株式会社ウィルトのエンジニア求人・転職・採用 | <リモート可/現年収以上確約> ITインフラの設計・構築・運用・保守のアカウントリーダー ／ 次世代の組織を作るマネージャー候補

■ 得られる経験 ・自治体・公共領域のICTインフラ案件において、設計・構築・運用保守まで一気通貫で関わる経験 ・HPE社と並走しながら、予算作成・見積・案件化など上流フェーズから案件を動かす経験 ・仮想基盤、Windows Server、各種ミドルウェア、ネットワーク製品など、幅広い基盤領域を横断して扱う経験 ・単なる作業者ではなく、顧客課題を踏まえて改善提案を行い、品質向上や継続的な価値提供につなげる経験 ・プロジェクトリーダーとして、タスク設計、進捗・課題管理、関係者調整を行い、案件を前に進める経験 ・メンバー育成やレビュー、チームづくりにも関わり、将来的なマネジメントにつながる経験 ・まずは既存顧客の構築案件でウィルトの文化や仕事の進め方を学び、その先で新規ビジネス開拓、既存ビジネス改善、新規ソリューション検討、業務効率化にも挑戦できる経験

技術だけでなく、顧客との関係構築、案件推進、品質づくり、チームづくりまで視野を広げながら、「任された仕事をこなす」先のキャリアを築けるポジションです。

■ キャリアパス ウィルトでは、「今できること」だけでなく、「どこまで役割を広げたか」「どれだけ周囲や顧客から信頼を得たか」まで評価します。 そのため、年功序列ではなく、実力と積み上げ次第で着実に役割と年収を伸ばしていけます。

実際に、 ・メンバーからスタートし、改善提案や品質向上への貢献を評価され、現在はSL Managerとして複数アカウントの品質管理やPMを担う社員 ・自治体向け構築・常駐案件で顧客信頼を積み重ね、Account Leaderへ昇格した社員 ・中途入社後、短期間で案件リーダーとして立ち上がり、前職比で年収アップを実現した社員 がいます。

「まずは現場で信頼を積む」 「次に案件を動かす」 「その先でチームやアカウントを担う」 そんなステップを、実例のあるキャリアパスとして描ける環境です。

＜現マネージャーがしっかりフォロー！新しい役割に挑戦する方を全力で支援します＞ リーダー経験が浅い方でも、安心して新しい役割に挑戦できます。 現マネージャーが案件の進め方や顧客対応、メンバーとの向き合い方まで実務ベースで伴走し、立ち上がりをしっかり支援します。 さらに、困った時や判断に迷う時は、一人で抱え込む必要はありません。 「A Member of Family」の価値観のもと、マネージャーや経営層とも壁打ちしながら、チームで課題を乗り越えていける環境です。 支えてもらいながら実践を重ね、着実にリーダーとして成長できます。

当社は、サーバー、ネットワーク、仮想基盤、VDI、端末など、ICTインフラ領域に特化したエンジニアリング企業です。都内23区の自治体・公共領域を中心に、日本ヒューレット・パッカード合同会社（HPE社）のパートナーとして、提案・設計・構築・運用保守まで一気通貫で支援しています。

特徴は、いわゆる「人を出して終わる」SES型ではなく、請負型・サービス型で案件そのものに責任を持って関わっていることです。HPE社と並走しながら、予算作成や見積、案件化の段階から入り、エンドユーザーの課題を踏まえて、何をどう進めるべきかを考え、形にしていきます。

また、単に構築して終わるのではなく、運用・保守の現場で得られる気づきを起点に、改善提案や新たな価値提供につなげていくことも当社の強みです。現場に近い立場だからこそ見える課題を拾い上げ、より使いやすく、より安定したICT環境へと磨き込んでいます。

公共領域で培った品質・安定性へのこだわりを土台に、既存ビジネスの強化に加え、新しいソリューションの検討やAIを活用した業務効率化にも取り組んでいます。創業10年を目前に控えた今、私たちは次の成長フェーズに向けて、社会基盤を支えるICTインフラ事業をさらに進化させていきます。