にお任せします）

• 技術選定および開発方針の意思決定 • プロダクト全体のアーキテクチャ設計・刷新 • コードレビュー体制や品質管理の仕組みづくり • 開発組織の技術力向上に向けた育成・メンタリング • 開発体験の改善、技術負債の解消 • 生成AIを活用した新機能開発および既存機能への導入 • 採用活動への技術支援・候補者評価など

解決したい技術的課題・テーマ

• 顧客課題を起点としたプロダクト改善および、事業アウトカムの最大化に向けた開発体制の構築 • モノリス構成からの段階的分離とアーキテクチャ刷新 • フロントエンドのリニューアル（a11y、保守性向上） • モバイルアプリ提供体制の新設（Flutter） • 開発生産性向上を目的とした開発環境・運用体制の見直し • 生成AIを活用した業務効率化およびプロダクト強化

メドレーで働く魅力

• 社会構造的課題である医療人材の供給体制に対し、構造的な課題解決に挑むことができる • 数百万人規模のユーザーに影響を与えるプロダクト群に携われる • 組織やプロダクトの成長フェーズに応じて、役割や関与範囲を柔軟に調整可能 • プロダクト志向の経営陣と近い距離で連携できる開発環境 • 生成AIの活用を含めた最新技術への挑戦と変化を楽しめる文化

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験・テックリードまたはエンジニアリングマネージャーの経験（またはそれに準ずるチームリード経験）・言語問わずフレームワークを使ったWebアプリケーション開発・運用経験・RDBMS（MySQL / PostgreSQL等）の設計・運用経験・AWS / GCP などクラウドサービスを活用した開発経験・ビジネス要件を理解し、プロダクトを通じて価値提供を行う姿勢

■歓迎スキル/経験・アーキテクチャ設計・技術選定のリード経験・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発・運用経験・JavaScript/TypeScriptを利用したSPA開発・運用経験（React.js/Next.js等）・AWS CDKやTerraformを利用したインフラ構築・運用経験・アジャイル開発手法の導入・運用経験・モジュラモノリス、マイクロサービスアーキテクチャの開発・運用経験・生成AIを活用したプロダクト開発経験・技術発信・OSS活動などの外部プレゼンス

■求める人物像メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。

・組織やプロダクトの方向性を理解し、自律的に行動できる方・チームの成果最大化を重視し、自らの強みを周囲に還元できる方・ビジネス・ユーザー双方の課題に向き合い、適切な技術判断と改善提案ができる方・他職種とのギャップを意識しながら、リスペクトをもってコミュニケーションできる方・優先度の見極めや課題の抽出・構造化に長け、実行に落とし込める方・生成AIなどの新技術に対する好奇心と、それを実装に活かす力のある方・状況に応じてプロトタイピングと慎重な最適解探索を使い分けられる方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ エンジニアのチームについて（2024年10月時点）・エンジニアは約130名在籍しています・大きい開発プロダクトだと30名以上、小さいプロダクトだと5名前後でチームが構成されています＜一緒に働く可能性のある社員の経歴例＞・SIerとしてリーダーやマネージャーのキャリアを積んだあと、サイバーエージェントでサーバーサイドエンジニアとしての経験を積み、当社に転職・新卒からサイバーエージェントで9年間、新規事業の立ち上げから既存サービスの機能追加、基盤システム開発など多くの事業で経験を積んで、当社に転職など ■ エンジニアチームの雰囲気について・自律的で、高い技術を持ったメンバーが揃っているため、メリハリをつけて業務を進めています・プロダクトに対する情熱を持った社員が多く、出社の場合には対面で、リモートの場合にはオンラインミーティングやSlackで都度ディスカッションもしています ■ 開発文化について・課題を解決するためにプロダクトがあり、技術があるという考え方が大切にされています・「最新の技術を勉強することは当たり前」という文化があるので、そのうえで事業の課題や発展にとって最もよい言語を、モダンなものから安定しているものまで幅広く検討しています・自分で考えて行動する自走性やチーム開発を進める際の協調性、コミュニケーション能力、ドキュメント能力を重要視しています・書いたことがない言語でも積極的にキャッチアップするようにしていこうとするマインドを重視しています

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: TypeScriptRubySwiftKotlin
フレームワーク・ライブラリ: ReactNext.jsReduxRuby on RailsFlutter
データベース: MySQLBigQuery
ミドルウェア・ツール: DockerTerraformCircleCIGraphQLElasticsearchRedisSentryDatadog
クラウド: AWS
デザインツール: Figma
プロジェクト管理: GitHub
コミュニケーションツール: Slack
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

得られる経験

少数精鋭の組織でチームメンバーのレベルも高く、切磋琢磨して成長することができます
プロダクトファーストな開発経験を積むことができます

キャリアパス

エンジニアマネージャー、プロダクトマネジャー、テックリードなどのキャリアパスがあります

事業内容の詳細

株式会社メドレーは、「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、クラウド診療支援システム『CLINICS』や人材採用システム『ジョブメドレー』などの自社プロダクトを開発・運営しています。自社内の医師や、医療事務経験者の意見を取り入れて開発しているため、『CLINICS』は現役の医師からも支持されており、導入実績No.1（※）のオンライン診療システムです。今後も、事業とプロジェクトを通じて、社会にある課題と向き合って、より豊かな社会を目指していきます。 ※出典：「IoMT（Internet of Medical Things）新市場の将来展望 2021」（富士キメラ総研社、2020年11月）

＜自社プロダクト＞人材プラットフォーム事業・医療介護福祉の人材採用システム『ジョブメドレー』・介護事業所向けオンライン研修システム『ジョブメドレーアカデミー』・介護施設のマッチングサービス『介護のほんね』

医療プラットフォーム事業・オンライン医療事典『MEDLEY』・クラウド診療支援システム『CLINICS（クリニクス）』・かかりつけ薬局支援システム『Pharms（ファームス）』・病院向け電子カルテ『MALL（モール）』・歯科向けクラウド業務支援システム『Dentis（デンティス）』