NEW【インフラエンジニア】自社内開発/9割リモート/年間休日125日/育成体制◎
今日 更新
インフラエンジニア
東京都(淡路町駅)
400-600万円
正社員
自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可残業月20時間未満ストックオプションあり裁量労働制あり
事業概要
Technology × Contentの融合により 常に新たな価値を創造し続ける
ネオスは、ガラケーが主流だった2004年の創業当初より、大手通信キャリアと強力なパートナーシップを結び、 ユーザーにとって新しい価値を提供するサービスの企画・開発に取り組んでまいりました。 現在ではAIなどの最先端技術とアイデアを形にするクリエイティビティを活かして、 生活をより便利で豊かにする様々なネットサービス事業を多角的に展開しています。
仕事内容
◤プライム案件×自社最先端サービス(生成AI等)の双方で活躍!◢ ~9割リモートの柔軟な環境で、インフラの設計から構築・運用まで一貫して携わる~
ソリューション・コンテンツ事業を展開し、幅広い領域で成長を続ける当社のインフラエンジニアとして、クラウドやLinuxサーバの設計・構築から運用まで、一貫してお任せします。
ご経験に応じてOJTを実施いたします。
≪具体的には下記≫ ■AWSなどをはじめとするクラウドインフラ環境の設計、構築、運用 ■Linuxサーバの構築と運用 システムのパフォーマンスチューニング 等 ■アプリ開発部門と連携した既存環境の維持管理、および新規構築のサポート
★多彩なキャリアとプロジェクト★ プライム案件や、自社プロダクト(生成AIチャットボット『OfficeBot』や『SMARTアドレス帳』など)の インフラ開発の双方に携わることができる環境です。
【入社後のサポートとキャリアパス】 ご経験に応じてOJTを実施いたします。 まずは既存環境の維持管理や運用など、できるところからスタート。 将来的には、アプリ開発部門と連携しながら、AWSなどを用いた新規設計や要件定義へステップアップしていくことが可能です。
・自社案件例:生成AIチャットボット OfficeBot(https://officebot.jp/) ビジネスアドレス帳 SMARTアドレス帳 (https://smart-addressbook.jp/lp/)
求められるスキル・人物像
【いずれか必須】 ■クラウド基盤の運用経験 ■Linuxサーバの運用経験 ■ネットワークの基礎知識
■ 求める人物像 ・インフラエンジニアとしてのキャリアを築いていかれたい方
勤務地・給与・その他情報
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開発環境・現場
■配属 クラウドデザイン部 柔軟な働き方: 9割がリモートワークのハイブリッド勤務です。 チームの繋がり: 月2回の出社日を設け、対面でのコミュニケーションや相談しやすい環境も大切にしています。 ■教育・研修制度 階層別研修、オンライン学習支援、独自のPM育成プログラム、勉強会の実施 会社が指定した資格を取得した際に報奨金支給とスキルアップ支援も積極的におこなっております。 ・書籍代支給 ・セミナー代支給 ・社内勉強会有 ・営業時間内に社外勉強会参加可能
このPJ・案件で使われている技術
- クラウド
- AWSMicrosoft Azure
- サーバー・OS
- Linux
- 支給PC
- 希望をお伺いして支給します。
事業内容の詳細
テクミラホールディングス株式会社のグループ企業として、新しく生まれ変わったネオス株式会社。
ギリシャ語で「新しい」を意味する“ネオス”。 その社名の通り、「新しくあり続けること」をコンセプトに、変化の速いICT業界において 常にアンテナを張り、トレンドを吸収しながら進化し続けるとともに、時代に適合した テクノロジーとコンテンツを掛け合わせた”新たな価値”を創造・提供してまいります。
ネオスの強みは、 大手企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)支援を得意とする点です。 現在、東京と札幌の2拠点体制+海外のオフショアを活用し、開発をしております。
東京本社の特徴:サービスのトータルプロデュース ・企画/マーケティングからプロジェクト管理/運用までトータルプロデュース ・技術力、コンテンツ企画、ビジネスデザイン力を強みとした多彩な社員が在籍 ・ハイブリッド勤務を中心とした働きやすい環境
社員インタビュー動画:「アイディアをカタチに。」 https://www.youtube.com/watch?v=ti11Owmm2NY
札幌開発拠点の特徴:札幌にいながら開発技術を磨ける環境 ・99%エンジニアのみが在籍 ・札幌にいながら自社プロダクトの開発に参加できる ・大規模な案件に上流工程から携わる ・転勤や出向がないので落ち着いて働ける環境
社員インタビュー動画:「わたし×ネオス。」 https://www.youtube.com/watch?v=b3tF0mV9xdk&t=34s
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