NEW【ヘルプデスク・運用経験者歓迎】インフララエンジニア|入社後3か月研修でクラウド・AIも学べる|東証プライム上場グループ
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サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア
東京都
450-520万円
正社員
事業概要
■ITソリューション ・サーバ・ストレージ仮想化 ・VDI環境構築
■サイバーセキュリティ ・脆弱性診断 ・デジタルフォレンジック
■ネットワークソリューション ・ネットワーク工事 ・物理セキュリティ
■人材アウトソーシング ・サーバ・ネットワーク設計構築 ・サーバ・ネットワーク運用保守 ・テクニカルサポート
仕事内容
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当社では、エンジニアとして長く活躍できる人材を育成するため、入社後すぐに現場配属は行いません。その理由は、単に技術を学ぶためだけではありません。
【理由①】 エンジニアとしての土台づくり 「サーバ」「ネットワーク」「クラウド」「AI」「プロジェクトマネジメント」など、インフラエンジニアとして必要な知識を体系的に学びます。座学だけでなく、実機を利用したハンズオン研修も実施。実際に手を動かしながら学ぶことで、現場で活かせる実践力を身につけることができます。
【理由②】 帰属意識の醸成 インフラエンジニアとしての基礎知識を身につけることはもちろん、同期と共に学び、切磋琢磨することで「アルファネットの仲間」としてのつながりや帰属意識を育んでほしいと考えています。
【理由③】 納得感のあるアサイン 研修期間中は、定期面談を実施し、これまでの経験や強みや今後目指したいキャリアについて丁寧にヒアリングします。学習状況や適性も踏まえながら、一人ひとりに合ったプロジェクトやキャリアパスを検討していきます。
※研修は本社にて実施します。 ※研修期間中も給与・待遇は本採用時と同条件です。安心して学習やスキルアップに取り組んでいただけます。
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研修修了後は、インフラ運用業務の二次対応を中心としたプロジェクトへ参画いただきます。
監視や問い合わせ受付などの一次対応中心のオペレーション業務ではなく、障害の切り分けや原因調査、設定変更、ベンダーとの調整、運用改善提案など、より技術的な判断が求められる業務を担当いただきます。
システム全体への理解を深めながら実践経験を積むことで、サーバー・ネットワーク設計構築やクラウド、セキュリティ領域へステップアップするための土台を築いていきます
【配属プロジェクトについて】 ・大手SIer、メーカー、商社、当社グループ会社などが中心 ・金融、流通、教育、マスコミなど、幅広い業界に対応 ・テレワーク導入率 約80%(出社頻度はPJにより異なる)
【具体的なお仕事例】 ・大手SIer向け/Windowsサーバ・ネットワーク運用 ・大手メーカー向け/AWS基盤・サーバ運用 ・大手商社向け/Azure環境の運用・サポート(二次対応) ・エンタメ企業向け/クラウドVDI基盤の運用・保守 ・金融系企業向け/社員向けPC・IT環境のヘルプデスク(二次対応) ・その他、教育機関や流通企業など幅広い業界のインフラ運用プロジェクト
※これまでのご経験やスキルに応じて、ヘルプデスクや運用サポート業務からスタートしていただく場合があります。
求められるスキル・人物像
以下いずれかの実務経験をお持ちの方(目安1年以上)
・サーバ運用、ネットワーク運用 ・PCヘルプデスク、テクニカルサポート など
※経験に不安がある方も歓迎します。入社後は3か月程度の技術研修をご用意しております。
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、
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- 勤務地
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- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
このPJ・案件で使われている技術
- クラウド
- AWSMicrosoft Azure
得られる経験・キャリアパス
■この仕事で得られるもの
【1】インフラエンジニアとしての確かな土台
入社後の研修や実務経験を通じて、サーバー、ネットワーク、クラウドなど幅広い知識を身につけることができます。特定の業務だけでなく、インフラ全体を理解できるエンジニアを目指せます。
【2】運用業務のその先にあるキャリア
障害対応や原因調査、運用改善などの二次対応業務を経験することで、設計構築やクラウド、セキュリティ領域へステップアップするための実践力が身につきます。
【3】学び続けられる環境
入社後の研修だけでなく、資格取得支援制度や各種研修、オンライン学習コンテンツなどを活用しながら継続的にスキルアップできます。学習意欲の高い方にとって成長機会が豊富な環境です。
【4】仲間とのつながり
入社後の研修やキャリア支援制度を通じて、同期や先輩社員とのつながりを築くことができます。客先常駐中心の働き方でも、一人で悩みを抱え込まない環境があります。
【5】将来の選択肢の広がり
運用保守だけでなく、設計構築、クラウド、セキュリティ、プロジェクトリーダーなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。市場価値の高いインフラエンジニアとして成長していくことができます。
事業内容の詳細
■働きやすさの鍵は『人間関係の良さ』 当社の魅力のひとつは、穏やかで面倒見の良い社員が多いことです。実際にキャリア入社した社員からも「相談しやすい」「馴染みやすい」という声を多くいただいています。
また、お客様先での勤務が中心となりますが、原則チームでの配属となるため、一人で常駐先へ配属されることはありません。困ったことやわからないことがあれば、先輩社員に相談しながら安心して業務に取り組める環境です。
■『社員同士のつながり』を大切にする取り組み 当社では、入社後も安心して働ける環境づくりに力を入れています。入社時の3カ月研修だけでなく、入社3年未満の社員を対象とした「キャリア支援制度」を設けており、定期的な面談やキャリア相談を実施しています。
「どんなスキルを身につけるべきか」 「将来どのようなエンジニアを目指したいか」
といったキャリアの悩みについても、上司やキャリアサポーターが継続的にフォロー。お客様先で働く環境だからこそ、社員とのつながりや成長支援を大切にしています。
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