マッチ率

【開発エンジニアリーダー／グループ会社出向】医療現場の業務改革を推進する電子カルテ開発◆プライム上場グループ／マネジメントorテックリードのキャリア選択が可能

今日更新

システムエンジニア

東京都・大阪府・高知県・福岡県

500-800万円

JavaScriptJavaC#VB.NET

自社サービスあり服装自由オンライン選考可ベンチャー企業残業月20時間未満上場企業

事業概要

■ メドレー人材面における課題解決の支援を行う人材プラットフォーム事業、医療機関の業務効率化の支援を行う医療プラットフォーム事業

■ パシフィックメディカル中小規模病院・有床診療所向け電子カルテ『MALL（モール）』や、クラウド型地域包括ケアソリューション『MINET（ミネット）』の開発・販売

株式会社メドレーについて

仕事内容

■ 概要自社サービスである病院向け電子カルテ「MALL(モール)」の開発組織のチームリーダー候補としてご活躍頂きます。

＜具体的には＞ ※適正やご意向を踏まえながら業務アサインを行なっていきます。・電子カルテ「MALL」の設計、開発、テスト、リリース　- バックエンド、フロントエンド　- 新機能実装、既存の機能改修・他メーカーの医療システムや医療機器との接続・プロジェクトリーダー、メンバーの育成・サポート

■サービス説明・MALL(モール)は、病院・有床診療所向けの電子カルテで、医師・看護師等の働き方改革を推進します。・メインターゲットとしている中小病院は未だ約半数が紙カルテを利用しており、そのDXを推進します。・高いコストパフォーマンス・拡張性などを強みに、累計200件を超える導入数と利用継続率99%を実現しており、さらなる事業成長を見越しています。・システムのパフォーマンス等を考慮し、現在はオンプレのパッケージシステムで提供をしており、開発言語はC#を中心に開発しています。

■配属先について株式会社パシフィックメディカルへ出向となります。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・システム開発経験 3年以上（オープン系 or Web系）・C#、Javaのいずれかの開発経験・要件定義、PL、チームリーダー等の経験 ★医療業界未経験歓迎、SIerやSES経験者も歓迎

■ 歓迎スキル/経験・RDBの理解とSQLの利用経験

■求める人物像メドレーやパシフィックメディカルが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。

• 自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、社会や周囲の人たちに対して貢献しようとするホスピタリティを持っている人 • 組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人 • 個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人の最大化を図れる人 • 立場や職種による認識のギャップを理解し埋めめながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人 • 自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる人

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

利用規約およびレバテックID利用規約、個人情報の取り扱いをご確認のうえ、同意いただける場合は会員登録へお進みください。

Googleで登録 Appleでサインアップメールアドレスで会員登録

ログインはこちら

勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■開発環境・開発言語：C# / .Net Framework / Windows Forms / etc ・DB：SQL Server ・インフラ： Windows Server / Azure ・開発環境： Visual Studio / Team Foundation Server / GitHub ・コミュニケーションツール： Slack / Confluence / kintone ・進捗管理： kintone

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptJavaC#VB.NET

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験・ITシステムの導入により医療分野での社会課題解決に貢献するため、社会的意義の大きな仕事です。・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。

■ キャリアパス・複数のサービス展開を行なっているため、ご意向や適性を踏まえ多様なキャリア形成が可能です。・業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っているため、納得感のある評価制度となっています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージでき、実績次第で早期に昇給・昇格の可能性があります。

事業内容の詳細

■株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、主に人材面における課題解決の支援を行う人材プラットフォーム事業、医療機関の業務効率化の支援を行う医療プラットフォーム事業の二軸で事業を展開しています。

■医療プラットフォーム事業においては、医療機関や調剤薬局、歯科向けの業務効率化支援SaaSの提供を行ってきましたが、こうした社内で開発したシステムはもちろん、それだけでなく、我々のシステムと親和性の高い他社システム・サービスをグループ内に迎え入れることで、より迅速に医療ヘルスケア領域の課題解決を推し進めるべく、M&A活動も幅広く推進しています。

■2021年1月にメドレーグループに参画した株式会社パシフィックメディカルは、クラウド型地域包括ケアソリューション「MINET」と、継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」の開発・販売をしています。いずれも医療DXの根幹を支え、少子高齢化・医療費増大に向けた社会課題を解決する製品です。